環(huán)保設(shè)備廠聘用合同范本

環(huán)保設(shè)備廠聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事環(huán)保設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的廠家，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條崗位及職責(zé)1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，負責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣____元（含稅），按照甲方規(guī)定的時間發(fā)放。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險及福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)保守秘密，不得泄露給第三方。6.2乙方離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方規(guī)定的保密期限屆滿。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2本合同的任何修改、補充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方組織機構(gòu)代碼證7.甲方稅務(wù)登記證8.甲方社會保險登記證9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息給第三方。3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間、工作任務(wù)完成工作。4.甲方未按照約定時間、金額支付乙方工資及各種獎金、津貼。5.甲方未依法為乙方參加社會保險。6.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并獲取報酬的自然人。3.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、事故、失業(yè)等原因造成的經(jīng)濟負擔(dān)，依照法律規(guī)定實行的強制性社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，如需賠償，可依據(jù)保密協(xié)議和勞動合同約定進行索賠。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：甲方應(yīng)及時采取補救措施，如涉及賠償，可依據(jù)保密協(xié)議和勞動合同約定進行索賠。4.甲方未支付乙方工資及獎金、津貼：甲方應(yīng)及時支付乙方應(yīng)得的工資及獎金、津貼，如不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.甲方未依法為乙方參加社會保險：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，如不參加，乙方有權(quán)向社會保險行政部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新