企業(yè)殘疾人聘用合同模板

企業(yè)殘疾人聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（殘疾人職工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作能力和特長，合理分配工作，并提供必要的工作條件和培訓(xùn)。1.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，努力完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月（人民幣），并根據(jù)甲方規(guī)定和乙方工作績效進(jìn)行調(diào)整。3.3甲方按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、節(jié)假日福利等福利待遇。4.3甲方關(guān)心乙方的生活困難，為乙方提供必要的幫助和支持。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1甲方遵守國家規(guī)定的工作時(shí)間，確保乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。5.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，如婚假、喪假、病假等。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)嚴(yán)格保密。6.2乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止本合同。7.3合同期滿后，如雙方不再續(xù)簽，本合同自動(dòng)終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（殘疾人職工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.殘疾人職工的身份證復(fù)印件2.殘疾人職工的學(xué)歷證書復(fù)印件3.殘疾人職工的職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方單位的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方單位的相關(guān)資質(zhì)證書復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同備案登記表8.殘疾人職工體檢報(bào)告9.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位或工作條件，認(rèn)定甲方違約。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定甲方違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定甲方違約。4.甲方未按照合同約定提供福利待遇，認(rèn)定甲方違約。5.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定乙方違約。6.乙方未按照合同約定保密信息，認(rèn)定乙方違約。7.其他雙方約定的違約行為，按照約定認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，具有法人資格的企業(yè)。2.乙方：指殘疾人職工，具有完全民事行為能力的自然人。3.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方按照工作職責(zé)獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.福利待遇：指甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方提供的帶薪年休假、節(jié)假日福利等。7.違約行為：指合同雙方未能履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未提供工作崗位或工作條件：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作崗位和工作條件，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.甲方未按時(shí)足額支付工資：乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付工資，必要時(shí)可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，必要時(shí)可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。4.甲方未提供福利待遇：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供福利待遇，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.乙方未履行工作職責(zé)：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，必要時(shí)可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。6.乙方未保密信息：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定保密信息，必要時(shí)可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。7.其他問題的解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為殘疾人提供工作崗位，促進(jìn)殘疾人就業(yè)。2.乙方作為殘疾人職工，在甲方單位工作