辦事處員工招聘與選拔

辦事處員工招聘與選拔合同編號：__________甲方：__________（全稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：__________（全稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為乙方提供辦事處員工招聘與選拔服務，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條服務內(nèi)容1.1甲方負責為乙方提供辦事處員工的招聘與選拔服務，包括發(fā)布招聘信息、收集簡歷、篩選候選人、組織面試等。1.2甲方應根據(jù)乙方的需求，制定招聘計劃，并在雙方約定的時間內(nèi)完成招聘任務。1.3甲方應保證所推薦候選人的質(zhì)量，確保候選人具備乙方面試要求的基本條件。第二條雙方的權利和義務2.1甲方有權根據(jù)乙方的需求和要求，制定招聘計劃，安排招聘工作。2.2甲方有權對候選人進行篩選，決定候選人的面試資格。2.3甲方應按照約定時間完成招聘任務，如有特殊情況需提前通知乙方。2.4甲方應保證所推薦候選人的質(zhì)量，對候選人的基本素質(zhì)和能力進行核實。2.5乙方有權根據(jù)實際情況，對甲方推薦的候選人進行面試和選拔。2.6乙方應按照約定時間支付甲方提供的服務費用。2.7乙方應提供必要的招聘信息，協(xié)助甲方完成招聘工作。第三條服務費用3.1甲方提供辦事處員工招聘與選拔服務的費用為人民幣____元整（大寫：_________________________元整）。3.2乙方應在合同簽訂后____個工作日內(nèi)，向甲方支付服務費用。3.3乙方支付服務費用后，甲方開始進行招聘工作。第四條保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同服務費用的____%。5.2因不可抗力導致一方無法履行合同義務的，該方應立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關證明文件，根據(jù)情況部分或全部免除違約責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.招聘需求說明書4.候選人簡歷模板5.面試評價表6.候選人錄用通知書7.保密協(xié)議8.違約金計算公式說明二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間完成招聘任務，或所推薦候選人質(zhì)量不符合乙方要求。2.乙方未按照約定時間支付服務費用。3.雙方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。4.因不可抗力導致無法履行合同義務。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供辦事處員工招聘與選拔服務的單位。2.乙方：指接受甲方提供的招聘與選拔服務的單位。3.招聘計劃：指甲方根據(jù)乙方需求制定的招聘時間表和方案。4.服務費用：指甲方為乙方提供招聘與選拔服務所收取的費用。5.保密期限：指雙方對合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等承擔保密義務的時間期限。6.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.招聘進展緩慢：提前溝通，調(diào)整招聘計劃，增加招聘渠道，提高招聘效率。2.候選人質(zhì)量不高：優(yōu)化篩選標準，加強候選人背景調(diào)查，提升面試效果。3.服務費用支付延遲：提前提醒乙方支付時間，確保合同順利履行。4.泄露商業(yè)秘密：加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，對泄露秘密的行為進行追究。5.不可抗力事件：及時溝通，根據(jù)情況調(diào)整合同履行計劃，協(xié)商解決辦法。五、所有應用場景：1.乙方為新設立辦事處，需要招聘員工。2.乙方為擴大業(yè)務，需要增加辦事處員工。3.乙方為優(yōu)