試用期內(nèi)勞動(dòng)合同大全

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處試用期的勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期的期限1.乙方的試用期為自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共計(jì)_______個(gè)月。2.試用期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，則乙方正式轉(zhuǎn)為甲方員工。二、試用期工資及待遇2.乙方在試用期內(nèi)享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)、婚假、產(chǎn)假、喪假等相關(guān)待遇，具體按照甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。三、試用期工作要求1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成試用期的工作任務(wù)，達(dá)到甲方的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和要求。3.乙方在試用期內(nèi)不得違反職業(yè)道德，泄露甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益。四、試用期解除和終止1.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否提前解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方在試用期內(nèi)有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.試用期滿，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，有權(quán)決定是否繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。如甲方?jīng)Q定不繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，應(yīng)提前_______天通知乙方。五、其他約定1.甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2.甲乙雙方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵循誠(chéng)信、公平、公正的原則。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.試用期工資：根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期工資不得低于相同崗位正式員工的80%或者當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，以兩者較高者為準(zhǔn)。2.試用期解除：用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定，否則將構(gòu)成違法解除，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.試用期的延長(zhǎng)：試用期結(jié)束后，用人單位不得無(wú)理由延長(zhǎng)試用期。如確需延長(zhǎng)，應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并依法辦理延長(zhǎng)手續(xù)。4.合同簽訂：用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，并按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在勞動(dòng)合同中明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：1.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方可以先嘗試協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.法律訴訟：對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。3.法律援助：勞動(dòng)者在維護(hù)自身權(quán)益時(shí)，可以尋求法律援助，咨詢專業(yè)律師的意見。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在正式上崗前，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考察的一段時(shí)間。2.試用期工資：指勞動(dòng)者在試用期內(nèi)的工資待遇，應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.違法解除：指用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，不符合法律法規(guī)規(guī)定的行為。4.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方在無(wú)法協(xié)商解決的情況下，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)解決的途徑。5.法律援助：指國(guó)家為經(jīng)濟(jì)困難或特殊群體的勞動(dòng)者提供的法律幫助服務(wù)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.實(shí)習(xí)生與公司：適用于在校學(xué)生參加實(shí)習(xí)，了解職場(chǎng)環(huán)境，提前積累工作經(jīng)驗(yàn)的情況。補(bǔ)充條款：實(shí)習(xí)期間，乙方的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)和實(shí)踐，甲方會(huì)為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。乙方無(wú)需按照正式員工的待遇要求完成工作量，但應(yīng)積極參與到實(shí)習(xí)工作中。2.高管與公司：適用于公司高層管理人員，對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)和管理有深入了解和決策權(quán)。補(bǔ)充條款：乙方作為公司高管，應(yīng)對(duì)公司的戰(zhàn)略發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)有深入的理解和獨(dú)到的見解。在試用期內(nèi)，甲方期待乙方能夠提出有建設(shè)性的建議，并協(xié)助公司實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。3.特定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與公司：適用于負(fù)責(zé)公司特定項(xiàng)目，需要對(duì)項(xiàng)目有深入了解和執(zhí)行能力的情況。補(bǔ)充條款：乙方作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，應(yīng)對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)展、質(zhì)量和成本負(fù)責(zé)。在試用期內(nèi)，甲方希望乙方能夠展示出色的項(xiàng)目管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。4.身懷絕技的技能型人才與公司：適用于擁有特殊技能，能夠?yàn)楣編?lái)獨(dú)特價(jià)值的人才。補(bǔ)充條款：乙方作為身懷絕技的技能型人才，應(yīng)對(duì)自己的技能有自信，并能夠在試用期內(nèi)展示出卓越的技能水平。甲方期待乙方能夠?yàn)楣緞?chuàng)造獨(dú)特的價(jià)值，提升公司的競(jìng)爭(zhēng)力。附件列表：1.乙方個(gè)人