公司勞動(dòng)合同范本

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同雙方的基本情況1.甲方：（1）名稱：_______（2）地址：_______（3）法定代表人：_______2.乙方：（1）姓名：_______（2）性別：_______（3）身份證號(hào)碼：_______（4）住址：_______（5）聯(lián)系電話：_______二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前，如甲方愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任_______職位，主要職責(zé)是_______。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_(kāi)______天。2.乙方依法享有法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)______元（含_______元基本工資和_______元績(jī)效獎(jiǎng)金）。2.甲方按月支付乙方工資，每月_______日前將工資支付到乙方的工資賬戶。3.乙方加班工資按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方為乙方提供_______元/年的商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。3.乙方享有_______元/年的帶薪年假。4.甲方為乙方提供_______元/年的生日慰問(wèn)金。5.甲方為乙方提供_______元/年的節(jié)日慰問(wèn)金。七、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同的。2.乙方達(dá)到法定退休年齡的。3.乙方因過(guò)失被甲方解除勞動(dòng)合同的。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的。6.乙方因國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他原因解除或終止勞動(dòng)合同的。九、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)______元。十、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。3.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______地址：_______address：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系電話：_______簽訂日期：_______年_______月_______日簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫(xiě)正確的合同編號(hào)，以區(qū)分不同的勞動(dòng)合同。2.甲方信息：確保甲方的名稱、地址、法定代表人等信息準(zhǔn)確無(wú)誤。3.乙方信息：確保乙方的姓名、性別、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系電話等信息準(zhǔn)確無(wú)誤。4.勞動(dòng)合同期限：明確勞動(dòng)合同的期限，包括起始日期和終止日期。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職位和主要職責(zé)。6.工作時(shí)間和休息休假：明確乙方的工作時(shí)間和休息休假安排。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的月工資構(gòu)成和支付方式。8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：明確甲方為乙方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利政策。9.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。10.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：明確雙方解除或終止勞動(dòng)合同的條件和違約責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決：約定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式和程序。12.其他約定：包括但不限于合同的修改、補(bǔ)充、未盡事宜等。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，嘗試友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活的一種社會(huì)保障制度。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中產(chǎn)生的糾紛。7.違約金：違反合同約定的一方應(yīng)支付給守約方的賠償金。8.仲裁：通過(guò)仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的一種解決方式。9.訴訟：當(dāng)事人通過(guò)人民法院解決爭(zhēng)議的一種方式。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中增加試用期條款，明確試用期的期限、工資待遇以及試用期的解除和終止條件。2.項(xiàng)目式工作：如果乙方的工作性質(zhì)為項(xiàng)目式工作，合同中應(yīng)增加項(xiàng)目工作條款，明確項(xiàng)目的范圍、目標(biāo)、期限以及項(xiàng)目完成的標(biāo)準(zhǔn)。3.遠(yuǎn)程工作：如果乙方的工作地點(diǎn)為遠(yuǎn)程工作，合同中應(yīng)增加遠(yuǎn)程工作條款，明確遠(yuǎn)程工作的具體要求、溝通方式、工作效率保障等。4.技術(shù)保密：如果乙方的工作涉及技術(shù)保密，合同中應(yīng)增加技術(shù)保密條款，明確保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)以及違反保密條款的后果。5.培訓(xùn)：如果甲方為乙方提供培訓(xùn)，合同中應(yīng)增加培訓(xùn)條款，明確培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用以及培訓(xùn)成果的歸屬。6.加班：如果乙方的工作性質(zhì)可能導(dǎo)致加班，合同中應(yīng)增加