2024年文化創(chuàng)意產業(yè)聘用合同規(guī)范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年文化創(chuàng)意產業(yè)聘用合同規(guī)范文本本合同目錄一覽1.合同訂立依據及法律適用1.1合同訂立的法律依據1.2合同適用的法律及法規(guī)2.合同主體2.1用工單位信息2.2用工人員信息3.聘用關系及崗位3.1聘用關系性質3.2職位及職責4.工作內容及要求4.1工作內容描述4.2工作質量要求4.3工作完成期限5.工作地點及工作環(huán)境5.1工作地點5.2工作環(huán)境及條件6.工作時間及休息休假6.1工作時間規(guī)定6.2休息休假制度7.勞動報酬及支付方式7.1基本工資7.2績效獎金7.3社會保險及公積金7.4薪酬支付時間及方式8.社會保險及公積金8.1社會保險繳納8.2公積金繳納9.培訓與發(fā)展9.1培訓機會9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.勞動保護及勞動條件10.1勞動保護措施10.2勞動條件保障11.違約責任11.1違約情形及責任11.2違約金的計算及支付12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止的程序13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定事項14.1合同生效條件14.2合同附件及補充協(xié)議14.3合同簽署日期及地點第一部分：合同如下：1.合同訂立依據及法律適用1.1合同訂立的法律依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律法規(guī)訂立。1.2合同適用的法律及法規(guī)本合同適用于《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定。2.合同主體2.1用工單位信息用工單位名稱：[用工單位全稱]地址：[用工單位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯系電話：[聯系電話]2.2用工人員信息姓名：[用工人員姓名]性別：[性別]出生日期：[出生日期]身份證號碼：[身份證號碼]聯系電話：[聯系電話]3.聘用關系及崗位3.1聘用關系性質本合同為勞動合同，用工人員與用工單位之間建立勞動關系。3.2職位及職責用工人員被聘用為[具體職位]，主要職責如下：[具體職責描述]4.工作內容及要求4.1工作內容描述[具體工作內容描述]4.2工作質量要求用工人員應保證所完成的工作質量達到用工單位的標準要求。4.3工作完成期限用工人員應按照用工單位規(guī)定的期限完成工作任務。5.工作地點及工作環(huán)境5.1工作地點用工人員的工作地點為[具體工作地點]。5.2工作環(huán)境及條件用工單位應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境及條件，確保用工人員的身體健康。6.工作時間及休息休假6.1工作時間規(guī)定用工人員的工作時間為標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。6.2休息休假制度用工人員享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年假、病假、事假等。7.勞動報酬及支付方式7.1基本工資用工人員的基本工資為[基本工資數額]，按月支付。7.2績效獎金用工人員根據工作表現和績效考核結果，可獲得相應的績效獎金。7.3社會保險及公積金用工單位依法為用工人員繳納社會保險及住房公積金。7.4薪酬支付時間及方式用工人員的薪酬于每月[具體日期]前支付，支付方式為銀行轉賬。8.社會保險及公積金8.1社會保險繳納用工單位按照國家及地方政策規(guī)定，為用工人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2公積金繳納用工單位按照國家及地方政策規(guī)定，為用工人員繳納住房公積金。9.培訓與發(fā)展9.1培訓機會用工單位將為用工人員提供必要的職業(yè)培訓和繼續(xù)教育機會。9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃用工單位將協(xié)助用工人員制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應的職業(yè)發(fā)展支持。10.勞動保護及勞動條件10.1勞動保護措施用工單位將采取必要的安全衛(wèi)生措施，確保用工人員的人身安全與健康。10.2勞動條件保障用工單位將保障用工人員的勞動條件符合國家及行業(yè)標準，包括但不限于工作場所的通風、照明、溫度等。11.違約責任11.1違約情形及責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2違約金的計算及支付違約金的計算標準參照相關法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行，違約方應按約定支付違約金。12.合同解除與終止12.1合同解除條件[具體解除條件]12.2合同終止條件合同終止的條件包括但不限于：[具體終止條件]12.3合同解除或終止的程序合同解除或終止應當提前[具體提前通知天數]以書面形式通知對方，并按照法定程序辦理相關手續(xù)。13.合同爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決機構爭議解決機構為[具體仲裁機構名稱]，仲裁地為[具體仲裁地點]。14.其他約定事項14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件及補充協(xié)議本合同附件包括但不限于[具體附件名稱]，本合同與附件具有同等法律效力。14.3合同簽署日期及地點本合同于[具體簽署日期]在[具體簽署地點]簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持服務提供商、培訓機構以及其他經甲乙雙方認可的第三方服務機構。15.2第三方介入情形1.甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助；2.合同執(zhí)行過程中，因特殊原因需要第三方參與；3.法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方。15.3第三方選擇與授權甲乙雙方應共同選擇第三方，并授權第三方在本合同約定的范圍內履行相應職責。15.4第三方責任15.4.1第三方責任范圍第三方的責任限于其在合同約定范圍內的服務內容，對于超出其責任范圍的事項，第三方不承擔責任。15.4.2第三方責任限額為明確第三方的責任，本合同設定第三方責任限額為[具體金額]，如因第三方責任造成損失，第三方應在本責任限額內承擔賠償責任。15.5第三方權利1.第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用；2.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3.第三方有權根據合同約定，對甲乙雙方進行指導和監(jiān)督。15.6第三方與其他各方的劃分15.6.1與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務提供關系，甲方為服務接受方。15.6.2與乙方的關系第三方與乙方的關系為委托代理或合作關系，乙方為委托方或合作方。15.6.3與用工人員的關系第三方與用工人員的關系為服務提供關系，用工人員為服務接受方。16.第三方介入的合同補充條款16.1第三方介入合同甲乙雙方應與第三方簽訂書面合同，明確第三方在本合同中的權利、義務和責任。16.2第三方介入合同的生效第三方介入合同自甲乙雙方與第三方簽字（或蓋章）之日起生效。16.3第三方介入合同的變更任何一方對第三方介入合同的內容進行變更，應經甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認。16.4第三方介入合同的終止第三方介入合同終止的條件包括但不限于：1.第三方完成約定的服務內容；2.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；3.第三方因自身原因終止服務。16.5第三方介入合同的爭議解決第三方介入合同的爭議解決方式參照本合同第13.1條和第13.2條的規(guī)定執(zhí)行。17.特別條款17.1第三方介入的保密義務甲乙雙方和第三方在合同履行過程中，對所涉及的商業(yè)秘密和敏感信息負有保密義務。17.2第三方介入的知識產權第三方提供的服務成果，其知識產權歸第三方所有，甲乙雙方有權在合同約定的范圍內使用。17.3第三方介入的法律適用第三方介入合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.甲乙雙方法定代表人或授權代表身份證明3.用工人員身份證復印件4.用工人員健康證明及職業(yè)資格證書（如有）5.第三方介入合同6.職業(yè)培訓計劃及記錄7.工作量及完成情況報告8.薪酬支付明細表9.社會保險及公積金繳納明細表10.勞動爭議仲裁裁決書或法院判決書（如有）11.其他甲乙雙方認為需要提供的文件或資料附件詳細要求和說明：1.所有附件均需為原件或經甲乙雙方認可的有效復印件。2.附件內容應真實、準確、完整。3.附件應由甲乙雙方法定代表人或授權代表簽字（或蓋章）。4.附件作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1用工人員未按照合同約定完成工作任務或提供不合格的工作成果；1.2用工單位未按照合同約定支付勞動報酬；1.3用工單位未按照國家規(guī)定繳納社會保險及公積金；1.4第三方未按照合同約定履行服務義務；1.5甲乙雙方未按照合同約定履行合作義務。2.責任認定標準：2.1.1違約方承認違約事實；2.1.2違約行為對另一方造成實際損失；2.1.3違約行為符合合同約定的責任承擔條件。3.違約責任示例說明：3.1用工人員未按照合同約定完成工作任務，造成工期延誤，用工單位應要求用工人員繼續(xù)履行合同，并賠償由此造成的損失。3.2用工單位未按照合同約定支付勞動報酬，用工人員有權要求支付工資及賠償金。3.3第三方未按照合同約定履行服務義務，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任，并賠償由此造成的損失。3.4甲乙雙方未按照合同約定履行合作義務，雙方應根據合同約定承擔相應的違約責任。全文完。2024年文化創(chuàng)意產業(yè)聘用合同規(guī)范文本1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據及適用范圍1.1合同依據1.2適用范圍2.合同主體2.1用工單位2.2用工人員3.合同期限3.1合同期限類型3.2合同期限起止時間4.工作崗位及職責4.1工作崗位4.2工作職責4.3工作內容5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3工資支付方式及時間7.社會保險及住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.工作條件及環(huán)境8.1工作條件8.2工作環(huán)境9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1解除情形11.2解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定事項13.1其他約定13.2補充協(xié)議14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據及適用范圍1.1合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國著作權法》及相關法律法規(guī)制定。1.2適用范圍本合同適用于文化創(chuàng)意產業(yè)領域內的用工單位與用工人員之間的勞動關系。2.合同主體2.1用工單位用工單位名稱：________________________注冊地址：________________________法定代表人：________________________營業(yè)執(zhí)照注冊號：________________________2.2用工人員用工人員姓名：________________________身份證號碼：________________________聯系電話：________________________住址：________________________3.合同期限3.1合同期限類型本合同為固定期限合同。3.2合同期限起止時間本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。4.工作崗位及職責4.1工作崗位用工人員擔任的崗位為：________________________4.2工作職責1.嚴格執(zhí)行用工單位的各項規(guī)章制度；2.完成用工單位分配的工作任務；3.維護用工單位的合法權益；4.遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)秘密。4.3工作內容用工人員的工作內容包括：1.參與項目的策劃、設計、制作、推廣等工作；2.與團隊成員協(xié)同工作，確保項目進度和質量；3.參加用工單位組織的培訓、會議等活動。5.工作時間及休息休假5.1工作時間用工人員每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間由用工單位根據工作需要安排。5.2休息休假1.用工人員享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假；2.用工人員每周休息兩天，休息日由用工單位根據工作需要安排；3.用工人員享有事假、病假等休假待遇。6.工資待遇6.1基本工資用工人員的基本工資為：人民幣____元/月。6.2獎金及津貼1.用工人員根據工作表現和項目完成情況，享有年終獎金及項目獎金；2.用工人員享有交通補貼、通訊補貼等津貼。6.3工資支付方式及時間1.用工人員工資每月支付一次，具體支付時間為每月__日；2.用工人員工資以銀行轉賬方式支付至指定賬戶。7.社會保險及住房公積金7.1社會保險用工單位依法為用工人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2住房公積金用工單位依法為用工人員繳納住房公積金，繳納比例及基數按照國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行。8.工作條件及環(huán)境8.1工作條件1.安全的工作環(huán)境，符合國家職業(yè)健康安全標準；2.必需的工作設備、工具和材料；3.充足的辦公場所和必要的辦公設施。8.2工作環(huán)境用工單位應確保工作環(huán)境清潔、舒適，并采取必要措施防止職業(yè)危害。9.違約責任9.1違約情形1.用工單位未按約定支付工資或社會保險；2.用工人員違反合同約定，嚴重損害用工單位利益；3.用工單位未提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護；4.雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同約定的責任。9.2違約責任承擔1.違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.因違約造成對方損失的，違約方應承擔全部賠償責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會為雙方爭議解決的主要機構。11.合同解除11.1解除情形1.用工人員提出解除合同，并提前三十日以書面形式通知用工單位；2.用工單位因用工人員嚴重違反合同規(guī)定或因不可抗力等原因，經雙方協(xié)商一致解除合同；3.用工單位未履行合同約定，用工人員有權解除合同。11.2解除程序1.解除合同需提前通知對方，并書面確認；2.解除合同后，雙方應妥善處理工作交接事宜；3.解除合同后，用工單位應按照約定支付用工人員的工資及補償金。12.合同生效及終止12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力等原因導致合同無法履行。13.其他約定事項13.1其他約定雙方對本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。13.2補充協(xié)議本合同如有補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同附件1.用工人員的身份證復印件；2.用工單位的營業(yè)執(zhí)照復印件；3.社會保險繳納證明；4.住房公積金繳納證明。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方的定義本合同所指第三方，是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供咨詢、中介、評估、監(jiān)理等服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍1.提供文化創(chuàng)意產業(yè)相關項目的咨詢及策劃服務；2.作為中介方促成甲乙雙方的合作關系；3.對甲乙雙方的項目進行評估及審計；4.對甲乙雙方的工作進行監(jiān)理及質量把控。2.第三方的選擇及委托2.1第三方的選擇甲乙雙方有權自行選擇第三方，并確保其具備相應的資質和經驗。2.2第三方的委托甲乙雙方應簽訂委托協(xié)議，明確第三方在合同履行過程中的權利和義務。3.第三方的責任及權利3.1第三方的責任1.第三方應按照委托協(xié)議的約定，履行其職責，保證服務質量；2.第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；3.第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.2第三方的權利1.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其委托任務；2.第三方有權根據委托協(xié)議的約定，收取相應的服務費用。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的權利義務關系由委托協(xié)議約定，與乙方無關。4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的權利義務關系由本合同約定，與甲方無關。5.第三方的責任限額5.1責任限額的定義本合同所指的責任限額，是指第三方因履行合同義務過程中產生的違約責任，乙方承擔的最高賠償金額。5.2責任限額的確定1.第三方責任限額由甲乙雙方在委托協(xié)議中約定，并納入本合同；2.責任限額不得低于乙方因第三方違約而遭受的直接經濟損失。6.第三方的變更及替換6.1變更及替換的條件1.如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同義務，甲乙雙方有權選擇變更或替換第三方；2.如第三方因違約行為被解除委托協(xié)議，甲乙雙方有權選擇替換第三方。6.2變更及替換的程序1.甲乙雙方應書面通知第三方變更或替換事宜；2.第三方應在接到通知之日起____日內，完成變更或替換手續(xù)；3.新第三方應與原第三方享有同等權利，承擔同等義務。7.第三方的退出機制7.1退出條件1.第三方完成委托任務；2.第三方因自身原因或不可抗力等原因無法繼續(xù)履行合同義務；3.委托協(xié)議或本合同約定其他退出條件。7.2退出程序1.第三方應提前____日向甲乙雙方提出退出申請；2.甲乙雙方應在接到退出申請之日起____日內，確認并辦理退出手續(xù)；3.第三方退出后，甲乙雙方應妥善處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.用工人員的身份證復印件詳細要求：身份證復印件需清晰、完整，包括正反面信息。說明：用于證明用工人員的身份信息，確保合同主體真實有效。2.用工單位的營業(yè)執(zhí)照復印件詳細要求：營業(yè)執(zhí)照復印件需清晰、完整，包括營業(yè)執(zhí)照正副本信息。說明：用于證明用工單位的法人資格和經營許可。3.社會保險繳納證明詳細要求：社會保險繳納證明需加蓋社保機構公章，明確繳納的險種和金額。說明：用于證明用工單位為用工人員繳納社會保險的實際情況。4.住房公積金繳納證明詳細要求：住房公積金繳納證明需加蓋住房公積金管理中心公章，明確繳納的金額。說明：用于證明用工單位為用工人員繳納住房公積金的實際情況。5.第三方委托協(xié)議詳細要求：委托協(xié)議需明確甲乙雙方與第三方之間的權利義務關系，包括服務內容、費用、責任等。說明：用于規(guī)范甲乙雙方與第三方之間的合作關系，保障各方的權益。6.第三方資質證明詳細要求：第三方資質證明需加蓋第三方單位公章，證明其具備相應的資質和能力。說明：用于證明第三方具備提供相關服務的資質和能力。7.項目評估報告詳細要求：評估報告需詳細說明項目評估的方法、結果和結論。說明：用于評估文化創(chuàng)意產業(yè)項目的可行性、風險和效益。8.項目審計報告詳細要求：審計報告需詳細說明審計范圍、過程、結論和建議。說明：用于確保文化創(chuàng)意產業(yè)項目執(zhí)行過程中的合規(guī)性和真實性。9.項目監(jiān)理報告詳細要求：監(jiān)理報告需詳細說明監(jiān)理范圍、過程、結論和建議。說明：用于確保文化創(chuàng)意產業(yè)項目質量符合要求。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）用工單位未按約定支付工資或社會保險；（2）用工人員未按約定履行工作職責；（3）第三方未按委托協(xié)議履行職責；（4）合同雙方未按約定履行合同義務；（5）其他違反合同約定的行為。2.責任認定標準：（1）用工單位違約：用工單位應承擔違約責任，賠償用工人員因此遭受的損失；（2）用工人員違約：用工人員應承擔違約責任，賠償用工單位因此遭受的損失；（3）第三方違約：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失；（4）合同雙方違約：違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失；（5）其他違約行為：根據具體情況，違約方應承擔相應的違約責任。3.違約責任示例說明：（1）用工單位未按約定支付工資，導致用工人員生活困難。用工單位應承擔違約責任，支付工資及賠償損失。（2）第三方未按委托協(xié)議提供評估服務，導致項目決策失誤。第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。（3）合同雙方未按約定履行合同義務，導致項目進度延誤。違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。全文完。2024年文化創(chuàng)意產業(yè)聘用合同規(guī)范文本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同訂立依據1.2合同目的1.3合同當事人1.4合同生效條件2.聘用關系2.1聘用崗位2.2聘用期限2.3工作地點2.4工作時間3.工作內容與職責3.1工作內容3.2職責范圍3.3工作成果要求4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3工資支付方式4.4工資調整5.社會保險與福利5.1社會保險5.2福利待遇5.3休假制度6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制范圍6.2競業(yè)限制期限6.3競業(yè)限制補償7.保密義務7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約金9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序9.4合同解除或終止后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同附件11.1附件一：崗位職責說明書11.2附件二：保密協(xié)議11.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議12.合同生效與備案12.1合同生效時間12.2合同備案13.其他約定13.1通知方式13.2合同解釋13.3合同修訂14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同訂立依據本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保障勞動者合法權益，促進文化創(chuàng)意產業(yè)健康發(fā)展。1.3合同當事人甲方（用人單位名稱）：____________________乙方（勞動者姓名）：____________________1.4合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.聘用關系2.1聘用崗位乙方同意接受甲方提供的____________________崗位的聘用。2.2聘用期限本合同聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3工作地點乙方的工作地點為甲方指定的____________________。2.4工作時間乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__小時，每周工作__天。3.工作內容與職責3.1工作內容乙方在聘用期間應按照甲方的要求，從事____________________相關工作。3.2職責范圍乙方應按照崗位職責說明書，承擔____________________等職責。3.3工作成果要求乙方應按照甲方要求，在規(guī)定的時間內完成____________________等工作成果。4.工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2獎金及津貼乙方在聘用期間享有____________________等獎金及津貼。4.3工資支付方式甲方按月支付乙方工資，具體支付日期為每月____日。4.4工資調整甲方有權根據公司經營狀況和乙方的工作表現，對乙方的工資進行調整。5.社會保險與福利5.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括____________________等。5.2福利待遇乙方在聘用期間享有____________________等福利待遇。5.3休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假。6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制范圍乙方在聘用期間及合同終止后____年內，不得在____________________范圍內從事與甲方相競爭的業(yè)務。6.2競業(yè)限制期限乙方競業(yè)限制期限為____年。6.3競業(yè)限制補償甲方在乙方競業(yè)限制期間，每月支付乙方人民幣____元作為補償。7.保密義務7.1保密范圍乙方對甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等負有保密義務。7.2保密期限乙方對甲方的保密義務在本合同有效期內及合同終止后____年內均應遵守。7.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，并向甲方支付違約金。8.違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按合同約定履行工作職責；8.1.2甲方未按合同約定支付工資；8.1.3任何一方違反合同約定的保密義務；8.1.4任何一方違反合同約定的競業(yè)限制義務；8.2違約責任承擔8.2.1乙方違反工作職責的，甲方有權給予警告、記過、降級、解聘等處理；8.2.2甲方未按期支付工資的，應向乙方支付相應的違約金；8.2.3違反保密義務的，乙方應承擔相應的法律責任，并向甲方支付違約金；8.2.4違反競業(yè)限制義務的，乙方應承擔相應的法律責任，并向甲方支付違約金；8.3違約金8.3.1乙方違反工作職責的，按合同約定支付違約金；8.3.2甲方未按期支付工資的，按合同約定支付違約金；8.3.3違反保密義務的，按合同約定支付違約金；8.3.4違反競業(yè)限制義務的，按合同約定支付違約金。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.2乙方因個人原因提出解除合同；9.1.3甲方因乙方嚴重違紀、違法等情形解除合同；9.2合同終止條件9.2.1合同約定的聘用期限屆滿；9.2.2乙方因退休、死亡、失蹤等原因導致合同終止；9.2.3甲方因解散、破產等原因導致合同終止；9.3合同解除或終止的程序9.3.1雙方應提前____天書面通知對方解除或終止合同；9.3.2解除或終止合同后，雙方應辦理相關手續(xù)，并結清工資、社會保險等；9.3.3乙方在合同解除或終止后，應按照甲方要求，妥善交接工作。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.1.3對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1勞動爭議仲裁委員會；10.2.2人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應在爭議發(fā)生后____日內向爭議解決機構提出申請；10.3.2爭議解決機構應在受理申請后____日內作出裁決或判決。11.合同附件11.1附件一：崗位職責說明書11.2附件二：保密協(xié)議11.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議12.合同生效與備案12.1合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同備案本合同需報勞動行政部門備案。13.其他約定13.1通知方式除非另有約定，所有通知應以書面形式送達，送達地址為合同中約定的地址。13.2合同解釋本合同的解釋以中文為準，如存在歧義，由甲方負責解釋。13.3合同修訂本合同如有修訂，應以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）后生效。14.合同簽署與生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定需要而介入的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、評估機構、律師事務所等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同內容的執(zhí)行、解決合同履行中的爭議或提供專業(yè)服務。3.第三方介入的程序3.1甲方或乙方提出需要第三方介入的書面申請；3.2雙方共同協(xié)商確定第三方的選擇及職責范圍；3.3第三方接受委托，并簽署相關協(xié)議或合同。4.第三方職責4.1.1提供專業(yè)咨詢或服務；4.1.2協(xié)助雙方解決合同履行中的爭議；4.1.3對合同履行情況進行監(jiān)督和評估；4.1.4其他經雙方約定的職責。5.第三方權利5.1.1獲取履行職責所需的信息和資料；5.1.2要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助；5.1.3根據委托協(xié)議或合同的規(guī)定，向甲方和乙方提出建議或報告。6.第三方義務6.1.1保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；6.1.2按照委托協(xié)議或合同的規(guī)定，獨立、公正地履行職責；6.1.3及時向甲方和乙方報告工作進展和結果；6.1.4對自身提供的信息和服務承擔法律責任。7.第三方責任限額7.1第三方在本合同履行過程中因自身原因造成甲方或乙方的損失，其責任限額由雙方在委托協(xié)議或合同中約定。7.2第三方責任限額應包括但不限于：7.2.1第三方提供的信息或服務的錯誤或遺漏；7.2.2第三方在履行職責過程中的疏忽或過失；7.2.3第三方違反保密義務造成的損失。8.第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方在合同履行過程中，其職責僅限于委托協(xié)議或合同約定的范圍內，不涉及甲乙雙方的內部關系和權益。8.2第三方不得干預甲乙雙方的正常業(yè)務往來和合同履行；8.3第三方