幼師考勤規(guī)章制度

幼師考勤規(guī)章制度一、目的

為確保幼兒園教育教學(xué)工作的正常開展，加強(qiáng)幼師隊(duì)伍的規(guī)范化管理，維護(hù)良好的工作秩序，提高工作效率，制定本考勤管理制度。本制度旨在明確幼師的出勤要求，規(guī)范請(qǐng)假、休假流程，以及遲到、曠工等不良出勤行為的處理辦法，促進(jìn)幼師隊(duì)伍的健康發(fā)展。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于我國境內(nèi)幼兒園全職、兼職在崗幼師及教職工。

三、工作時(shí)間

1.幼兒園工作時(shí)間按照國家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，具體工作時(shí)間如下：

-上午：8:30-12:00

-下午：14:00-17:30

-每周工作5天，周六、日休息。

2.幼兒園可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作時(shí)間，但需保證每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，并提前通知全體幼師。

3.幼師應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退。如有特殊情況需提前或推遲上下班，應(yīng)向園方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。

4.幼兒園應(yīng)合理規(guī)劃工作，確保幼師在工作時(shí)間內(nèi)完成教育教學(xué)任務(wù)，不得擅自安排加班。如確需加班，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

-幼師每日需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行簽到，簽到方式由幼兒園根據(jù)實(shí)際情況自行確定，如使用簽到機(jī)、考勤卡、手機(jī)APP等。

-簽到時(shí)需確保個(gè)人信息準(zhǔn)確無誤，不得代簽、偽造簽到記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

-幼師每日需簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午上班簽到。

-上午簽到時(shí)間為8:30前，下午簽到時(shí)間為14:00前。

-若幼師未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽到，視為遲到。

3、因公外出未簽到處理

-因公外出不能按時(shí)簽到的，幼師應(yīng)提前向上級(jí)主管報(bào)備，并在外出返回后立即進(jìn)行補(bǔ)簽。

-補(bǔ)簽需注明外出原因及時(shí)間，經(jīng)上級(jí)主管確認(rèn)后生效。

4、忘記簽到處理

-若幼師因個(gè)人原因忘記簽到，應(yīng)在當(dāng)天內(nèi)向園方提出書面申請(qǐng)，說明情況，并經(jīng)上級(jí)主管核實(shí)后進(jìn)行補(bǔ)簽。

-補(bǔ)簽次數(shù)每月不得超過兩次，超出次數(shù)視為遲到。

5、考勤管理責(zé)任分配

-園方應(yīng)設(shè)立專門的考勤管理部門，負(fù)責(zé)考勤制度的執(zhí)行、監(jiān)督和管理工作。

-各級(jí)主管應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本部門幼師考勤情況的了解，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

-幼師應(yīng)自覺遵守考勤制度，如實(shí)報(bào)告出勤情況，如有違規(guī)行為，將按照相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

-幼師如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向園方提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，明確請(qǐng)假原因、開始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間及請(qǐng)假天數(shù)。

-請(qǐng)假申請(qǐng)需在請(qǐng)假前3個(gè)工作日內(nèi)提交，特殊情況（如突發(fā)疾病、緊急家庭事務(wù)等）需及時(shí)向園方報(bào)告并說明原因。

-請(qǐng)假申請(qǐng)需經(jīng)直接上級(jí)主管審批同意后方可生效。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

-請(qǐng)假1天以內(nèi)（含1天）的，由直接上級(jí)主管審批；

-請(qǐng)假2天以上至5天（含5天）的，需經(jīng)園長審批；

-請(qǐng)假5天以上的，需報(bào)請(qǐng)園務(wù)會(huì)審批。

-請(qǐng)假期間如需延長，應(yīng)及時(shí)向園方提出續(xù)假申請(qǐng)，并按上述權(quán)限進(jìn)行審批。

3、請(qǐng)假銷假要求

-請(qǐng)假結(jié)束后，幼師需在返回工作崗位當(dāng)天向園方銷假，并提交《銷假確認(rèn)表》。

-銷假時(shí)，需提供請(qǐng)假期間的相關(guān)證明材料，如病假證明、事假相關(guān)事項(xiàng)處理結(jié)果等。

-若請(qǐng)假期間發(fā)生特殊情況，需及時(shí)向園方報(bào)告，并在銷假時(shí)說明情況。

-未經(jīng)批準(zhǔn)的請(qǐng)假或未按時(shí)銷假者，按曠工處理。曠工天數(shù)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，將按照相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

六、休假制度

1、假期種類和申請(qǐng)流程

-假期種類包括年假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及公眾假期。

-假期申請(qǐng)流程：幼師根據(jù)實(shí)際情況提前向園方提出書面申請(qǐng)，填寫《假期申請(qǐng)表》，明確假期種類、開始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間及請(qǐng)假天數(shù)，并按照請(qǐng)假審批權(quán)限提交相應(yīng)審批。

-審批通過后，幼師需按照規(guī)定流程進(jìn)行休假。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

-病假：需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，按國家相關(guān)規(guī)定享受病假工資。

-事假：因個(gè)人原因需請(qǐng)事假的，原則上應(yīng)在不影響教育教學(xué)工作的情況下給予批準(zhǔn)，事假期間不享受工資待遇。

-婚假：按照國家規(guī)定，享受正常婚假待遇。

-喪假：直系親屬去世，享受正常喪假待遇。

-產(chǎn)假：按照國家相關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假待遇，產(chǎn)假期間享受生育保險(xiǎn)待遇。

3、年假規(guī)定

-年假按照國家規(guī)定執(zhí)行，幼師連續(xù)工作滿一年后，根據(jù)工作年限享受相應(yīng)天數(shù)的年假。

-年假需在一年內(nèi)休完，逾期未休的視為自動(dòng)放棄。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

-產(chǎn)假：女幼師按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間享受生育保險(xiǎn)待遇。

-陪產(chǎn)假：男幼師按照國家規(guī)定享受陪產(chǎn)假。

5、公眾假期安排

-幼兒園應(yīng)按照國家法定節(jié)假日安排公眾假期，并在假期前通知全體幼師。

-如公眾假期與幼兒園教學(xué)計(jì)劃沖突，園方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，確保教育教學(xué)工作的正常開展。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

-遲到：幼師未在規(guī)定的工作時(shí)間到達(dá)工作崗位。

-曠工：幼師未按規(guī)定請(qǐng)假且未到工作崗位，或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自不到崗。

-遲到處理：遲到10分鐘以內(nèi)，視為輕微遲到，不需特別處理；遲到10-30分鐘，需向園方說明原因，并在當(dāng)月考勤記錄中予以記載；遲到30分鐘以上，視為曠工半天。

-曠工處理：曠工半天以上，根據(jù)曠工天數(shù)扣除相應(yīng)工資，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、記過等處分。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

-未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離崗的，視為曠工。

-偽造簽到記錄、請(qǐng)假記錄等考勤資料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、記過、降職、辭退等處分。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

-曠工當(dāng)天的工資將全額扣除，并根據(jù)幼兒園規(guī)定扣除相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。

-連續(xù)曠工3天或一年內(nèi)累計(jì)曠工5天以上的，幼兒園有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

4、未簽到處理

-幼師未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽到，視為遲到或曠工，按照遲到、曠工的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

-忘記簽到且未及時(shí)補(bǔ)簽的，按照忘記簽到處理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

-各級(jí)主管應(yīng)認(rèn)真履行考勤管理職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)本部門幼師考勤情況的監(jiān)督與檢查。

-對(duì)考勤異常情況要及時(shí)了解、核實(shí)并上報(bào)園方。

-各級(jí)主管應(yīng)帶頭遵