班組長社會保險知識培訓材料

班組長社會保險知識培訓材料目錄

國家及地方勞動法律法規(guī)體系介紹社會保險核心法律介紹公司社會保險體系介紹第一部分勞動法律法規(guī)體系框架簡介基礎(chǔ)法-------全國人大常務(wù)委員會通過

《中華人民共和國憲法》；

《中華人民共和國勞動法》；

《中華人民共和國勞動合同法》；

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》；

《中華人民共和國就業(yè)促進法》

；

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

；

《中華人民共和國社會保險法》

。條例-------國務(wù)院通過并頒布

《工傷保險條例》；

《企業(yè)職工獎懲條例》（2008年1月廢止）；

《失業(yè)保險條例》；

《職工年休假條例》；

《勞動保險監(jiān)察條例》

；

《企業(yè)工資條例（草案）》

；

………

。規(guī)定-------勞動和社會保障部通過并頒布

《最低工資規(guī)定》；

《因工死亡職工供養(yǎng)對象親屬范圍的規(guī)定》；

《企業(yè)職工年休假條例》；

………

。地方條例-------地方人大常委會通過

《上海市（江蘇?。┘w合同條例》；

《****勞動合同條例》

………

。地方辦法-------地方政府頒布

《上海市（江蘇省）工傷保險實施辦法》；

《****企業(yè)工資支付辦法》；

《****城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險實施辦法》；

《****城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險實施辦法》

《****勞動能力鑒定辦法》

………

。第二部分社會保險核心法規(guī)簡介《社會保險法》

★經(jīng)過四次審議，全國人大常委會10月28日下午高票通過《社會保險法》，法例于2011年7月1日正式施行。

★屬最高國家立法機關(guān)首次就社保制度進行立法。

★是一部及企業(yè)、勞動者權(quán)益及義務(wù)息息相關(guān)的極為重要的法律。

★《社會保險法》第十九條個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定?！锏谌l個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算?！锏诙艞l社會保險行政部門和衛(wèi)生行政部門應(yīng)當建立異地就醫(yī)醫(yī)療費用結(jié)算制度，方便參保人員享受基本醫(yī)療保險待遇?！锏谖迨l職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算?！鞔_：跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系及醫(yī)療保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算；個人達到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付?！槍Γ耗壳按嬖诋惖鼐歪t(yī)難問題，要求建立異地就醫(yī)結(jié)算制度。

關(guān)注點一：養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險將可實現(xiàn)“異地漫游”★第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。關(guān)注點二：養(yǎng)老保險接續(xù)難題得以解決★第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。關(guān)注點三：部分原由企業(yè)承擔待遇轉(zhuǎn)入社?；鹬Ц丁锏谒氖藯l失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，參加職工基本醫(yī)療保險，享受基本醫(yī)療保險待遇。★失業(yè)人員應(yīng)當繳納的基本醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中支付，個人不繳納基本醫(yī)療保險費。關(guān)注點四：失業(yè)保險金期間享受基本醫(yī)療待遇★第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。用人單位在上海繳納生育保險費，原為每月按繳費基數(shù)0.5%提高為0.8%的比例。從業(yè)婦女的月生育生活津貼標準，為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當月所在用人單位上年度職工月平均工資（原為本人上年度月平均工資）。關(guān)注點五：配偶享受生育醫(yī)療費用待遇★《新工傷保險條例》第十四條第六點：

由原“在上下班途中受到機動車事故傷害的”改為“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”；★第三十九條第三點：一次性工亡補助金由原“48至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資”提高為“上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍”；★第三十五、三十六、三十七條：

一次性傷殘補助金的提高，將一至四級、五至六級和七至十級傷殘職工一次性傷殘補助金標準分別增加了3個月、2個月和1個月的傷殘人員負傷前12個月平均月繳費工資。關(guān)注點六：工傷認定條件變化及待遇提高

★《中華人民共和國職業(yè)病防治法》經(jīng)２００１年１０月２７日第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議通過。

※礦業(yè)公司涉及到的職業(yè)病有：

矽肺、噪聲聾、苯中毒。《職業(yè)病防治法》第三十條用人單位及勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。第三十二條對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。第五十四條職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。職業(yè)病防治法部分內(nèi)容

★《工傷保險條例》２００4年１月1日正式實施。2010年12月20日修訂，2011年1月1日實施

《工傷保險條例》第十四條第（六）項在上下班途中，受到機動車事故傷害的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；第十六條職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

(二)醉酒導致傷亡的；

(三)自殘或者自殺的。職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。《工傷保險條例》第三十六條第二款（原第三十四條）經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以及用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以及用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！薄豆ｋU條例》醫(yī)療期（一般為12個月，最長不超過24個月）發(fā)給工傷津貼（工傷職工負傷前十二個月內(nèi)平均月工資性收入）住院期間伙食補貼標準20元/天不能解除勞動合同治療工傷所需醫(yī)療費用應(yīng)當符合國家和本市的工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。工傷醫(yī)療費用除按照本市規(guī)定由醫(yī)療保險基金承擔的部分外，其余由工傷保險基金承擔。工傷職工治愈醫(yī)療終結(jié)或傷情相對穩(wěn)定狀態(tài)或醫(yī)療期滿經(jīng)勞動能力鑒定發(fā)給一次性傷殘補償金（1992年10月后發(fā)生工傷人員）致殘等級達到1－4級退出生產(chǎn)崗位發(fā)給定期撫恤金致殘1－3級按月發(fā)放護理費從業(yè)人員因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金喪葬費供養(yǎng)人員撫恤金一次性傷殘撫恤金致殘等級計發(fā)數(shù)致殘等級標準（2011.04）致殘等級標準（2011.04）喪葬補助金為６個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資供養(yǎng)親屬撫恤金按照從業(yè)人員本人因工死亡前一月繳費工資的一定比例發(fā)給其生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

1級24個月本人負傷前一個月繳費工資一級3510一級19502級22個月3級20個月4級18個月二級33105級16個月二級15606級14個月7級12個月三級31208級10個月三級11709級8個月四級292010級6個月第三部分礦業(yè)公司社會保險福利情況簡介企業(yè)社會保險福利體系福利體系核心福利輔助福利法定保險福利基本養(yǎng)老保險工傷保險基本醫(yī)療保險失業(yè)保險住房公積金生育保險補充養(yǎng)老類（企業(yè)年金）補充醫(yī)療類（綜合意外險）住房補貼類（補充公積金）企業(yè)補充福利健康保健類（免費體檢）補貼補助類（交通補貼）勞動保護類養(yǎng)老保險的繳納公司部份：繳費基數(shù)*22%稅前列支個人部份：個人繳費基數(shù)*

8%個人繳費基數(shù)不超過社平工資3倍繳費基數(shù)統(tǒng)計范圍：崗薪工資+崗位津貼+獎金+交通補貼+高溫費+工作餐補貼工傷保險的繳納公司部份：繳費基數(shù)*1.2%

(1%)稅前列支個人部份：零失業(yè)保險的繳納公司部份：繳費基數(shù)*2%稅前列支個人部份：個人繳費基數(shù)*

1%個人繳費基數(shù)不超過社平工資3倍失業(yè)保險的領(lǐng)取失業(yè)保險領(lǐng)取條件:

繳納失業(yè)保險滿一年以上；非本人意愿失業(yè)；已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的；

失業(yè)保險待遇:失業(yè)人員每月領(lǐng)取失業(yè)保險金的標準，為當?shù)刈畹凸べY的80%

失業(yè)保險金領(lǐng)取期限為4個月至兩年

醫(yī)療保險的繳納公司部份：繳費基數(shù)×12%稅前列支個人部份：個人繳費基數(shù)×2%(個人繳費基數(shù)不超過社平工資3倍)醫(yī)療保險個人帳戶的構(gòu)成個人繳費個人繳費基數(shù)*2％單位繳費帳戶個人利息上海市南京市單位比例個人