勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同認(rèn)識(shí)它們的異同

勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同認(rèn)識(shí)它們的異同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】聯(lián)系電話：【電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【電話】鑒于甲乙雙方在平等自愿、公平公正的原則基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同類型1.本合同為【勞動(dòng)合同/勞務(wù)合同】，由甲乙雙方共同簽訂并嚴(yán)格遵守。二、合同期限1.本合同期限為【固定期限/無(wú)固定期限】，自【起始日期】至【終止日期】。2.除非甲乙雙方協(xié)商一致或依法解除，否則合同期限屆滿后自動(dòng)續(xù)約。三、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，提供【具體工作內(nèi)容】的勞動(dòng)服務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間【小時(shí)】，每周休息日【天】。2.乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方同意按照甲方制定的薪酬體系，享受相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方工資為【工資標(biāo)準(zhǔn)】，按【支付周期】支付。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)安全，提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。2.甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。八、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前【天數(shù)】通知對(duì)方。2.乙方如違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即解除合同。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】簽訂日期：【日期】一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方薪酬體系說(shuō)明6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件7.乙方健康檢查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)服務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方。3.甲方未按約定支付乙方工資及福利。4.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.勞務(wù)合同：指提供勞務(wù)一方與接受勞務(wù)一方之間，確立提供勞務(wù)關(guān)系的協(xié)議。3.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定期限屆滿后，不再續(xù)簽。4.無(wú)固定期限：指勞動(dòng)合同雙方未約定期限，或期限屆滿后自動(dòng)續(xù)簽。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)。6.違約行為：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的身份證明文件不真實(shí)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：要求乙方立即提供真實(shí)身份證明文件，必要時(shí)可解除合同。2.甲方未按約定支付乙方工資及福利。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，必要時(shí)可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，必要時(shí)可向社保部門投訴。4.乙方在工作中受傷，需認(rèn)定為工傷。解決辦法：及時(shí)向甲方報(bào)告受傷情況，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并積極配合調(diào)查。5.合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議，無(wú)法協(xié)商解決。解決辦法：按照合同約定，向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用