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人力資源管理培訓(xùn)服務(wù)合同第一條合同雙方甲方(全稱):_________(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)乙方(全稱):_________(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)基于平等、自愿、誠(chéng)信的原則,雙方就人力資源管理培訓(xùn)服務(wù)事宜簽訂本合同,以明確各自的權(quán)利和義務(wù)。第二條合同標(biāo)的1.本合同標(biāo)的為人力資源管理培訓(xùn)服務(wù),具體內(nèi)容包括但不限于:人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)招聘與選拔績(jī)效管理薪酬管理員工培訓(xùn)與發(fā)展勞動(dòng)法與合規(guī)知識(shí)2.雙方同意按本合同約定的條件開(kāi)展上述培訓(xùn)服務(wù)的合作。第三條服務(wù)范圍1.乙方將為甲方提供以下服務(wù):制定培訓(xùn)計(jì)劃和課程大綱組織培訓(xùn)講師和培訓(xùn)場(chǎng)地提供培訓(xùn)材料與工具進(jìn)行培訓(xùn)反饋與評(píng)估2.乙方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的具體需求,保證培訓(xùn)的專業(yè)性和有效性。第四條合同期限1.合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日終止。2.合同期滿后,若雙方無(wú)異議,可以續(xù)簽合同或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第五條培訓(xùn)質(zhì)量1.乙方承諾提供的培訓(xùn)服務(wù)應(yīng)符合以下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)具備實(shí)用性和前瞻性培訓(xùn)講師具備相關(guān)的專業(yè)資格與經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)后應(yīng)提供針對(duì)性的反饋與改進(jìn)建議2.如培訓(xùn)效果未達(dá)預(yù)期,乙方應(yīng)根據(jù)甲方的反饋,免費(fèi)提供一次重新培訓(xùn)。第六條付款方式1.本合同總金額為_(kāi)________元(大寫(xiě):_________元整)。2.付款方式:甲方應(yīng)在以下期限內(nèi)向乙方支付款項(xiàng):合同簽署后,支付總金額的30%作為預(yù)付款培訓(xùn)結(jié)束后,支付剩余的70%3.乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后提供相應(yīng)的收據(jù)或發(fā)票。第七條雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利與義務(wù):按合同約定及時(shí)付款提供必要的協(xié)助與資料參與培訓(xùn)效果評(píng)估2.乙方的權(quán)利與義務(wù):按合同要求提供符合標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)服務(wù)按時(shí)交付培訓(xùn)計(jì)劃和相關(guān)資料,不得無(wú)故延誤對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的保密性負(fù)責(zé),不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密第八條違約責(zé)任1.若一方未履行合同義務(wù),違約方需向另一方支付違約金:_________元。2.若違約造成經(jīng)濟(jì)損失,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,具體金額由雙方協(xié)商確定。第九條爭(zhēng)議解決1.本合同履行過(guò)程中,如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。2.如協(xié)商不成,雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同終止1.在下列情況下,本合同可提前終止:雙方協(xié)商一致一方嚴(yán)重違約,致使合同無(wú)法繼續(xù)履行2.合同終止后,雙方應(yīng)按實(shí)際履行情況結(jié)清款項(xiàng)。第十一條保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在本合同履行過(guò)程中獲得的商業(yè)機(jī)密和其他機(jī)密信息予以保密。2.未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意,不得向第三方披露相關(guān)信息。第十二條補(bǔ)充條款1.未盡事宜由雙方協(xié)商,并以書(shū)面形式補(bǔ)充。本合同補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。2.本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(簽字/蓋章):_________乙方(簽字/蓋章):_________簽訂日期:____年____月____日簽訂地點(diǎn):_________附錄:培訓(xùn)計(jì)劃及課程大綱(可附上詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃和
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