企業(yè)團(tuán)建拓展大手拉小手活動(dòng)方案

企業(yè)團(tuán)建拓展大手拉小手活動(dòng)方案一、活動(dòng)背景隨著企業(yè)的發(fā)展，團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作能力顯得尤為重要。團(tuán)建活動(dòng)不僅能夠增進(jìn)員工之間的交流與理解，還能提升團(tuán)隊(duì)的整體效能。特別是在面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和項(xiàng)目壓力時(shí)，良好的團(tuán)隊(duì)合作能夠幫助企業(yè)更快地達(dá)成目標(biāo)。本方案旨在設(shè)計(jì)一套“團(tuán)建拓展大手拉小手”活動(dòng)，促進(jìn)員工之間的互動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。二、活動(dòng)目標(biāo)本次活動(dòng)的主要目標(biāo)包括：1.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，提升員工間的信任與默契。2.通過(guò)趣味游戲和拓展訓(xùn)練，激發(fā)員工的創(chuàng)造力與激情。3.促進(jìn)不同部門員工之間的溝通與交流，打破部門壁壘。4.借助活動(dòng)收集員工的反饋和建議，為后續(xù)的企業(yè)文化建設(shè)提供依據(jù)。三、活動(dòng)對(duì)象活動(dòng)對(duì)象為公司全體員工，預(yù)計(jì)參與人數(shù)約為200人。為確?；顒?dòng)的安全和順利進(jìn)行，將根據(jù)實(shí)際情況安排合適的人數(shù)分組。四、活動(dòng)時(shí)間與地點(diǎn)活動(dòng)時(shí)間：2023年5月20日（星期六）活動(dòng)地點(diǎn)：XX縣戶外拓展基地（可根據(jù)實(shí)際情況選擇合適的場(chǎng)地）五、活動(dòng)內(nèi)容及安排1.活動(dòng)前期準(zhǔn)備宣傳及動(dòng)員：在活動(dòng)前兩周，通過(guò)公司內(nèi)部郵件、公告欄及微信群等多渠道進(jìn)行宣傳，鼓勵(lì)員工積極參與。物資準(zhǔn)備：準(zhǔn)備活動(dòng)所需的道具、戶外設(shè)備及安全保障設(shè)施。具體物資包括：拓展訓(xùn)練器材（如攀巖、繩索課程等）互動(dòng)游戲道具（如信任背摔、團(tuán)隊(duì)接力等）個(gè)人防護(hù)裝備（如安全帶、頭盔等）食品飲料（如午餐、飲水等）2.活動(dòng)流程開幕式（09:00-09:30）：活動(dòng)正式啟動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)致辭，介紹活動(dòng)目的及重要性。團(tuán)隊(duì)分組（09:30-10:00）：根據(jù)員工的部門、崗位等因素隨機(jī)分組，每組約10人，確保各組成員來(lái)自不同部門。拓展訓(xùn)練（10:00-12:00）：進(jìn)行多項(xiàng)團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)，如：信任背摔：培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員之間的信任感。盲人方陣：考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的溝通能力與協(xié)作精神。攀巖挑戰(zhàn)：鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員突破自我，實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。午餐時(shí)間（12:00-13:00）：提供豐富的自助餐，鼓勵(lì)員工在用餐時(shí)進(jìn)行交流。趣味游戲（13:00-15:00）：通過(guò)趣味游戲加深團(tuán)隊(duì)之間的了解，例如：團(tuán)隊(duì)接力賽：增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)配合與默契。趣味問(wèn)答：通過(guò)問(wèn)答形式，活躍現(xiàn)場(chǎng)氣氛。總結(jié)反饋（15:00-16:00）：各組分享活動(dòng)心得，收集員工的反饋與建議，為后續(xù)活動(dòng)提供參考。閉幕式（16:00-16:30）：總結(jié)本次活動(dòng)的成果，評(píng)選出表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，頒發(fā)獎(jiǎng)品。六、活動(dòng)預(yù)算活動(dòng)預(yù)算將由人事行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，預(yù)計(jì)總費(fèi)用為50,000元。具體預(yù)算如下：場(chǎng)地租賃費(fèi)：20,000元拓展器材租賃費(fèi)：10,000元餐飲費(fèi)用：10,000元（按200人計(jì)算）宣傳材料及獎(jiǎng)品：5,000元其他雜費(fèi)：5,000元七、安全保障措施在活動(dòng)過(guò)程中，安全是重中之重。為確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行，制定以下安全保障措施：安全培訓(xùn)：活動(dòng)開始前進(jìn)行詳細(xì)的安全培訓(xùn)，確保每位參與者了解活動(dòng)規(guī)則及注意事項(xiàng)。專業(yè)指導(dǎo)：聘請(qǐng)專業(yè)的拓展教練進(jìn)行指導(dǎo)，確保活動(dòng)的專業(yè)性和安全性。急救設(shè)施：現(xiàn)場(chǎng)配備急救箱，安排專人負(fù)責(zé)應(yīng)急處理。人員分組：每個(gè)小組配備一名負(fù)責(zé)人，確?；顒?dòng)過(guò)程中的安全管理。八、活動(dòng)評(píng)估與反饋活動(dòng)結(jié)束后，將通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的形式收集員工對(duì)活動(dòng)的反饋。評(píng)估內(nèi)容包括活動(dòng)的組織、內(nèi)容、效果等方面。根據(jù)反饋結(jié)果，分析活動(dòng)的優(yōu)缺點(diǎn)，為今后的團(tuán)建活動(dòng)提供改進(jìn)依據(jù)。九、總結(jié)“團(tuán)建拓展大手拉小手”活動(dòng)旨在通過(guò)豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增強(qiáng)員工之間