2024實習生聘用協(xié)議格式

2024實習生聘用協(xié)議標準格式版A版本合同目錄一覽1.實習生的聘用1.1聘用條件1.2聘用期限1.3聘用崗位2.實習生的權(quán)利與義務(wù)2.1實習生的權(quán)利2.1.1獲得工資報酬2.1.2獲得培訓和學習機會2.1.3提出意見和建議2.2實習生的義務(wù)2.2.1遵守公司規(guī)章制度2.2.2完成實習任務(wù)2.2.3保守公司商業(yè)機密3.公司的權(quán)利與義務(wù)3.1公司的權(quán)利3.1.1對實習生進行考核3.1.2解除聘用合同3.1.3提供實習條件3.2公司的義務(wù)3.2.1按時支付實習生工資3.2.2提供實習生培訓和學習條件3.2.3保障實習生的安全和健康4.合同的變更和解除4.1合同的變更4.1.1變更條件4.1.2變更程序4.2合同的解除4.2.1解除條件4.2.2解除程序5.違約責任5.1實習生的違約責任5.1.1違反合同的后果5.1.2違約金的支付5.2公司的違約責任5.2.1違反合同的后果5.2.2違約金的支付6.爭議解決6.1爭議的解決方式6.2仲裁程序6.3法律適用7.其他約定7.1實習生的住宿安排7.2實習生的交通補貼7.3實習生的福利待遇8.合同的生效、終止和續(xù)簽8.1合同的生效條件8.2合同的終止條件8.3合同的續(xù)簽程序9.附件9.1實習生簡歷9.2實習崗位描述9.3培訓和學習計劃10.雙方簽字10.1實習生簽字10.2公司簽字11.合同的附件11.1實習生的工作表現(xiàn)評估表11.2實習生的考勤記錄表12.合同的修訂歷史13.法律聲明14.合同的簽訂日期第一部分：合同如下：1.實習生的聘用1.1聘用條件1.2聘用期限1.2.1實習期限為2024年6月1日至2024年8月31日，共計三個月。1.2.2如雙方同意，實習期限可延長，具體延長時間由雙方協(xié)商確定。1.3聘用崗位1.3.1實習生將被安排在公司的研發(fā)部門，參與軟件開發(fā)項目。1.3.2實習生應按照公司的安排，完成指定的工作任務(wù)。2.實習生的權(quán)利與義務(wù)2.1實習生的權(quán)利2.1.1實習生有權(quán)獲得合同約定的工資報酬，工資按月支付。2.1.2實習生有權(quán)參加公司組織的培訓和學習活動，提升自身能力。2.1.3實習生有權(quán)對公司的管理、工作環(huán)境等方面提出意見和建議。2.2實習生的義務(wù)2.2.1實習生應遵守公司的規(guī)章制度，服從管理。2.2.2實習生應完成公司指定的工作任務(wù)，不得無故拖延或拒絕。2.2.3實習生應保守公司的商業(yè)機密，不得泄露給第三方。3.公司的權(quán)利與義務(wù)3.1公司的權(quán)利3.1.1公司有權(quán)對實習生的工作表現(xiàn)進行考核，評估其工作質(zhì)量和工作態(tài)度。3.1.2如實習生嚴重違反合同約定，公司有權(quán)解除聘用合同。3.1.3公司有權(quán)根據(jù)工作需要，提供實習生所需的工作條件和資源。3.2公司的義務(wù)3.2.1公司按時支付實習生的工資，工資標準按國家規(guī)定和公司規(guī)定執(zhí)行。3.2.2公司為實習生提供培訓和學習機會，幫助實習生提升自身能力。3.2.3公司保障實習生的安全和健康，提供必要的安全防護措施。4.合同的變更和解除4.1合同的變更4.1.1如雙方同意，可以變更實習期的開始和結(jié)束日期，需提前一個月通知對方。4.1.2變更合同需雙方簽署《合同變更協(xié)議》，并加蓋公司公章生效。4.2合同的解除4.2.1.1嚴重違反公司規(guī)章制度，影響公司正常運營的；4.2.1.2嚴重失職，給公司造成重大損失的；4.2.1.3同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成公司任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出，拒不改正的。4.2.2解除合同需雙方簽署《解除合同協(xié)議》，并加蓋公司公章生效。5.違約責任5.1實習生的違約責任5.1.1如實習生提前解除合同，應支付違約金，違約金為實習期間工資的20%。5.1.2如實習生違反合同規(guī)定，給公司造成損失，應承擔相應的賠償責任。5.2公司的違約責任5.2.1如公司未按時支付工資，應支付實習生相當于工資金額20%的違約金。5.2.2如公司未提供合同約定的工作條件，應承擔相應的違約責任。6.爭議解決6.1爭議的解決方式6.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2仲裁程序6.2.1雙方同意將爭議提交至中國仲裁協(xié)會指定的仲裁委員會進行仲裁。6.3法律適用6.3.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.合同的生效、終止和續(xù)簽8.1合同的生效條件8.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.1.2合同生效后，實習生應按照合同約定到公司報到，開始實習。8.2合同的終止條件8.2.1實習期屆滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。8.2.2雙方同意提前終止合同的，需簽署《提前終止合同協(xié)議》。8.3合同的續(xù)簽程序8.3.1如雙方同意續(xù)簽，應在實習期屆滿前一個月內(nèi)協(xié)商確定續(xù)簽事宜。8.3.2續(xù)簽協(xié)議需雙方簽署，并加蓋公司公章生效。9.附件9.1實習生簡歷9.1.1實習生應提供真實、準確的個人信息和學術(shù)背景。9.2實習崗位描述9.2.1崗位描述應包括工作內(nèi)容、工作條件、工作要求等。9.3培訓和學習計劃9.3.1公司應制定詳細的培訓和學習計劃，并通知實習生。10.雙方簽字10.1實習生簽字10.1.1實習生應在合同文本上簽字，表示同意合同內(nèi)容。10.2公司簽字10.2.1公司代表應在合同文本上簽字，表示同意合同內(nèi)容。11.合同的附件11.1實習生的工作表現(xiàn)評估表11.1.1公司應定期對實習生的工作表現(xiàn)進行評估，記錄在評估表上。11.2實習生的考勤記錄表11.2.1公司應記錄實習生的出勤情況，包括請假、遲到等信息。12.合同的修訂歷史12.1本合同自2024年1月1日起施行，取代所有之前的書面或口頭協(xié)議。12.2合同的修訂需雙方簽署《合同修訂協(xié)議》，并加蓋公司公章生效。13.法律聲明13.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2本合同的任何條款，如有與國家法律、法規(guī)相抵觸的，應以國家法律、法規(guī)為準。14.合同的簽訂日期14.1本合同于2024年5月15日簽訂，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生簡歷附件要求：提供實習生的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。說明：簡歷應確保信息的真實性和準確性，作為實習生資格審核的依據(jù)。2.實習崗位描述附件要求：詳細描述實習崗位的工作內(nèi)容、職責、工作條件等。說明：崗位描述應明確實習生的工作職責，以便實習生了解和適應實習崗位。3.培訓和學習計劃附件要求：列出公司為實習生提供的培訓和學習計劃，包括培訓課程、時間安排等。說明：培訓和學習計劃有助于實習生在實習期間提升自身技能和知識。4.實習生的工作表現(xiàn)評估表附件要求：用于記錄和評估實習生在實習期間的工作表現(xiàn)，包括工作質(zhì)量、態(tài)度等。說明：工作表現(xiàn)評估表用于定期對實習生進行工作評估，以便提供反饋和改進。5.實習生的考勤記錄表附件要求：記錄實習生的出勤情況，包括請假、遲到、早退等信息。說明：考勤記錄表用于跟蹤實習生的出勤情況，確保實習生遵守公司規(guī)章制度。6.合同修訂協(xié)議附件要求：用于記錄合同的修訂內(nèi)容，包括修訂的條款、日期等。說明：合同修訂協(xié)議用于記錄合同的變更，確保雙方對合同內(nèi)容的共識。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為違反公司規(guī)章制度，如遲到、早退、無故缺勤等。泄露公司商業(yè)機密，如未經(jīng)允許向第三方透露公司內(nèi)部信息。違約責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，評估對公司的影響和損失。違約金支付標準，如遲到、早退每次罰款金額等。示例說明：如實習生遲到超過規(guī)定時間，每次需支付罰款金額50元。如實習生泄露公司商業(yè)機密，需支付違約金，金額根據(jù)泄露信息的嚴重程度確定。2.公司違約行為未按時支付實習生工資，或工資標準低于約定金額。未提供合同約定的工作條件，如培訓、學習機會等。提前解除合同，且未按照約定支付違約金。違約責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，評估對實習生的影響和損失。違約金支付標準，如工資支付延遲的罰款金額等。示例說明：如公司未按時支付工資，需支付實習生相當于工資金額20%的違約金。如公司未提供合同約定的工作條件，需承擔相應的違約責任，如提供補習培訓機會等。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：指本2024實習生聘用協(xié)議標準格式版A版，雙方簽署的具有法律效力的文件。2.實習生：指被公司聘用，在規(guī)定實習期內(nèi)完成實習任務(wù)的在校大學生或畢業(yè)生。3.公司：指簽訂本合同的用人單位，提供實習崗位并負責指導實習生的單位。4.試用期：指實習生在實習期內(nèi)，雙方互相了解和評估的期間。5.違約金：指一方違反合同約定，需向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。6.商業(yè)機密：指不為公眾所知悉，能為公司