2024年工傷責(zé)任限制與豁免協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年工傷責(zé)任限制與豁免協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)版本合同目錄一覽第一條：定義與解釋1.1工傷1.2責(zé)任限制1.3豁免第二條：適用范圍2.1雇主與雇員2.2工作場所2.3工作時間第三條：工傷責(zé)任限制3.1賠償責(zé)任3.2責(zé)任限額3.3責(zé)任減免第四條：豁免條款4.1特定情形豁免4.2非工作期間豁免4.3非法行為導(dǎo)致工傷豁免第五條：雇員義務(wù)5.1告知義務(wù)5.2遵守安全規(guī)定5.3配合調(diào)查與理賠第六條：雇主義務(wù)6.1提供安全的工作環(huán)境6.2購買工傷保險6.3及時報告工傷事故第七條：爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑第八條：合同的有效期8.1起始日期8.2終止日期8.3續(xù)約條款第九條：合同的修改與終止9.1修改條款9.2終止條件9.3終止后的權(quán)益處理第十條：法律適用與爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式第十一條：保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密條款的后果第十二條：合同的效力12.1雙方簽字蓋章12.2備案與公示12.3第三方權(quán)益保護(hù)第十三條：附件13.1工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)13.2保險單復(fù)印件13.3其他相關(guān)文件第十四條：其他條款14.1通知與送達(dá)14.2合同的完整性與獨(dú)立性14.3未盡事宜的處理第一部分：合同如下：第一條：定義與解釋1.1工傷（1）故意自殺或者自傷身體以逃避工作的；（2）因違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或者違反職業(yè)道德而導(dǎo)致的；（3）在非法工作時間、非法工作場所發(fā)生的；（4）其他依法不應(yīng)認(rèn)定為工傷的。1.2責(zé)任限制雙方同意，除非有明確的證據(jù)證明工傷是由雇員故意自殺或者自傷身體以逃避工作所導(dǎo)致的，或者因雇員違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或者違反職業(yè)道德而導(dǎo)致的，或者在非法工作時間、非法工作場所發(fā)生的，或者依法其他不應(yīng)由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任的工傷，雇主對雇員的工傷不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。1.3豁免雙方同意，雇員在工作過程中，如能證明其受傷是由于第三人的故意行為或者重大過失導(dǎo)致的，雇員有權(quán)向第三人追償，雇主也有權(quán)向第三人追償。雇員在向雇主提出工傷認(rèn)定申請時，應(yīng)如實(shí)提供與工傷認(rèn)定有關(guān)的情況和文件。雇主在收到雇員的工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行認(rèn)定，并通知雇員認(rèn)定結(jié)果。如雇主未在規(guī)定時間內(nèi)作出認(rèn)定，或認(rèn)定結(jié)果與事實(shí)不符，雇員有權(quán)向勞動行政部門申請重新認(rèn)定。第二條：適用范圍2.1雇主與雇員本協(xié)議適用于雇主與雇員之間的一切勞動關(guān)系。2.2工作場所工作場所包括但不限于雇主提供的辦公地點(diǎn)、工地、工廠、倉庫、車輛等。2.3工作時間工作時間包括但不限于正常工作時間、加班時間、臨時安排的工作時間等。第三條：工傷責(zé)任限制3.1賠償責(zé)任除非本協(xié)議另有規(guī)定，否則雇主對雇員因工傷導(dǎo)致的死亡、傷殘、醫(yī)療費(fèi)用及誤工損失等不承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額雙方同意，對于符合本協(xié)議規(guī)定的工傷，雇主對雇員的賠償責(zé)任限額為每月工資的20倍。3.3責(zé)任減免雇主不承擔(dān)因雇員故意自殺或者自傷身體以逃避工作、違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或者違反職業(yè)道德導(dǎo)致的工傷的賠償責(zé)任。第四條：豁免條款4.1特定情形豁免如雇員在工作中因執(zhí)行任務(wù)而遭受意外傷害，且該任務(wù)涉及國家安全、社會公共利益或者重大商業(yè)秘密，雇主可以免除相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2非工作期間豁免雇員在非工作期間受到的傷害，除非能證明該傷害與工作有直接關(guān)聯(lián)，否則雇主不承擔(dān)賠償責(zé)任。4.3非法行為導(dǎo)致工傷豁免雇員因非法行為導(dǎo)致的工傷，雇主不承擔(dān)賠償責(zé)任。第五條：雇員義務(wù)5.1告知義務(wù)雇員應(yīng)在受傷后及時通知雇主，并如實(shí)說明受傷原因、病情及需要治療的醫(yī)院等信息。5.2遵守安全規(guī)定雇員應(yīng)遵守公司的安全規(guī)定，正確使用安全設(shè)備，確保自身安全。5.3配合調(diào)查與理賠雇員應(yīng)積極配合雇主或保險公司進(jìn)行調(diào)查和理賠工作。第六條：雇主義務(wù)6.1提供安全的工作環(huán)境雇主應(yīng)確保工作場所的安全，提供必要的勞動保護(hù)用品，并對雇員進(jìn)行安全培訓(xùn)。6.2購買工傷保險雇主應(yīng)依法購買工傷保險，為雇員提供保險保障。6.3及時報告工傷事故雇主應(yīng)在發(fā)生工傷事故后及時報告相關(guān)部門，并協(xié)助雇員進(jìn)行工傷認(rèn)定和理賠。第八條：合同的有效期8.1起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2終止日期本合同的終止日期為____年__月__日。8.3續(xù)約條款如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個月協(xié)商并簽署新的合同。第九條：合同的修改與終止9.1修改條款本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。9.2終止條件（1）合同到期，雙方未續(xù)約；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）依法解除。9.3終止后的權(quán)益處理合同終止后，雇主應(yīng)對雇員依法支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第十條：法律適用與爭議解決10.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：保密條款11.1保密內(nèi)容雇員應(yīng)對在職務(wù)活動中了解到的雇主的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。11.2保密期限保密期限自雙方解除或終止勞動關(guān)系之日起計算，期限為____年。11.3違反保密條款的后果雇員違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。第十二條：合同的效力12.1雙方簽字蓋章本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2備案與公示本合同應(yīng)向勞動行政部門備案，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。12.3第三方權(quán)益保護(hù)本合同的簽訂、履行不得損害第三方合法權(quán)益。第十三條：附件13.1工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)附上國家相關(guān)部門制定的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。13.2保險單復(fù)印件附上雇主購買的工傷保險保險單復(fù)印件。13.3其他相關(guān)文件附上與本合同相關(guān)的其他文件，包括但不限于公司規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等。第十四條：其他條款14.1通知與送達(dá)任何一方應(yīng)以書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)出通知，送達(dá)地址為合同中雙方約定的地址。14.2合同的完整性與獨(dú)立性本合同各條款相互獨(dú)立，任何一項(xiàng)條款的無效不影響其他條款的效力。14.3未盡事宜的處理對于本合同未涉及的事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方定義第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他組織，與雇主和雇員無直接勞動關(guān)系，但可能因工作原因與雇主和雇員產(chǎn)生關(guān)聯(lián)。1.2第三方類型第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、承包商、供應(yīng)商、客戶、訪客等。第二條：第三方介入情形2.1介入情形（1）雇員在工作過程中因第三方的行為受到傷害；（2）雇員在工作過程中因第三方的原因?qū)е鹿唬?）雇員在工作過程中因與第三方的糾紛引發(fā)爭議。第三條：第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額雇主與雇員同意，對于第三方介入導(dǎo)致的事故，除非有證據(jù)證明雇主或雇員有過錯，否則雇主對雇員的賠償責(zé)任限額為每月工資的20倍。3.2責(zé)任劃分如雇主或雇員存在過錯，導(dǎo)致第三方介入事故發(fā)生，雇主與雇員應(yīng)根據(jù)過錯程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條：第三方義務(wù)與責(zé)任4.1第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和雇主的安全規(guī)定，確保其行為不會對雇員造成傷害。4.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)對其行為導(dǎo)致的工傷事故承擔(dān)賠償責(zé)任。如第三方未履行賠償責(zé)任，雇主有權(quán)向第三方追償。第五條：第三方與雇主、雇員的關(guān)系5.1第三方與雇主的關(guān)系第三方與雇主之間的合同關(guān)系，不影響本合同的執(zhí)行。5.2第三方與雇員的關(guān)系第三方與雇員之間不存在直接勞動關(guān)系，雇員對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。第六條：第三方介入后的處理流程6.1事故報告發(fā)生第三方介入事故后，雇員應(yīng)立即報告雇主。6.2事故調(diào)查雇主應(yīng)啟動調(diào)查程序，查明事故原因和責(zé)任。6.3事故處理雇主應(yīng)根據(jù)調(diào)查結(jié)果，與第三方協(xié)商處理事故，并依法維護(hù)雇員的權(quán)益。第七條：第三方介入的爭議解決7.1協(xié)商解決雇主、雇員與第三方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解。7.3法律途徑如調(diào)解不成，可依法向人民法院提起訴訟。第八條：第三方介入的合同變更8.1合同變更如本合同因第三方介入需要變更，應(yīng)由雇主、雇員和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。8.2變更生效合同變更自各方簽字蓋章之日起生效。第九條：第三方介入的保密條款9.1保密內(nèi)容第三方應(yīng)對在合同履行過程中知曉的雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。9.2保密期限保密期限自合同履行完畢之日起計算，期限為____年。9.3違反保密條款的后果第三方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。第十條：附件10.1第三方名單附上與本合同相關(guān)的第三方名單，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、承包商、供應(yīng)商、客戶、訪客等。10.2其他相關(guān)文件附上與本合同及第三方介入相關(guān)的其他文件，包括但不限于第三方資質(zhì)證明、合作協(xié)議等。第十一條：其他條款11.1通知與送達(dá)任何一方應(yīng)以書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)出通知，送達(dá)地址為合同中各方約定的地址。11.2合同的完整性與獨(dú)立性本合同各條款相互獨(dú)立，任何一項(xiàng)條款的無效不影響其他條款的效力。11.3未盡事宜的處理對于本合同及第三方介入未盡事宜，各方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，適用中華人民共和國法律。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，包括受傷程度、受傷部位、治療期限等。附件2：保險單復(fù)印件提供雇主購買的工傷保險保險單復(fù)印件，明確保險范圍和賠償限額。附件3：第三方名單列出與本合同相關(guān)的第三方名單，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、承包商、供應(yīng)商、客戶、訪客等。附件4：合作協(xié)議提供與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件5：安全操作規(guī)程提供雇主的工作場所安全操作規(guī)程，包括危險化學(xué)品管理、設(shè)備操作指南等。附件6：公司規(guī)章制度列出雇主公司的規(guī)章制度，包括考勤規(guī)定、員工行為準(zhǔn)則等。附件7：培訓(xùn)資料提供雇主對雇員進(jìn)行的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康等方面的培訓(xùn)資料。附件8：其他相關(guān)文件包括與本合同及第三方介入相關(guān)的其他文件，如第三方資質(zhì)證明、工作證明等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇員未按時完成工作任務(wù)；2.雇員違反公司規(guī)章制度；3.雇員故意損壞公司財物；4.雇主未按時支付工資；5.雇主未提供安全的工作環(huán)境；6.第三方未履行合作協(xié)議中的義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.雇員違約行為導(dǎo)致的損失，雇主有權(quán)要求雇員賠償；2.雇主違約行為導(dǎo)致的損失，雇員有權(quán)要求雇主賠償；3.第三方違約行為導(dǎo)致的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如雇員未按時完成工作任務(wù)，雇主可以要求雇員支付逾期完成工作的違約金。如第三方未履行合作協(xié)議中的義務(wù)，雇主可以要求第三方支付違約金或賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.工傷：在工作時間、工作地點(diǎn)因工作原因受到的意外傷害或者職業(yè)病。2.雇主：指與