2024勞動(dòng)合同的變更與補(bǔ)充合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024勞動(dòng)合同的變更與補(bǔ)充合同本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同變更1.1變更事由1.2變更程序1.3變更生效時(shí)間2.勞動(dòng)合同補(bǔ)充2.1補(bǔ)充內(nèi)容2.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂2.3補(bǔ)充協(xié)議的生效3.勞動(dòng)合同解除與終止3.1解除條件3.2終止條件3.3解除或終止后的權(quán)益處理4.勞動(dòng)合同履行地點(diǎn)與方式4.1履行地點(diǎn)4.2履行方式5.工作職責(zé)與任務(wù)5.1工作職責(zé)5.2工作任務(wù)6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3其他補(bǔ)貼與福利7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2福利待遇9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.合同爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.合同的生效、變更與解除12.1生效條件12.2變更條件12.3解除條件13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任14.其他約定14.1雙方的其他約定14.2附件說(shuō)明第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同變更1.1變更事由1.1.1用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以與勞動(dòng)者協(xié)商變更勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。1.1.2勞動(dòng)者因個(gè)人原因需要變更勞動(dòng)合同約定的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)向用人單位提出書面申請(qǐng)，經(jīng)用人單位同意后進(jìn)行變更。1.2變更程序1.2.1用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致后，應(yīng)當(dāng)書面簽訂《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》。1.2.2《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》一式兩份，用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。1.2.3勞動(dòng)合同變更后，用人單位應(yīng)將變更后的勞動(dòng)合同文本交勞動(dòng)者確認(rèn)，并留存一份備查。1.3變更生效時(shí)間1.3.1《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3.2變更后的勞動(dòng)合同有效期自變更生效之月起計(jì)算。第二條勞動(dòng)合同補(bǔ)充2.1補(bǔ)充內(nèi)容2.1.1用人單位和勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，就雙方關(guān)心的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。2.1.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂2.2.1用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致后，應(yīng)當(dāng)簽訂《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》。2.2.2《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》一式兩份，用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。2.2.3勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議簽訂后，用人單位應(yīng)將補(bǔ)充協(xié)議文本交勞動(dòng)者確認(rèn)，并留存一份備查。2.3補(bǔ)充協(xié)議的生效2.3.1《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.3.2補(bǔ)充協(xié)議生效后，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第三條勞動(dòng)合同解除與終止3.1解除條件3.1.1用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。3.1.2勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：3.1.2.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；3.1.2.2嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；3.1.2.3嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；3.1.2.4勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；3.1.2.5因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；3.1.2.6被依法追究刑事責(zé)任的。3.2終止條件3.2.1有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：3.2.1.1勞動(dòng)合同期滿的；3.2.1.2勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.2.1.3勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；3.2.1.4用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；3.2.1.5用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；3.2.1.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.3解除或終止后的權(quán)益處理3.3.1用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)，并支付勞動(dòng)者工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)待遇。3.3.2勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后，有權(quán)要求用人單位為其出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。3.3.3用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者離職后一個(gè)月內(nèi)，按照雙方約定和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或者終止手續(xù)。3.3.4勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后，有權(quán)依法享受失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等相關(guān)待遇。第四條勞動(dòng)合同履行地點(diǎn)與方式4.1履行地點(diǎn)4.1.1勞動(dòng)合同履行地點(diǎn)為用人單位所在地。4.1.2如用人單位有多個(gè)工作地點(diǎn)，具體履行地點(diǎn)由用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定。4.2履行方式4.2.1勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照用人單位的要求，按時(shí)到指定的地點(diǎn)履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)。4.2.2用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和工作環(huán)境。第五條工作職責(zé)與任務(wù)5.1工作職責(zé)5.1.1勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)、用人單位的規(guī)章制度，服從用人單位的工作安排和管理。5.1.2勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成用人單位交給第八條勞動(dòng)報(bào)酬8.1基本工資8.1.1勞動(dòng)者的基本工資按照用人單位的薪酬制度執(zhí)行。8.1.2基本工資的標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間由用人單位在勞動(dòng)合同中明確。8.2績(jī)效獎(jiǎng)金8.2.1勞動(dòng)者完成約定的工作任務(wù)或者達(dá)到約定的績(jī)效目標(biāo)，可以獲得績(jī)效獎(jiǎng)金。8.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金的金額、支付時(shí)間由用人單位在勞動(dòng)合同中明確。8.3其他補(bǔ)貼與福利8.3.1用人單位可以根據(jù)國(guó)家規(guī)定和單位實(shí)際情況，給予勞動(dòng)者一定的補(bǔ)貼和福利。8.3.2補(bǔ)貼和福利的具體項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間由用人單位在勞動(dòng)合同中明確。第九條工作時(shí)間與休息休假9.1工作時(shí)間9.1.1用人單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。9.1.2特殊工時(shí)制度由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定，報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。9.2休息休假9.2.1勞動(dòng)者享有法定的休息休假權(quán)利。9.2.2用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者享受年休假、探親假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第十條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇10.1社會(huì)保險(xiǎn)10.1.1用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。10.1.2社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納比例、繳納基數(shù)的確定，按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.2福利待遇10.2.1用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供國(guó)家規(guī)定的福利待遇，如帶薪年休假、探親假路費(fèi)補(bǔ)貼等。10.2.2福利待遇的具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由用人單位在勞動(dòng)合同中明確。第十一條保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.1.1勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，知悉的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和用人單位的其他保密信息，應(yīng)當(dāng)予以保密。11.1.2保密信息的具體范圍、保密期限由用人單位在勞動(dòng)合同中明確。11.2保密期限11.2.1保密信息的保密期限由用人單位根據(jù)信息的重要程度、涉及范圍等因素確定。11.2.2保密期限屆滿后，勞動(dòng)者可以不再承擔(dān)保密義務(wù)。11.3違約責(zé)任11.3.1勞動(dòng)者違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.3.2違約責(zé)任的具體方式、違約金等由用人單位在勞動(dòng)合同中明確。第十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.1.1勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律另有規(guī)定外，屬于勞動(dòng)者。12.1.2勞動(dòng)者在用人單位的物質(zhì)條件、技術(shù)條件、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等條件下所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于用人單位。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.2.1用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施保護(hù)勞動(dòng)者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。12.2.2用人單位侵犯勞動(dòng)者知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，勞動(dòng)者可以要求用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第十三條合同爭(zhēng)議解決13.1協(xié)商解決13.1.1勞動(dòng)合同爭(zhēng)議由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成的，雙方可以按照勞動(dòng)合同中的約定選擇其他解決方式。13.2調(diào)解解決13.2.1當(dāng)事人可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。13.2.2調(diào)解不成的，雙方可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.3仲裁解決13.3.1當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。13.3.2仲裁庭裁決應(yīng)當(dāng)制作裁決書，并加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的公章。13.4訴訟解決13.4.1當(dāng)事人可以直接向人民法院提起訴訟。13.4.2訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)當(dāng)遵守法院的審判規(guī)則，履行法院的判決、裁定。第十四條合同的生效、變更與解除14.1生效條件14.1.1本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.1.2勞動(dòng)合同的生效，不影響其無(wú)效、部分無(wú)效或者效力待定的情形。14.2變更條件14.2.1勞動(dòng)合同的變更，應(yīng)當(dāng)符合法定條件和程序。14.2第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，與甲方或乙方存在合同關(guān)系或者法律關(guān)系的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方介入是指第三方在甲方和乙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系中發(fā)揮作用，如介紹、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入應(yīng)基于甲方、乙方和第三方的共同意愿，并通過(guò)書面協(xié)議確定。15.2.2第三方介入應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反勞動(dòng)關(guān)系的自愿、平等原則。15.3第三方介入的方式15.3.1第三方可以作為中介方，為甲方和乙方提供訂立勞動(dòng)合同的信息、咨詢等服務(wù)。15.3.2第三方可以作為監(jiān)督方，對(duì)甲方和乙方履行勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任的限定16.1.1第三方介入勞動(dòng)合同，不改變甲方和乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。16.1.2第三方對(duì)甲方和乙方之間的勞動(dòng)合同履行承擔(dān)連帶責(zé)任，但第三方對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決不承擔(dān)責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方根據(jù)合同約定，有權(quán)獲得甲方和乙方支付的報(bào)酬或者費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方履行合同約定的義務(wù)。16.3第三方義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，不得濫用權(quán)利，損害甲方和乙方的合法權(quán)益。16.3.2第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量和效果。17.第三方介入的變更和解除17.1變更17.1.1甲方、乙方和第三方同意變更第三方介入的方式、內(nèi)容、期限等事項(xiàng)的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。17.1.2變更協(xié)議自各方簽字（或蓋章）之日起生效。17.2解除17.2.1甲方、乙方和第三方同意解除第三方介入的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。17.2.2解除協(xié)議自各方簽字（或蓋章）之日起生效。18.第三方介入的違約責(zé)任18.1第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。18.2甲方和乙方因第三方違約而產(chǎn)生的損失，有權(quán)向第三方追償。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲方、乙方之間勞動(dòng)合同的履行。19.2第三方與甲方、乙方之間的合同糾紛，不影響甲方、乙方之間勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的解決。20.第三方責(zé)任限額20.1第三方對(duì)甲方和乙方承擔(dān)的連帶責(zé)任，以其在合同中的約定金額為限。20.2第三方因違約導(dǎo)致甲方和乙方損失的，損失賠償額不得超過(guò)第三方在合同中約定的責(zé)任限額。21.第三方介入的合同補(bǔ)充協(xié)議21.1甲方、乙方和第三方可以根據(jù)實(shí)際情況，就第三方介入的細(xì)節(jié)進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)議。21.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由各方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》附件2：《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》附件3：《保密協(xié)議》附件4：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)協(xié)議》附件5：《第三方介入?yún)f(xié)議》附件6：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議》附件7：《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》附件8：《人民法院判決書》附件1：《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》的詳細(xì)要求：變更協(xié)議應(yīng)包含變更的事由、內(nèi)容、生效時(shí)間等條款。變更協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲方、乙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，并注明簽字日期。附件2：《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》的詳細(xì)要求：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)包含補(bǔ)充內(nèi)容的具體條款，如工作職責(zé)、報(bào)酬等。補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲方、乙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，并注明簽字日期。附件3：《保密協(xié)議》的詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容的具體范圍、保密期限和違約責(zé)任。保密協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲方、乙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，并注明簽字日期。附件4：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)協(xié)議》的詳細(xì)要求：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)協(xié)議應(yīng)明確勞動(dòng)者創(chuàng)造發(fā)明創(chuàng)造的歸屬權(quán)和保護(hù)措施。知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲方、乙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，并注明簽字日期。附件5：《第三方介入?yún)f(xié)議》的詳細(xì)要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的介入方式、內(nèi)容、期限、責(zé)任等。第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方簽字（或蓋章）確認(rèn)，并注明簽字日期。附件6：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議》的詳細(xì)要求：調(diào)解協(xié)議應(yīng)包含爭(zhēng)議解決的條款，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。調(diào)解協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲方、乙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，并注明簽字日期。附件7：《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》的詳細(xì)要求：仲裁申請(qǐng)書應(yīng)包含申請(qǐng)人的基本信息、被申請(qǐng)人的基本信息、仲裁請(qǐng)求和事實(shí)理由等。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)經(jīng)申請(qǐng)人簽字（或蓋章）確認(rèn)，并注明簽字日期。附件8：《人民法院判決書》的詳細(xì)要求：判決書應(yīng)包含法院的審理意見(jiàn)、判決結(jié)果和訴訟費(fèi)用的承擔(dān)等。判決書應(yīng)經(jīng)法院簽字（或蓋章）