農(nóng)業(yè)科技公司高管聘用合同范本

農(nóng)業(yè)科技公司高管聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方高管事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方_______職位，負(fù)責(zé)_______（具體職責(zé)）。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二、聘用期限1.本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、薪酬待遇1.乙方的月工資為人民幣_(tái)______元，按月支付。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方享受帶薪年假、病假等休假待遇，具體按國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利。五、保密協(xié)議1.乙方在任職期間及離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同的解除和終止1.甲乙雙方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。2.乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或法律規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除合同。3.乙方因故離職，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.乙方體檢報(bào)告6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司薪酬福利政策8.保密協(xié)議9.甲方公司規(guī)章制度培訓(xùn)記錄10.甲方公司簽署的培訓(xùn)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能履行合同約定的崗位職責(zé)，或嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。3.乙方未能按照合同約定時(shí)間完成工作任務(wù)。4.乙方提前解除或終止合同，未能按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。5.甲方未能按照合同約定支付乙方工資及福利。6.甲方未能為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個(gè)人原因未能按時(shí)到崗。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，根據(jù)實(shí)際情況作出調(diào)整。2.問題：乙方在工作中與同事發(fā)生矛盾。解決辦法：及時(shí)調(diào)解，采取積極措施維護(hù)公司內(nèi)部和諧。3.問題：乙方提出解除或終止合同。解決辦法：按照合同約定和公司規(guī)章制度辦理離職手續(xù)。4.問題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資及福利。解決辦法：及時(shí)與財(cái)務(wù)部門溝通，確保乙方工資及福利按時(shí)發(fā)放。5.問題：甲方未能為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：及時(shí)與人力資源部門溝通，確保乙方社會(huì)保險(xiǎn)按時(shí)繳納。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.農(nóng)業(yè)科技公司與其他公司之間的合作協(xié)議。2.農(nóng)業(yè)