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醫(yī)學院教務主任聘用合同草案合同編號:__________甲方(聘用方):__________醫(yī)學院地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________電子郵箱:__________乙方(受聘方):__________地址:__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________電子郵箱:__________鑒于甲方為一家具有悠久歷史和卓越教學水平的醫(yī)學院,乙方為具有豐富教務管理經(jīng)驗和專業(yè)技能的教育工作者,為規(guī)范雙方的權(quán)利義務,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本聘用合同,共同遵照執(zhí)行。第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方教務主任,負責教務處的日常管理工作,包括但不限于課程設置、教學計劃、師資管理、考試管理、教學質(zhì)量監(jiān)控等工作。1.2乙方應認真履行教務管理職責,確保教務工作高效、有序地進行,為甲方提供優(yōu)質(zhì)的教育服務。第二條聘用期限本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資,工資標準為人民幣____元/月(稅前)。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間____小時,分別為周一周二周三上午8點至12點,下午2點至6點,周四上午8點至12點,下午2點至5點。4.2乙方按照甲方規(guī)定的休假制度享受休息休假。第五條保密條款5.1乙方在聘用期間及聘用期滿后,應對甲方的教學資源、管理方法、學生信息等保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務的,應承擔違約責任,賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定,導致合同無法履行或者造成對方損失的,應承擔違約責任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標準為人民幣____元。6.2本合同解除或者終止后,乙方仍應承擔保密義務,并不得損害甲方利益。第七條合同的解除和終止7.1在合同期限內(nèi),甲方有權(quán)根據(jù)實際情況提前解除或終止本合同,但應提前____天通知乙方。(1)嚴重違反甲方規(guī)章制度,對甲方造成重大損失的;(2)嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損失的;(3)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方安排的其他工作的;(4)因乙方原因,本合同無法繼續(xù)履行的。第八條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。9.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(聘用方):__________醫(yī)學院乙方(受聘方):__________法定代表人(或授權(quán)代表):__________法定代表人(或授權(quán)代表):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡歷及資格證書3.甲方教務處組織架構(gòu)圖4.甲方教學資源清單5.保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.醫(yī)療服務協(xié)議二、違約行為及認定:1.乙方泄露甲方保密信息,未經(jīng)甲方許可與其他第三方分享或公開。2.乙方未按約定完成教務管理職責,導致教務工作出現(xiàn)嚴重疏漏。3.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未按約定提供乙方工作環(huán)境和工作條件。5.甲方未按約定提前通知解除或終止合同。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指__________醫(yī)學院。2.乙方:指受聘的教務主任。3.保密信息:指涉及甲方教學資源、管理方法、學生信息等不宜公開的事項。4.違約金:指違反合同約定所需支付的金錢賠償。5.法定代表:指依法代表法人行使民事權(quán)利、履行民事義務的主要負責人。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.教務管理問題:乙方應及時溝通,尋求甲方支持,優(yōu)化教務管理流程。2.工資待遇問題:乙方應了解國家法規(guī)和甲方規(guī)章,確保自身權(quán)益。3.保密信息保護:乙方應簽訂保密協(xié)議,加強信息保護意識。5.合同解除或終止問題:雙方應嚴格按照合同約定履行義務,合理處理解除或終止合同事宜。五、所有應用場景:1.甲方為新設立的醫(yī)學院,需要招聘教務主任負責日常教務管理工作。2.乙方具有豐富教務管理經(jīng)驗,希望在一所知名醫(yī)學院擔任教務主任。3.甲方與乙方就教

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