員工福利與忠誠度

員工福利與忠誠度合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方同意加入甲方成為正式員工，且雙方均同意遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，為了保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章員工福利第一條薪酬1.1乙方的基本工資為人民幣__________元/月。1.2乙方加班工資、獎金、津貼等根據(jù)甲方的薪酬制度及乙方實(shí)際工作情況進(jìn)行發(fā)放。第二條社會保險(xiǎn)2.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.2乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分社保費(fèi)用由甲方代扣代繳。第三條福利待遇3.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.2乙方享有生日福利、節(jié)假日福利等。3.3乙方子女教育福利：甲方為乙方子女提供一定的學(xué)費(fèi)補(bǔ)助。3.4乙方享有公司組織的年度體檢、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動等。第四條員工培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方為乙方提供入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等。4.2甲方鼓勵乙方參加與工作相關(guān)的外部培訓(xùn)，并根據(jù)實(shí)際情況給予一定的費(fèi)用支持。第五條其他福利5.1乙方如需申請住房貸款，甲方提供一定的貸款貼息。5.2乙方在職期間，如有親屬發(fā)生重大疾病，甲方提供一定的關(guān)愛金。第二章忠誠度第六條保密義務(wù)6.1乙方應(yīng)對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。6.2乙方在離職后繼續(xù)承擔(dān)前款保密義務(wù)，并不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。第七條競業(yè)限制7.1乙方在離職后一定期限內(nèi)不得在同行業(yè)從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。7.2乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按月支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金。第八條禁止兼職8.1乙方在甲方任職期間，不得未經(jīng)甲方許可在其他單位兼職。8.2乙方違反本條規(guī)定的，甲方有權(quán)解除本合同。第三章合同的變更、解除與終止第九條合同變更9.1雙方同意，合同的變更必須書面簽訂，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第十條合同解除10.1雙方同意，合同解除必須書面簽訂，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。10.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。10.3甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。第十一條合同終止11.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自行終止。11.2乙方達(dá)到法定退休年齡，合同自行終止。11.3乙方因故去世，合同自行終止。第四章違約責(zé)任第十二條雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五章爭議解決第十三條雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六章其他約定第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險(xiǎn)繳納證明4.乙方工資銀行流水單5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司培訓(xùn)計(jì)劃7.乙方競業(yè)限制協(xié)議8.乙方保密協(xié)議9.甲方公司福利待遇說明10.其他雙方認(rèn)為需要提供的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力，或未經(jīng)甲方許可在其他單位兼職。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.乙方違反競業(yè)限制約定，在同行業(yè)從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。6.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會等。7.甲方解除合同未按照合同約定辦理。8.甲方違反其他合同約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。3.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同中約定，在勞動者離職后一定期限內(nèi)不得在同行業(yè)從事與用人單位有競爭關(guān)系的工作。4.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同存續(xù)期間及離職后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金是違約責(zé)任的一種形式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的證件不齊全，解決辦法：要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供完整的證件。2.乙方未按照合同約定提供勞動力，解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資，解決辦法：甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，否則乙方有權(quán)解除合同。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，解決辦法：甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，否則乙方有權(quán)解除合同。6.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會，解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會。7.雙方發(fā)生爭議，解決辦法：協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工提供福利待遇及培訓(xùn)機(jī)會。2.