檔案學(xué)教師招聘合同樣本

檔案學(xué)教師招聘合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。具體內(nèi)容如下：第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事檔案學(xué)教學(xué)工作，負(fù)責(zé)教授檔案學(xué)及相關(guān)課程，完成甲方規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行教師職責(zé)，積極參與學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受雙休日及法定節(jié)假日。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行，如有特殊情況，甲方應(yīng)提前與乙方溝通。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方享受年終獎(jiǎng)及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條培訓(xùn)和考核1.甲方應(yīng)提供乙方必要的教學(xué)培訓(xùn)，提高乙方的教學(xué)水平。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行教學(xué)考核，乙方應(yīng)積極配合，如實(shí)反映自己的工作情況。第六條保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及國(guó)家機(jī)密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任。（1）未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（6）甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方教學(xué)計(jì)劃6.甲方規(guī)章制度7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.年終獎(jiǎng)及其他福利待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件：包括但不限于未提供合適的教學(xué)場(chǎng)所、教學(xué)設(shè)備、教材等。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬：包括但不限于遲延支付工資、克扣工資等。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：包括但不限于未按法律規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)：包括但不限于威脅乙方解除合同、限制乙方人身自由等。5.甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全：包括但不限于安排乙方從事危險(xiǎn)性高的教學(xué)活動(dòng)、不顧乙方安全提出過(guò)分工作要求等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)，用人單位應(yīng)支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)支付給對(duì)方一定數(shù)額的金錢。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。解決辦法：乙方可以立即報(bào)警，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.問(wèn)題：甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全。解決辦法：乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，并