研究機構(gòu)教師招聘合同樣本

研究機構(gòu)教師招聘合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限為固定期限合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事教師工作，具體崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)等按照甲方的規(guī)章制度和實際情況進行安排。三、工作地點第三條乙方的工作地點為甲方所在地，具體工作地點根據(jù)甲方的工作需要進行調(diào)整。四、工作時間第四條乙方每周工作時間共計____小時，每周工作____天，具體工作時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動報酬第五條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體工資構(gòu)成和支付方式按照甲方的工資制度執(zhí)行。六、福利待遇第六條甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。第七條甲方提供住宿條件的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住宿費用。第八條甲方提供乙方的工作服、工作證件等必要的勞動保護用品。第九條甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等帶薪假期。七、勞動紀(jì)律第十條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。第十一條乙方應(yīng)尊重同事，維護甲方形象，不得有損害甲方利益的行為。第十二條乙方應(yīng)妥善保管甲方的財物，不得私自帶走或損壞。八、合同解除和終止第十三條合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自然終止。第十四條乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。第十五條甲方提前解除合同的，應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。九、爭議解決第十六條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方工資制度4.甲方社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)5.甲方工作地點說明6.乙方身份證復(fù)印件7.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件8.雙方簽訂的勞動合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方未按甲方規(guī)定的工作時間、工作地點和工作內(nèi)容履行工作職責(zé)。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失或影響甲方聲譽。4.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方合同約定的工作條件或工作環(huán)境。7.甲方提前解除合同，未按約定支付經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限合同：勞動合同雙方約定一定的合同期限，期限屆滿后，合同自然終止。3.全日制用工：勞動者每天工作時間符合國家規(guī)定的正常工作時間，每周工作時間符合國家規(guī)定的正常工作周期的用工形式。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補償。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，按照約定支付經(jīng)濟補償。2.乙方工作不符合甲方要求：甲方應(yīng)提供具體的工作指導(dǎo)和要求，乙方進行改進，如無法改進，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇：乙方有權(quán)向甲方提出抗議，要求甲方補發(fā)工資及福利待遇，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方提前解除合同，未按約定支付經(jīng)濟補償：乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為研究機構(gòu)，需要招聘教師從事教育教學(xué)工作。2.乙方具備相