新聞出版單位聘用合同樣本

新聞出版單位聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條崗位及工作內容1.1乙方擔任甲方__________崗位，具體工作內容為__________。1.2乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間__________小時，國家法定節(jié)假日按法律規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體工資待遇及獎金分配辦法按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。4.2乙方工資發(fā)放時間為每月__________日，如遇節(jié)假日或公休日，提前至最近的工作日支付。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有住房公積金待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。5.3乙方因病、傷、殘等原因需要特殊照顧的，甲方應給予必要的幫助和關愛。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，應予以嚴格保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內，如乙方提出解除勞動合同，應提前__________天書面通知甲方。7.2在合同期內，如甲方提出解除勞動合同，應按照《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。7.3合同期滿，本合同自然終止。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方違反本合同，侵犯乙方合法權益的，乙方有權依法要求甲方承擔相應的法律責任。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利制度7.甲方保密制度8.勞動爭議調解協(xié)議書9.勞動仲裁申請書二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供工作崗位或工作內容，認定為違約。2.甲方未按照約定支付工資、獎金、津貼等，認定為違約。3.甲方未按照約定繳納社會保險、住房公積金等，認定為違約。4.甲方未按照約定提供休假待遇，認定為違約。5.乙方未按照約定履行崗位職責，認定為違約。6.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者從事勞動活動的組織。3.勞動者：具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.崗位：用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，確定的勞動者具體從事的工作位置。5.工資：勞動者按照約定向用人單位提供勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。7.住房公積金：國家為解決勞動者住房困難，由用人單位和勞動者共同繳納的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供工作崗位或工作內容。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定提供工作崗位或工作內容；如甲方拒不改正，乙方可以依法解除勞動合同，并要求甲方支付違約金。2.問題：甲方未按照約定支付工資、獎金、津貼等。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資、獎金、津貼等；如甲方拒不改正，乙方可以依法向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照約定繳納社會保險、住房公積金等。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定繳納社會保險、住房公積金等；如甲方拒不改正，乙方可以依法向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未按照約定提供休假待遇。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定提供休假待遇；如甲方拒不改正，乙方可以依法向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新聞出版社，乙方為編輯