港口物流區(qū)域副總招聘協(xié)議

港口物流區(qū)域副總招聘協(xié)議合同編號：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事港口物流業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)能力和經(jīng)驗，為明確雙方在招聘港口物流區(qū)域副總過程中的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、招聘職位與職責(zé)1.職位：港口物流區(qū)域副總2.職責(zé)：乙方擔(dān)任甲方港口物流區(qū)域副總，負責(zé)該區(qū)域的業(yè)務(wù)拓展、運營管理、團隊建設(shè)等工作。二、招聘條件三、招聘程序1.甲方發(fā)布招聘信息，明確招聘條件及待遇；2.乙方根據(jù)招聘條件，自愿報名參加應(yīng)聘；3.甲方對乙方進行初步篩選，確定面試人選；4.甲方組織面試，評估乙方的綜合能力；5.甲方根據(jù)面試結(jié)果，確定擬錄用人員；6.甲方與乙方進行為期1個月的試用期，期間雙方相互了解；7.試用期滿，甲方對乙方進行全面評估，決定是否正式錄用。四、合同期限與待遇1.合同期限：本協(xié)議簽訂后，乙方擔(dān)任甲方港口物流區(qū)域副總，合同期限為3年；2.待遇：乙方的薪資待遇為年薪制，具體金額雙方協(xié)商確定；3.福利：乙方享受國家規(guī)定的社會保險、公積金及甲方規(guī)定的其他福利待遇；4.激勵：甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績，給予相應(yīng)的績效獎金及股權(quán)激勵。五、違約責(zé)任1.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定；2.乙方在合同期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；3.甲方未按照約定支付乙方薪資及福利的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密；2.乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動；3.違反保密條款的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方工作經(jīng)歷證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司業(yè)務(wù)介紹8.甲方公司財務(wù)報表9.合同解除證明10.違約金支付證明二、違約行為及認定：1.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，未經(jīng)甲方同意；2.乙方在合同期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度；3.甲方未按照約定支付乙方薪資及福利；4.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；5.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。三、法律名詞及解釋：1.合同期限：雙方約定的合同有效期限；2.年薪制：按年度為周期支付的薪資制度；3.績效獎金：根據(jù)乙方工作業(yè)績給予的獎勵；4.股權(quán)激勵：以股權(quán)形式給予的激勵措施；5.違約金：違約方支付給守約方的賠償金；6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息；7.競業(yè)限制：合同雙方約定，乙方在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合甲方要求：解決辦法：甲方有權(quán)在試用期結(jié)束前解除合同，且無需支付違約金。2.乙方在合同期內(nèi)因個人原因離職：解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金。3.甲方未按時支付乙方薪資及福利：解決辦法：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金及遲延支付的利息。4.甲方違反保密條款：解決辦法：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。5.乙方在合同期內(nèi)涉嫌違法行為：解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1