旅游局導游人員聘用合同

旅游局導游人員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________旅游局地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為旅行社，乙方為具備導游資格的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方導游人員一事，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方的導游人員，負責帶領(lǐng)旅游團隊進行旅游活動。1.2乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的導游人員管理制度。1.3乙方應按照旅游行程安排，為游客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保游客的人身及財產(chǎn)安全。1.4乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方擔任導游人員的報酬為每團____元人民幣（不含景點門票、交通費等費用）。3.2乙方應按照甲方的要求，及時提供導游服務(wù)，不得無故拒絕出團。3.3乙方出團期間，甲方應按照約定支付乙方報酬。第四條工作時間及休息4.1乙方的工作時間根據(jù)旅游團隊的行程安排確定，乙方應服從甲方的調(diào)度。4.2乙方在出團期間，應保證充足的休息時間，確保服務(wù)質(zhì)量。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第五條社會保險及福利5.1甲方應為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。5.2甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方不得利用甲方的資源從事與導游工作無關(guān)的活動。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，可以終止合同，但應提前一個月通知乙方。7.3合同期滿后，如雙方未達成續(xù)約協(xié)議，合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________旅游局乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方導游資格證書復印件3.旅游行程安排表4.社會保險繳納證明5.甲方管理制度復印件6.培訓和學習資料二、違約行為及認定：1.乙方無故拒絕出團，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。3.乙方利用甲方資源從事與導游工作無關(guān)的活動，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方報酬，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.導游人員：具備導游資格，為旅游團隊提供服務(wù)的自然人。2.旅行社：提供旅游服務(wù)的法人或其他組織。3.社會保險：國家為保障職工權(quán)益，由用人單位為職工繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方出團期間，遇到景點門票價格上漲，導致成本增加。解決辦法：甲乙雙方協(xié)商，根據(jù)實際情況調(diào)整報酬。2.乙方在出團過程中，發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應按照保險條款，為乙方提供相應的醫(yī)療保障。3.甲方未按時支付乙方報酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付報酬，必要時可尋求法律途徑。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為旅行社，需要招聘導游人員。2.乙方具備導游