停薪留崗合同范例

停薪留崗合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：________________

乙方（勞動者）姓名：________________

鑒于甲方因經(jīng)營需要，決定對乙方實行停薪留崗的安排，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)簽，續(xù)簽期限與原合同期限相同。

二、停薪留崗期間待遇

1.乙方在停薪留崗期間，甲方應(yīng)保障乙方的人身安全及合法權(quán)益。

2.乙方在停薪留崗期間，甲方應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方基本生活費：

（1）基本生活費=乙方停薪留崗前一個月的工資×__________%

（2）基本生活費支付周期為__________個月。

三、乙方權(quán)利義務(wù)

1.乙方在停薪留崗期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，服從甲方安排。

2.乙方在停薪留崗期間，應(yīng)保持與甲方聯(lián)系，及時匯報自身情況。

3.乙方在停薪留崗期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

四、合同解除

1.甲方有以下情形之一的，可提前解除本合同：

（1）乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，經(jīng)警告無效的；

（2）乙方在停薪留崗期間，從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作的；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。

2.乙方有以下情形之一的，可提前解除本合同：

（1）甲方未按本合同約定支付基本生活費的；

（2）甲方未保障乙方合法權(quán)益的；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。

五、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁委員會作出的仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

六、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

3.附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）乙方離職證明復(fù)印件。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）名稱：________________

乙方（勞動者）姓名：________________

丙方（第三方主體）名稱：________________

鑒于甲方因經(jīng)營需要，決定對乙方實行停薪留崗的安排，同時引入丙方作為第三方主體參與，以保障甲方的權(quán)益并實現(xiàn)甲方利益的最大化，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以明確各方權(quán)利義務(wù)。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)簽，續(xù)簽期限與原合同期限相同。

二、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)決定乙方是否實行停薪留崗，并有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況調(diào)整停薪留崗期間的基本生活費標(biāo)準(zhǔn)。

2.甲方有權(quán)要求乙方在停薪留崗期間遵守相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。

3.甲方有權(quán)要求乙方在停薪留崗期間不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

4.甲方有權(quán)要求乙方在停薪留崗期間保持與甲方聯(lián)系，及時匯報自身情況。

5.甲方有權(quán)在乙方違反本合同約定時，單方面解除本合同。

三、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)獲得甲方按照本合同約定的基本生活費。

2.乙方在停薪留崗期間，有權(quán)享受國家規(guī)定的法定假日、帶薪年休假等福利待遇。

3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，服從甲方安排。

4.乙方應(yīng)在停薪留崗期間保持與甲方聯(lián)系，及時匯報自身情況。

5.乙方在停薪留崗期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

四、丙方權(quán)利與義務(wù)

1.丙方有權(quán)對乙方的停薪留崗期間行為進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方遵守本合同約定。

2.丙方有權(quán)協(xié)助甲方在乙方違反本合同約定時，采取必要措施。

3.丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，對乙方進(jìn)行培訓(xùn)或提供其他支持服務(wù)。

4.丙方有權(quán)向甲方收取相應(yīng)的服務(wù)費用。

五、違約責(zé)任

1.乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方停薪留崗期間基本生活費的__________%。

2.乙方在停薪留崗期間從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。

3.丙方未履行監(jiān)督義務(wù)，導(dǎo)致乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、限制條款

1.乙方在停薪留崗期間，未經(jīng)甲方同意，不得與任何第三方簽訂勞動合同或提供勞務(wù)。

2.乙方在停薪留崗期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密或從事?lián)p害甲方利益的行為。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁委員會作出的仲裁裁決為終局裁決，對各方具有約束力。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

九、第三方介入的意義和目的

丙方的介入旨在確保乙方在停薪留崗期間的行為符合合同約定，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，同時通過丙方的專業(yè)服務(wù)，提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)，為乙方未來的職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

十、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

甲方作為主導(dǎo)方，通過引入第三方主體，不僅能夠保障自身的經(jīng)營利益，還能在乙方停薪留崗期間，通過丙方的專業(yè)服務(wù)，提升乙方的個人能力，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展儲備人才。同時，甲方在合同中的權(quán)利條款和利益條款，確保了甲方在合同履行過程中的主導(dǎo)地位，有利于甲方的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）名稱：________________

乙方（勞動者）姓名：________________

丙方（第三方主體）名稱：________________

鑒于甲方因市場調(diào)整，決定對乙方實行帶薪休假政策，以乙方權(quán)益為主導(dǎo)，同時引入丙方作為第三方主體提供相關(guān)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以明確各方權(quán)利義務(wù)，保障乙方權(quán)益。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)簽，續(xù)簽期限與原合同期限相同。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)在合同約定的時間內(nèi)享受帶薪休假，休假期間享受原工資待遇。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的休假條件和保障。

3.乙方在休假期間，有權(quán)要求丙方提供相應(yīng)的服務(wù)，包括但不限于健康咨詢、職業(yè)規(guī)劃等。

4.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，服從甲方安排。

5.乙方在休假期間，應(yīng)保持與甲方聯(lián)系，及時匯報自身情況。

三、丙方權(quán)利與義務(wù)

1.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的需求，提供個性化服務(wù)，包括但不限于健康咨詢、職業(yè)規(guī)劃等。

2.丙方有權(quán)要求甲方配合提供乙方相關(guān)信息，以保障服務(wù)的質(zhì)量。

3.丙方有權(quán)向乙方收取相應(yīng)的服務(wù)費用。

4.丙方應(yīng)確保乙方在休假期間的信息安全和個人隱私保護(hù)。

四、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)根據(jù)市場調(diào)整和經(jīng)營需要，決定是否實行帶薪休假政策。

2.甲方有權(quán)要求乙方在休假期間遵守相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。

3.甲方有權(quán)要求丙方提供的服務(wù)符合乙方的需求。

4.甲方有權(quán)要求乙方在休假期間保持與甲方聯(lián)系，及時匯報自身情況。

五、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未提供帶薪休假或提供的服務(wù)不符合約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。

2.丙方違反本合同約定，未提供滿意的服務(wù)或泄露乙方個人信息，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。

六、限制條款

1.乙方在休假期間，未經(jīng)甲方同意，不得與任何第三方簽訂勞動合同或提供勞務(wù)。

2.乙方在休假期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密或從事?lián)p害甲方利益的行為。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁委員會作出的仲裁裁決為終局裁決，對各方具有約束力。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

九、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

乙方作為合同主導(dǎo)方，通過本合同保障了在帶薪休假期間的權(quán)益，包括原工資待遇和個性化服務(wù)，同時通過第三方丙方的介入，提升了乙方的職業(yè)發(fā)展