企業(yè)員工終止合同模板

企業(yè)員工終止合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方在企業(yè)工作期間終止勞動合同事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方在企業(yè)工作期間終止勞動合同之日止。

2.甲方應(yīng)在本合同生效之日起，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定，為乙方提供工作崗位。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方在企業(yè)工作期間，應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，維護(hù)公司利益。

三、勞動報(bào)酬

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定，支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

2.乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等具體數(shù)額及支付方式由雙方另行約定。

四、社會保險(xiǎn)與福利

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

五、合同解除與終止

1.乙方提出辭職，應(yīng)提前三十日書面通知甲方，并辦理離職手續(xù)。

2.甲方提出解除勞動合同，應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.在合同期限內(nèi)，如發(fā)生以下情況，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；

（2）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

4.乙方在合同期限內(nèi)，如發(fā)生以下情況，甲方有權(quán)終止本合同：

（1）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

六、保密條款

1.乙方在任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。

2.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露或利用公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方入職登記表

2.乙方崗位說明書

3.乙方社會保險(xiǎn)繳納證明

4.甲方規(guī)章制度

5.乙方離職證明

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及第三方（以下簡稱“丙方”）本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，就乙方在企業(yè)工作期間終止勞動合同事宜，及丙方在合同履行過程中的責(zé)任和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限與工作內(nèi)容

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方在企業(yè)工作期間終止勞動合同之日止。

2.乙方在企業(yè)工作期間，應(yīng)按照甲方的要求，在丙方的監(jiān)督和指導(dǎo)下，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

二、甲方權(quán)益與責(zé)任

1.甲方享有對乙方工作的全面管理和監(jiān)督權(quán)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作成果的審核。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。

3.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定，支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，并負(fù)責(zé)繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

4.甲方應(yīng)確保乙方的勞動條件符合國家規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。

三、丙方責(zé)任與權(quán)益

1.丙方作為乙方的直接管理者，負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

2.丙方應(yīng)承擔(dān)乙方在工作期間因違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程而產(chǎn)生的責(zé)任。

3.丙方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，并有權(quán)對乙方的表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)。

4.丙方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的勞動權(quán)益。

四、勞動報(bào)酬與福利

1.乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等具體數(shù)額及支付方式由甲方與丙方協(xié)商確定。

2.甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，丙方應(yīng)協(xié)助甲方完成相關(guān)手續(xù)。

五、合同解除與終止

1.乙方提出辭職，應(yīng)提前三十日書面通知甲方和丙方，并辦理離職手續(xù)。

2.甲方或丙方提出解除勞動合同，應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.在合同期限內(nèi)，如乙方出現(xiàn)以下情況，甲方或丙方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；

（2）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方或丙方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

六、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，給甲方或丙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方離職后，兩年內(nèi)不得在同行業(yè)內(nèi)的競爭企業(yè)從事與原工作相同或相近的職務(wù)。

3.乙方離職后，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方或丙方的商業(yè)秘密。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方入職登記表

2.乙方崗位說明書

3.乙方社會保險(xiǎn)繳納證明

4.甲方規(guī)章制度

5.乙方離職證明

6.保密協(xié)議

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，加強(qiáng)甲方的管理監(jiān)督能力，保障甲方的利益不受侵害，同時(shí)確保乙方的合法權(quán)益得到尊重。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過明確自身權(quán)益和責(zé)任，確保在合同履行過程中，乙方的行為符合甲方的要求，同時(shí)保護(hù)甲方在合同解除和終止時(shí)的合法權(quán)益，提高合同履行的效率和安全性。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及第三方（以下簡稱“丙方”）本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，就乙方在丙方提供的服務(wù)平臺工作期間終止勞動合同事宜，及丙方在合同履行過程中的責(zé)任和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限與工作內(nèi)容

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方在丙方服務(wù)平臺上完成工作任務(wù)并終止勞動合同之日止。

2.乙方應(yīng)在丙方的服務(wù)平臺上，根據(jù)甲方的要求，完成指定的項(xiàng)目或任務(wù)。

二、乙方權(quán)益與責(zé)任

1.乙方享有在合同期限內(nèi)按照甲方要求完成工作任務(wù)的權(quán)利，并有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報(bào)酬。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資源，以確保其能夠順利完成工作任務(wù)。

3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、平臺規(guī)則和勞動紀(jì)律，維護(hù)平臺和甲方的利益。

三、丙方責(zé)任與權(quán)益

1.丙方作為服務(wù)平臺的運(yùn)營方，負(fù)責(zé)為乙方提供工作環(huán)境和必要的支持，包括但不限于辦公場所、技術(shù)支持和培訓(xùn)。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對乙方的職位和待遇進(jìn)行調(diào)整。

3.丙方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)和休息休假。

四、勞動報(bào)酬與福利

1.乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等具體數(shù)額及支付方式由甲方與丙方協(xié)商確定，并確保乙方的收入不低于行業(yè)平均水平。

2.丙方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，并確保乙方享受國家規(guī)定的福利待遇。

五、合同解除與終止

1.乙方提出辭職，應(yīng)提前三十日書面通知甲方和丙方，并辦理離職手續(xù)。

2.甲方或丙方提出解除勞動合同，應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和平臺規(guī)則的規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.在合同期限內(nèi)，如乙方出現(xiàn)以下情況，甲方或丙方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、平臺規(guī)則和勞動紀(jì)律；

（2）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

六、甲方的違約及限制條款

1.甲方如未按照約定提供工作條件和資源，導(dǎo)致乙方無法完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲方如未按時(shí)支付乙方的勞動報(bào)酬，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.甲方在合同解除后，兩年內(nèi)不得在同行業(yè)內(nèi)的競爭企業(yè)雇傭乙方，否則應(yīng)支付違約金。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方入職登記表

2.乙方崗位說明書

3.乙方社會保險(xiǎn)繳納證明

4.甲方規(guī)章制度

5.乙方離職證明

6.保密協(xié)議

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同主導(dǎo)方，通過明確自身的權(quán)益和責(zé)