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學校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號學校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁,共3頁南京工業(yè)大學《績效管理》
2023-2024學年第一學期期末試卷題號一二三總分得分批閱人一、單選題(本大題共20個小題,每小題1分,共20分.在每小題給出的四個選項中,只有一項是符合題目要求的.)1、在進行薪酬制度設計時,強調(diào)同一企業(yè)中從事相同工作的員工的報酬要與其績效相匹配,這體現(xiàn)了薪酬制度設計的()原則。A.量力而行B.個人公平C.內(nèi)部公平D.外部公平2、電子商務系統(tǒng)框架結構是由()組成的。A.四個層次B.三個層次C.信息流和信息服務D.信息流和技術服務3、某公司全部債務資本為100萬元,負債利率為10%,當銷售額為100萬元,息稅前利潤為30萬元,則財務杠桿系數(shù)為()。A.3.1B.2.1C.1.5D.1.34、下列各項中,不屬于品牌和商標的命名和設計方式的是()。A.使用數(shù)碼命名B.使用企業(yè)名稱命名C.利用動、植物命名D.使用圖畫命名5、擁有特定技術的企業(yè)、大學、研究機構通過向其他企業(yè)發(fā)放專利和(),實現(xiàn)技術合作與轉讓。A.營業(yè)證B.許可證C.稅收憑證D.合作協(xié)議6、供應鏈管理是一種先進的管理理念,它的先進性體現(xiàn)在()。A.充分利用社會資源B.滿足企業(yè)生產(chǎn)需要C.以客戶和最終消費者為經(jīng)營導向D.形成了一個整體的功能網(wǎng)鏈結構7、下列籌資方式中,籌集的資金可永久使用的是()。A.銀行借款B.發(fā)行債券C.商業(yè)信用D.發(fā)行普通股8、下列關于福利和直接薪酬的說法不正確的是()。A.直接薪酬往往采取貨幣支付的方式B.福利多采取實物現(xiàn)期支付的形式C.直接薪酬具備一定的可變性D.福利具有準固定成本的性質9、企業(yè)在進行管理信息系統(tǒng)開發(fā)時,應遵循的開發(fā)原則不包括()。A.系統(tǒng)性原則B.標準化原則C.逐步完善原則D.實用至上原則10、企業(yè)在進行薪酬制度設計時要遵循一些原則,其中企業(yè)內(nèi)部各類、各級職位之間的薪酬標準要適當拉開距離,避免平均化,利用薪酬的激勵功能提高員工的工作積極性,這是()。A.公平原則B.競爭原則C.激勵原則D.量力而行原則11、下列()不屬于領導職能方面的工作。A.指揮B.溝通C.執(zhí)行D.協(xié)調(diào)12、下列定價策略中,屬于產(chǎn)品組合定價策略的有()A.整數(shù)定價策略B.聲望定價策略C.習慣定價策略D.副產(chǎn)品定價策略13、甲公司與乙公司合并設立新公司,則()。A.甲、乙公司均存續(xù)B.甲、乙公司均解散C.僅甲公司解散D.僅乙公司解散14、供應鏈的系統(tǒng)特征首先體現(xiàn)在其()上。A.整體功能B.協(xié)調(diào)功能C.集成功能D.合作功能15、關于定性市場預測,下列說法錯誤的有()。A.定性預測方法具有較大的靈活性,易于充分發(fā)揮預測者的主觀能動性B.在掌握數(shù)據(jù)不多、不能準確用數(shù)字描述進行定量分析時,定性預測是一種非常有效的預測方法C.定性預測方法不易受主觀因素的影響D.定性預測方法包括專家會議法、德爾菲法等16、關于水平一體化物流的敘述,下列說法正確的是()。A.水平一體化物流是通過同一行業(yè)中多個企業(yè)在物流方面的競爭而獲得規(guī)模經(jīng)濟效益和物流效率B.從企業(yè)經(jīng)濟效益上看,水平一體化物流提升了企業(yè)物流成本C.從企業(yè)的社會效益上看,水平一體化物流增加了社會物流過程中的重復勞動D.實現(xiàn)水平一體化物流的一個重要條件是要有大量的企業(yè)參與并有大量的產(chǎn)品物流需求存在17、分析熱處理時淬火溫度與工件硬度之間的關系,可以用()。A.散布圖B.排列圖C.直方圖D.因果分析圖18、主導設計的形成特征是()。A.領先性B.主導性C.創(chuàng)新性D.綜合性19、某公司將客戶細分為老年客戶、中年客戶和青年客戶,這種細分屬于()A.地理細分B.心理細分C.行為細分D.人口細分20、下列生產(chǎn)指標中,不屬于反映產(chǎn)品生產(chǎn)過程中工作質量的指標的是()。A.產(chǎn)品資金利潤率B.質量損失率C.廢品率D.成品返修率二、多選題(本大題共10個小題,每小題2分,共20分)1、按照流水線生產(chǎn)對象的種類劃分,流水線可以分為()。A.固定流水線B.移動流水線C.單對象流水線D.多對象流水線E.不變流水線2、關于管理層次與管理幅度關系的說法,正確的是()。A.兩者存在反比的數(shù)量關系B.兩者存在正比的數(shù)量關系C.兩者存在倒U型的關系D.兩者相互制約,其中管理層次起主導作用E.兩者相互制約,其中管理幅度起主導作用3、市場營銷組織分為專業(yè)化組織和結構性組織,下列屬于專業(yè)化組織的有()。A.金字塔型組織B.市場型組織C.產(chǎn)品型組織D.矩陣型組織E.地域型組織4、供應鏈管理思想的核心理念包括()。A.合作共享B.高效靈活C.快速響應D.同步運作E.動態(tài)重構5、六西格瑪團隊由()層次組成。A.領導層B.高層領導C.中層領導D.骨干層E.具體執(zhí)行層6、針對某種產(chǎn)品的工序能力指數(shù)過小的處置方式包括()。A.努力提高設備精度,并使工藝更為合理和有效B.修訂標準,放寬公差的方法處理C.通過全檢后剔除不合格品,或實行分級篩選來提高產(chǎn)品質量D.采取合并或減少工序E.降低工序能力7、市場定位的策略主要有()。A.迎頭定位策略B.避強定位策略C.差異性定位策略D.重新定位策略E.無差異定位策略8、全面質量管理實施的原則包括()A.預防性原則B.經(jīng)濟性原則C.質量性原則D.整體性原則E.協(xié)作性原則9、全面質量管理中老七種工具包括()。A.關聯(lián)圖法B.系統(tǒng)圖法C.直方圖法D.控制圖法E.散布圖法10、與內(nèi)部招聘相比,外部招聘的優(yōu)點主要有()。A.有利于企業(yè)擴展視野B.可以使企業(yè)招聘到更優(yōu)秀的人才C.能夠降低企業(yè)對聘用人員的誤用率D.有利于企業(yè)工作創(chuàng)新E.可以提高員工對企業(yè)的忠誠度三、解析題(本大題共6個小題,共60分)1、(本題10分)簡述網(wǎng)絡調(diào)查法的優(yōu)點有哪些2、(本題10分)簡述股東控制型治理結構含義、優(yōu)缺點。3、(本題10分)某企業(yè)根據(jù)人力資源需求與供給狀況及相關資料,制定2021年員工招聘計劃和員工使用計劃。經(jīng)過調(diào)查研究,確認該企業(yè)的人員變動矩陣如表所示。
1.按照規(guī)劃時間的長短,該企業(yè)制定的員工招聘計劃屬于哪一類規(guī)劃?
2.該企業(yè)制定的員工使用計劃的主要目標有哪些?
3.該企業(yè)預測人力資源需求時,能夠采用的方法有哪些?
4.根據(jù)馬爾科夫模型法,計算該企業(yè)2021年生產(chǎn)主管的內(nèi)部供給量人數(shù)?4、(本題10分)請簡述企業(yè)組織變革的類型。5、(本題10分)試述企業(yè)進行市場調(diào)查可以采用的方法。6、(本題10分)2019年是蘭山家電集團取得輝煌成就的一年。在眾多家電品牌降價的風潮中,中國國內(nèi)家電業(yè)走過了一個多事之秋,而蘭山以低調(diào)務實的態(tài)度贏得了豐碩的成果。在持續(xù)兩年超過60%的高速增長的基礎上,2019年蘭山集團又實現(xiàn)了同比近40%的高速增長,年銷售額達到105億元。其中,海外銷售收入超過1.5億美元。創(chuàng)建于2000年5萬元起家的蘭山集團,迄今已發(fā)
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