企業(yè)培訓(xùn)師練習(xí)題庫（附參考答案）

企業(yè)培訓(xùn)師練習(xí)題庫（附參考答案）一、單選題（共74題，每題1分，共74分）1.（）是一種課時環(huán)節(jié)教學(xué)模式。A、講授法B、指導(dǎo)法C、訓(xùn)練法D、示范法正確答案：A2.主張將管理人員看成一個信息中心，并圍繞這一概念形成管理理論的學(xué)派是（）。A、決策理論學(xué)派B、管理科學(xué)學(xué)派C、社會技術(shù)學(xué)派D、溝通中心學(xué)派正確答案：D3.調(diào)查活動中的統(tǒng)計和分析，一定要做到：（）A、真實和方便B、模糊和完整C、清晰和正確D、真實和準確正確答案：D4.人的素質(zhì)最佳可塑期與年齡有關(guān)。下列哪個科學(xué)家做的年齡和創(chuàng)造性成就之間關(guān)系的研究，表明了這種重要性。（）A、卡特爾B、馮特C、羅夏D、萊曼正確答案：D5.衡量培訓(xùn)效果最常用的經(jīng)濟指標是（）。A、績效成本率B、勞動生產(chǎn)率C、投資回報率D、產(chǎn)值增長率正確答案：C6.以下關(guān)于直線制組織形式的說法，錯誤的是（）。A、適合小型企業(yè)B、組織機構(gòu)設(shè)置簡單、溝通方便C、高層領(lǐng)導(dǎo)管理幅度小D、命令統(tǒng)一、決策迅速正確答案：C7.企業(yè)咨詢的產(chǎn)生和管理咨詢業(yè)的形成，首先是由（）的客觀需要而興起的。A、咨詢客體B、咨詢公司C、管理工作D、廣大消費者正確答案：A8.現(xiàn)代教育技術(shù)總的目的是為了促進學(xué)生的學(xué)習(xí)，但是由于教育對象不同教學(xué)內(nèi)容不同，采用的技術(shù)手段和操作方法也就不同，從而形成了三個主要的相對獨立的應(yīng)用實踐領(lǐng)域：課堂教學(xué)領(lǐng)域、遠程教學(xué)領(lǐng)域、（）。A、自主學(xué)習(xí)領(lǐng)域B、協(xié)作學(xué)習(xí)領(lǐng)域C、企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域D、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)領(lǐng)域正確答案：C9.培訓(xùn)的印刷材料中，崗位指南的作用不包括（）。A、節(jié)約培訓(xùn)成本B、提高學(xué)習(xí)效果C、掌握操作規(guī)程D、提高學(xué)習(xí)方法正確答案：B10.企業(yè)咨詢的客體是（）。A、公司及其人員B、公司及其管理C、企業(yè)及其管理D、消費者及其群體正確答案：C11.年度培訓(xùn)規(guī)劃要（）。A、以績效目標的實現(xiàn)和員工的成長發(fā)展為中心B、以企業(yè)內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量和不斷開發(fā)員工的潛能為中心C、以績效目標的管理和不斷開發(fā)員工的潛能為中心D、以績效目標的管理和不斷創(chuàng)造性的解決問題為中心正確答案：A12.綜合實踐活動中我們要對某一項目做試驗考證，擬定實驗方案必須要做到：（）A、注意事項、實驗結(jié)論B、實驗報告、實驗用具C、實驗?zāi)康?、實驗方法D、實驗方法、實驗?zāi)康恼_答案：C13.培訓(xùn)教材的選用原則（）。A、經(jīng)濟實用原則B、系統(tǒng)性原則C、理論聯(lián)系實際原則D、教材新穎性原則正確答案：C14.在建構(gòu)測評標準體系時，將測評要素層層分解成測評目標、測評項目、測評指標，可以形成測評標準體系的（）結(jié)構(gòu)。A、縱向B、橫向C、混合D、網(wǎng)絡(luò)正確答案：A15.幫助員工提高能力，改進工作業(yè)績屬于（）。A、指導(dǎo)B、激勵C、培訓(xùn)D、評價正確答案：A16.在管理咨詢?nèi)藛T的角色定位中，咨詢?nèi)藛T掌握系統(tǒng)的理論知識并能夠給企業(yè)提供合理的建議是（）。A、教練員B、幕僚C、醫(yī)生D、傳教士正確答案：A17.以下不屬于根據(jù)員工的發(fā)展階段不同，培訓(xùn)可分為（）。A、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)B、資格培訓(xùn)C、晉升培訓(xùn)D、在崗培訓(xùn)正確答案：D18.現(xiàn)代教育技術(shù)的三個主要的相對獨立的應(yīng)用實踐領(lǐng)域有課堂教學(xué)領(lǐng)域、遠程教學(xué)領(lǐng)域、（）。A、企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域B、公司培訓(xùn)領(lǐng)域C、學(xué)科教學(xué)領(lǐng)域D、學(xué)科教育領(lǐng)域正確答案：A19.在培訓(xùn)效果評估的評估體系中，（）是第四級評估。A、結(jié)果評估B、學(xué)習(xí)評估C、行為評估D、反應(yīng)評估正確答案：A20.企業(yè)咨詢首先在哪國興起（）。A、日本B、美國C、加拿大D、英國正確答案：B21.綜合實踐活動課程的管理模式是（）。A、學(xué)校設(shè)置、學(xué)校管理、學(xué)校實施B、國家設(shè)置、地方管理、學(xué)校開發(fā)C、地方設(shè)置、學(xué)校管理、學(xué)校實施D、地方設(shè)置、地方管理、學(xué)校實施正確答案：B22.我國企業(yè)管理咨詢在（）從發(fā)達國家引進的。A、20世紀50年代B、20世紀30年代C、20世紀80年代初D、20世紀90年代末正確答案：C23.培訓(xùn)課程設(shè)計的基本原則不包括（）。A、強調(diào)課程的重點B、學(xué)習(xí)的認知規(guī)律C、人力資源的開發(fā)D、企業(yè)和學(xué)員的要求正確答案：A24.關(guān)于多媒體教學(xué)資源的應(yīng)用，下列說法中錯誤的是（）。A、資源的選擇和應(yīng)用要根據(jù)教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)目標B、資源的應(yīng)用要符合學(xué)生的認知特征C、多媒體資源總要好于傳統(tǒng)的實物和圖片D、媒體的選擇要體現(xiàn)最小代價原則正確答案：C25.以下不是開展崗位職務(wù)描述工作要實現(xiàn)的三個結(jié)合的是（）。A、工作條件與環(huán)境B、崗位工作相結(jié)合C、個人與單位發(fā)展D、個人與團隊素質(zhì)正確答案：A26.以下屬于現(xiàn)場教學(xué)制的是（）。A、專業(yè)教學(xué)B、師徒教學(xué)C、模擬教學(xué)D、仿真教學(xué)正確答案：B27.現(xiàn)代培訓(xùn)中，（）發(fā)揮著教練、指導(dǎo)和督導(dǎo)的作用。A、教務(wù)人員B、參訓(xùn)人員C、培訓(xùn)工作者D、旁觀人員正確答案：C28.進行管理人員開發(fā)的最終目的是（）。A、形成團隊精神B、實現(xiàn)企業(yè)目標C、完成社會化過程D、提高工作績效正確答案：D29.教材是教學(xué)內(nèi)容的表現(xiàn)形式，是根據(jù)教學(xué)目的和教學(xué)內(nèi)容精心開發(fā)的。以下對培訓(xùn)教材表述全面的一項是（）。A、教學(xué)材料、實操材料、圖片材料B、多媒體教材、實操材料、理論教材C、文字性、圖片性、多媒體材料D、文字性教材、圖片材料、紙質(zhì)材料正確答案：C30.視覺教育是利用視覺教材（）作為輔助，以使學(xué)習(xí)活動更為具體化，在學(xué)校課程中組合運用各種視覺教材，將抽象的概念作具體化的呈現(xiàn)的教育。A、模型B、動圖C、實物D、圖片正確答案：A31.在培訓(xùn)項目計劃中，課程系列計劃以（）為導(dǎo)向，將看似獨立的相關(guān)課程聯(lián)系在一起。A、結(jié)果B、目標C、方法D、過程正確答案：B32.以下提法中（）不是培訓(xùn)需求的對象分析和階段分析。A、新員工工作需求分析B、目前與未來需求分析C、新員工培訓(xùn)需求分析D、在職員工培訓(xùn)需求分析正確答案：A33.信息咨詢的業(yè)務(wù)包括（）。A、咨詢主體B、國際咨詢C、會談咨詢D、咨詢客體正確答案：C34.在評估培訓(xùn)效果時，（）更適用于調(diào)查面廣、以封閉式問題為主的調(diào)查。A、問卷調(diào)查法B、訪談對話法C、電話調(diào)查法D、觀察聯(lián)系法正確答案：A35.不同的職業(yè)有不同的職業(yè)特點，但公平公正的基本要求是()。A、處理問題合情合理，不詢私情B、發(fā)揚團隊精神，增強內(nèi)部凝聚C、按照原則辦事，不因個人偏見、好惡辦事D、公正處理部門之間、部門內(nèi)部各種關(guān)系正確答案：C36.培訓(xùn)的五大類成果中，（）的評估標準是缺勤率、勞動效率、專利項數(shù)和事故發(fā)生率。A、認知成果B、技能成果C、情緒成果D、績效成果正確答案：D37.咨詢報告的寫作方法多采用（）。A、案例法B、歸納法C、演繹法D、金字塔法正確答案：D38.崗位再設(shè)置的基本思路不包括（）。A、工作內(nèi)容豐富化B、崗位責任制C、工作內(nèi)容擴大化D、崗位輪換式正確答案：B39.培訓(xùn)教材按教材使用的媒體傳輸途徑分，正確的是（）。A、角色扮演教材B、多媒體教材C、技能培訓(xùn)教材D、視覺媒體教材正確答案：A40.我國是哪一個機構(gòu)、從哪一個國家最早組織引進管理咨詢的（）。A、中國企業(yè)管理協(xié)會，德國B、中國企業(yè)管理協(xié)會，日本C、中國管理咨詢公司，法國D、中國企業(yè)管理協(xié)會，美國正確答案：B41.不同的培訓(xùn)課程需要利用不同的培訓(xùn)方法，以下最適合于態(tài)度培訓(xùn)的方法包括（）。A、課堂講授B、角色扮演C、示范模擬D、情景模擬正確答案：D42.不屬于物質(zhì)系統(tǒng)主要功能的是（）。A、效率功能B、資金效益功能C、擴大就業(yè)功能D、服務(wù)功能正確答案：C43.（）屬于培訓(xùn)課程內(nèi)容選擇的基本要求。A、普遍性B、價值性C、有效性D、差異性正確答案：C44.教育技術(shù)的概念從開始出現(xiàn)到現(xiàn)在一直（）。A、一成不變B、沒有變化C、善于變化D、太多變化正確答案：B45.對新員工的培訓(xùn)需求分析效果最佳的方法為（）。A、崗位分析法B、績效分析法C、任務(wù)分析法D、需求分析法正確答案：C46.企業(yè)管理咨詢在發(fā)展中國家普及的大致時間是（）。A、21世紀初期以后B、20世紀90年代以后C、20世紀70年代以后D、19世紀90年代以后正確答案：C47.個體的素質(zhì)是在遺傳、環(huán)境與個體能動性三個因素共同作用下形成和發(fā)展的，并非天生不變的，因而具有一定的（）。A、可塑性B、穩(wěn)定性C、后天性D、先天性正確答案：A48.（）既有內(nèi)部各項內(nèi)容的相對獨立性，又是綜合多學(xué)科的系統(tǒng)工程。A、教學(xué)系統(tǒng)設(shè)計B、教材內(nèi)容設(shè)計C、教學(xué)大綱要求D、教學(xué)課程設(shè)計正確答案：A49.崗位職務(wù)描述的基本單位主要包括（）、元素、任務(wù)、職責。A、方法性B、體驗感C、微動作D、時效性正確答案：C50.（）是指學(xué)員分成若干小組，參加各種戶外的訓(xùn)練項目，然后在培訓(xùn)師的組織下進行分析總結(jié)，發(fā)現(xiàn)訓(xùn)練中的問題，并從中認識平時工作中的道理。A、場景訓(xùn)練B、室內(nèi)訓(xùn)練C、模擬演練D、拓展訓(xùn)練正確答案：D51.在培訓(xùn)效果評價的過程中一般應(yīng)用（）來評價受訓(xùn)者的認知程度。A、筆試B、面試C、實驗D、觀察正確答案：A52.現(xiàn)代教育技術(shù)的應(yīng)用大體上有以下四種模式：集體教學(xué)模式、個別化教學(xué)模式、（）遠程教學(xué)模式。A、協(xié)作教學(xué)模式B、小組教學(xué)模式C、協(xié)作學(xué)習(xí)模式D、小組學(xué)習(xí)模式正確答案：D53.領(lǐng)導(dǎo)者匹配培訓(xùn)的理論認為，以任務(wù)為中心的領(lǐng)導(dǎo)者在他們能夠（）的環(huán)境中，工作績效好。A、不予控制B、低度控制C、中等控制D、高度控制正確答案：D54.（）是從開展職業(yè)培訓(xùn)活動的基礎(chǔ)和條件這一角度提出的評估指標。A、職責指標B、效能指標C、素質(zhì)指標D、效益指標正確答案：C55.崗位分析報告的撰寫方法有（）。A、調(diào)查法B、實錄法C、經(jīng)驗法D、再加法正確答案：B56.教材參編人員確定的根據(jù)是按照（）要求，他們負責具體章節(jié)的編寫工作。A、協(xié)管部門B、主管部門C、教材特點D、協(xié)商意見正確答案：B57.影響崗位職務(wù)分析的主要因素；（）；專家隊伍構(gòu)成因素；信息收集的準確度；組織管理與過程控制。A、領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)B、人力資源能力C、專家的能力D、專家的素質(zhì)正確答案：D58.企業(yè)制定員工培訓(xùn)規(guī)劃的基本前提是（）。A、需求分析B、崗位說明C、培訓(xùn)內(nèi)容D、任務(wù)分析正確答案：A59.下列選項中，哪個是屬于信息職能維度的內(nèi)容（）。A、服務(wù)B、比較C、指導(dǎo)D、對比正確答案：B60.我國質(zhì)量標準按層級分為（）。A、國際標準、國家標準、行業(yè)標準、企業(yè)標準B、國家標準、行業(yè)標準、地方標準、企業(yè)標準C、國家標準、部門標準、行業(yè)標準、地方標準D、國際標準、國家標準、地方標準、行業(yè)標準正確答案：B61.企業(yè)咨詢是一種（）的腦力勞動。A、生產(chǎn)性B、開創(chuàng)性C、服務(wù)性D、主動性正確答案：C62.審定崗位職務(wù)描述方案，實際上是對崗位職務(wù)描述工作的把關(guān)、（）。A、教導(dǎo)B、指導(dǎo)C、修正D、診斷正確答案：B63.企業(yè)系統(tǒng)正常運行的表現(xiàn)，一般表現(xiàn)為（）。A、投入少，收益好B、投入零，效率高C、無產(chǎn)出，無投入D、投入大，產(chǎn)出多正確答案：A64.評估（）的重要途徑是了解受訓(xùn)者對培訓(xùn)項目的反應(yīng)。A、技能成果B、績效成果C、情感成果D、認知成果正確答案：C65.教育技術(shù)絕非僅指用于教育的媒體和手段，而是指人類在教育活動中所采用的一切技術(shù)手段和方法的總和它分為（）兩大類。A、硬件、軟件B、有形、無形C、媒體、知識D、人文、技術(shù)正確答案：B66.咨詢師作為臨時主管來代替客戶公司的經(jīng)理們的咨詢模式是（）。A、以長期合作為特征的B、以團隊接管為特征的C、以知識轉(zhuǎn)移為特征的D、以咨詢報告為特征的正確答案：B67.（）不屬于培訓(xùn)課程內(nèi)容選擇的基本要求。A、相關(guān)性B、價值性C、普遍性D、有效性正確答案：B68.以下關(guān)于戰(zhàn)略咨詢和戰(zhàn)略管理關(guān)系的說法，錯誤的是（）。A、兩者在實施程序方面具有相似性B、兩者在內(nèi)容方面具有相似性C、兩者在承擔責任方面具有相似性D、兩者在運用的工具方面具有相似性正確答案：C69.培訓(xùn)項目構(gòu)成要素包括（）。A、培訓(xùn)項目實施及效果評估B、培訓(xùn)項目名稱C、培訓(xùn)項目系統(tǒng)設(shè)計D、培訓(xùn)需求預(yù)測正確答案：A70.學(xué)習(xí)型組織的主體內(nèi)容是員工素質(zhì)提高，不斷增強組織的活力。因此，（）是學(xué)習(xí)型組織的宗旨。A、創(chuàng)新意識提升B、學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新能力提升C、學(xué)習(xí)力和技能水平提高D、創(chuàng)造力和創(chuàng)新意識提升正確答案：B71.培訓(xùn)課程教學(xué)大綱一般由（）和大綱本文兩部分組成。A、需求計劃B、說明部分C、項目計劃D、培訓(xùn)計劃正確答案：B72.比例量化要求素質(zhì)測評對象的排列有順序等距關(guān)系，而且還要存在關(guān)系（）。A、相等B、倍數(shù)C、相似D、數(shù)量正確答案：B73.崗位職務(wù)描述的基本原則有1、實用性原則：2、專家行為原則：3、（）：4、科學(xué)操作原則：5、動態(tài)管理原則。A、系統(tǒng)化原則B、專業(yè)化原則C、個性化原則D、人性化原則正確答案：C74.在工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)過程的若干個過程中，（）是核心過程。A、基本生產(chǎn)過程B、質(zhì)量把關(guān)過程C、輔助生產(chǎn)過程D、產(chǎn)品設(shè)計過程正確答案：A二、多選題（共25題，每題1分，共25分）1.工作實踐與工作日寫實法是了解（）的最好方法。A、崗位責任B、崗位性質(zhì)C、崗位工作D、崗位信息正確答案：ABCD2.企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)設(shè)計體現(xiàn)（）的教學(xué)思想。A、知識補充B、理論教學(xué)為主C、技能補充D、技能教學(xué)為主正確答案：AD3.在實踐和探究過程中以下正確做法是（）。A、留下小學(xué)生成長發(fā)展的痕跡B、只要成果作為展示評價，不需要保留活動痕跡C、只要寫好體驗與感悟，不要原始資料D、注意原始材料的保存正確答案：AD4.評估策略制定所要回答的問題是（）。A、誰進行評估B、如何評估C、何時評估D、為什么要評估正確答案：ACD5.（）是崗位分析維度文件的三大主要維度之一。A、空間維度B、時間維度C、事務(wù)職能維度D、績效職能維度正確答案：ABCD6.人力資源需求預(yù)測的常用方法有（）。A、經(jīng)濟計量模型法B、勞動定額法C、比例趨勢分析法D、經(jīng)驗估計法正確答案：ABCD7.素質(zhì)測評標準體系及其分數(shù)等級、評語，其組成要素包括（）。A、標度B、標尺C、標準D、標記正確答案：ACD8.在制定培訓(xùn)規(guī)劃時，設(shè)計培訓(xùn)方法的途徑包括（）。A、中介機構(gòu)B、專家咨詢C、小組討論D、經(jīng)驗總結(jié)正確答案：BCD9.對企業(yè)多余或積壓在庫的一些可用設(shè)備，為發(fā)揮其作用，應(yīng)采取的設(shè)備經(jīng)營戰(zhàn)略是（）。A、設(shè)備改裝戰(zhàn)略B、設(shè)備自行研制戰(zhàn)略C、設(shè)備股權(quán)經(jīng)營戰(zhàn)略D、設(shè)備租賃經(jīng)營戰(zhàn)略正確答案：BD10.以下觀點錯誤的有（）。A、培訓(xùn)是培訓(xùn)部門的工作B、培訓(xùn)是消費和成本C、培訓(xùn)是工作之前的事D、培訓(xùn)是終生的事正確答案：ABD11.企業(yè)培訓(xùn)師選拔與使用的基本要求是（）。A、加強規(guī)劃，科學(xué)建設(shè)企業(yè)培訓(xùn)師隊伍B、嚴格把關(guān)，保證企業(yè)培訓(xùn)師質(zhì)量C、吸引有志、有為、有專長者擔任，不拘一格選拔和使用D、給予合理的地位、待遇正確答案：ABCD12.資源法是確定企業(yè)資源狀態(tài)的方法。其中，分析資源的平衡性主要包括（）。A、業(yè)務(wù)平衡性分析B、時間平衡分析C、現(xiàn)金平衡性分析D、產(chǎn)品組合平衡分析正確答案：AC13.教育技術(shù)的發(fā)展歷程是（）。A、視聽傳播階段B、教育技術(shù)階段C、視覺教育階段D、視聽教育階段正確答案：ABCD14.中國管理咨詢業(yè)的優(yōu)勢有（）。A、成本較低B、準確的核心業(yè)務(wù)定位C、管理機制不健全D、了解中國國情、企情正確答案：AD15.目前我國企業(yè)管理咨詢的內(nèi)容有哪些方面（）。A、企業(yè)現(xiàn)場管理咨詢B、企業(yè)營銷管理咨詢C、企業(yè)戰(zhàn)術(shù)性管理咨詢D、企業(yè)執(zhí)行性管理咨詢正確答案：ABCD16.現(xiàn)代教育技術(shù)的意義有（）。A、現(xiàn)代教育技術(shù)有效支撐教育改革B、現(xiàn)代教育技術(shù)增強教學(xué)效果C、現(xiàn)代教育技術(shù)促進教師專業(yè)發(fā)展D、其他選項都對正確答案：ABC17.企業(yè)培訓(xùn)師指導(dǎo)培訓(xùn)工作需要的基本能力包括（）。A、企業(yè)吃苦能力B、解決沖突與問題能力C、有效傾聽能力D、組織討論能力正確答案：BCD18.職業(yè)道德教育與培訓(xùn)的內(nèi)容是改革的重要目標。職業(yè)道德教育與培訓(xùn)的內(nèi)容質(zhì)量將影響接受培訓(xùn)的從業(yè)者對職業(yè)道德觀念的理解與認同。在這種情況下對職業(yè)道德教育與培訓(xùn)的內(nèi)容的選擇和探索上就必須遵循一些重要的原則。具體來說這些原則包括A、強調(diào)培訓(xùn)本身的政治色彩B、要與組織自身的實際現(xiàn)狀、文化理念有機結(jié)合C、要與區(qū)域發(fā)展的實際相結(jié)合D、要與本行業(yè)的最新動態(tài)有機結(jié)合正確答案：BCD19.崗位職務(wù)描述過程中，分析階段是核心階段，具體工作包括（）。A、編制調(diào)查提綱、問卷B、歸納總結(jié)崗位描述的工作要點C、對已收集到的信息進行審核D、針對崗位描述提出的問題，提出改進意見正確答案：BCD20.對于企業(yè)一般員工，其職業(yè)潛能開發(fā)的重點是()。A、培養(yǎng)工作責任感B、操作技能C、培養(yǎng)敬業(yè)精神D、培養(yǎng)事業(yè)心正確答案：ABCD21.4P理論中的4P包括（）。A、產(chǎn)品B、價格C、政治力D、促銷正確答案：ABD22.在組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計中，擴大管理幅度適用于的情況是（）。A、領(lǐng)導(dǎo)能力較強B、計劃周全C、政策穩(wěn)定D、下級素質(zhì)較強正確答案：ABCD23.培訓(xùn)前效果評估的內(nèi)容包括（）。A、培訓(xùn)環(huán)境評估B、培訓(xùn)對象工作成效及行為評估C、培訓(xùn)對象知識和工作態(tài)度評估D、培訓(xùn)計劃評估正確答案：BCD24.在開展企業(yè)咨詢的過程中，咨詢?nèi)藛T如何才能保持正派的作風(fēng)（）。A、不徇任何私情B、不索要任何報酬C、不向任何人透露咨詢方案D、不謀取任何私利正確答案：AD25.關(guān)于信息技術(shù)的教學(xué)應(yīng)用，你贊成的說法是（）。A、創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)情境B、支持師生交流C、展示教學(xué)內(nèi)容D、代替教師的角色正確答案：ABC三、判斷題（共25題，每題1分，共25分）1.測評結(jié)果反映所測素質(zhì)的準確性，是指區(qū)分度。A、正確B、錯誤正確答案：B2.聯(lián)合訂貨控制法可以將由同一供應(yīng)商供應(yīng)的同一類物品，并入同一張訂貨單內(nèi)進行訂購。（）A、正確B、錯誤正確答案：A3.參編人員是根據(jù)教材各章節(jié)的特點確定參編人員。負責具體指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督辦。A、正確B、錯誤正確答案：B4.崗位分析操作基本文件的內(nèi)容包括工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作時間、工作負責人如何操作及操作理由。A、正確B、錯誤正確答案：A5.定量訂貨庫存控制法，可以同時進行多品種采購，且容易獲得數(shù)量折扣。（）A、正確B、錯誤正確答案：B6.角色扮演一般是由經(jīng)過培訓(xùn)的評價者，扮演與被評價者談話的人，與被評價者談話并對談話過程進行觀察和評價。（）A、正確B、錯誤正確答案：B7.教學(xué)目的決定課程的設(shè)計方向和形式。A、正確B、錯誤正確答案：A8.在工業(yè)發(fā)展早期，最早出現(xiàn)的組織結(jié)構(gòu)形式是職能制。（）A、正確B、錯誤正確答案：B9.工作指導(dǎo)培訓(xùn)一般在員工進入工作崗位5、6年時使用。A、正確B、錯誤正確答案：B10.一名優(yōu)秀的培訓(xùn)老師，根據(jù)學(xué)員的