教師工作合同協(xié)議

教師工作合同協(xié)議合同編號：__________教師工作合同協(xié)議名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_____________________聯(lián)系電話：_______________________姓名：____________________________性別：____________________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：_______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事教師工作的事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事教師工作，負責(zé)教授學(xué)生相關(guān)課程，完成教育教學(xué)任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成教育教學(xué)及相關(guān)工作。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方的培訓(xùn)、教研活動，提高教育教學(xué)水平。二、工作時間和地點2.1乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時。具體工作時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方的工作地點為甲方指定的教學(xué)場所。三、工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、課時費、獎金等組成。具體工資待遇按甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇。3.3乙方的工作年限滿一年后，可享受帶薪年假。四、合同期限4.1本合同的有效期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。五、保密條款5.1乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)生信息等。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、解除和終止合同6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。6.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、曠工等，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿后，本合同自動終止。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.教師工作合同協(xié)議2.甲方規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.教育部門的相關(guān)批準文件5.保密協(xié)議6.工資表7.教學(xué)計劃8.甲方指定的教學(xué)場所地圖二、違約行為及認定：1.乙方未能按照合同約定時間到校工作，屬于曠工行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)生信息等，屬于違約行為。3.乙方未能完成教育教學(xué)任務(wù)，屬于工作失職行為。4.甲方未能按時支付乙方工資，屬于違約行為。5.甲方變更合同內(nèi)容未與乙方協(xié)商一致，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：是指調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的一系列法律法規(guī)。2.教師法：是指調(diào)整教師職業(yè)行為和教師與學(xué)校之間關(guān)系的法律法規(guī)。3.違約行為：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。4.保密義務(wù)：是指當(dāng)事人對合同中約定的保密信息負有保密的義務(wù)。5.帶薪年假：是指員工在合同期限內(nèi)享有的帶薪休假權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能按時到校工作。解決辦法：及時與乙方溝通，了解原因，若系個人原因，應(yīng)要求乙方盡快到校；若系特殊情況，可協(xié)商調(diào)整到校時間。2.問題：乙方泄露甲方秘密。解決辦法：立即要求乙方停止泄露行為，簽訂保密協(xié)議，必要時可通過法律途徑追究責(zé)任。3.問題：乙方工作失職。解決辦法：及時與乙方溝通，提出改進意見，若情況嚴重，可依據(jù)合同約定解除合同。4.問題：甲方未能按時支付工資。解決辦法：及時與甲方溝通，要求支付工資，若甲方仍不支付，可通過勞動仲裁或法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的學(xué)校，需要招聘教師。2.乙