2023年福建省工會(huì)系統(tǒng)招聘考試題庫(kù)及答案解析

2023年福建省工會(huì)系統(tǒng)招聘考試題庫(kù)及答案解析

畢業(yè)院校：姓名：考場(chǎng)：考號(hào)：

一、選擇題

1.用人單位自()起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

A、用工之日

B、簽訂合同之日

C、上級(jí)批準(zhǔn)設(shè)立之日

D、勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日

答案：A

解析：用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)

備查。故選A。

2.下列選項(xiàng)中，屬于工會(huì)基本職責(zé)的是()。

A、維護(hù)職工的合法權(quán)益

B、教育職工遵守勞動(dòng)法律法規(guī)

C、組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽

D、對(duì)困難職工進(jìn)行幫扶

答案：A

解析：工會(huì)在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)。維護(hù)職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工合法權(quán)

益是工會(huì)的基本職責(zé)。故選A。

3.工會(huì)審計(jì)的制度和辦法由()制定。

A、中華全國(guó)總工會(huì)

B、財(cái)政部

C、審計(jì)署

D、國(guó)務(wù)院

答案：A

4.()中國(guó)工會(huì)第十七次全國(guó)代表大會(huì)勝利閉幕。

A、2018年10月22日

B、2018年10月25日

C、2018年10月26日

D、2018年10月27日

答案：C

5.工會(huì)會(huì)員結(jié)婚、生育，基層工會(huì)可給予不超過(guò)()元的慰問(wèn)品。

A、800

B、2000

C、1000

D、1500

答案：C

6.《勞動(dòng)法》規(guī)定，不得安排女職工在懷孕期間從事一定強(qiáng)度的體力勞動(dòng)，該強(qiáng)度

是()。

A、高強(qiáng)度

B、四級(jí)

C、三級(jí)

D、二級(jí)

答案：C

解析：女職工孕期保護(hù)是指對(duì)女職工在懷孕期間的各種保護(hù)。我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，

不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)勞動(dòng)強(qiáng)度和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。

故選C。

7.在監(jiān)察執(zhí)法實(shí)踐中，有時(shí)對(duì)同一區(qū)域中的用人單位難以確定由哪個(gè)地區(qū)哪一級(jí)的

監(jiān)察機(jī)構(gòu)去實(shí)施監(jiān)察，會(huì)出現(xiàn)有兩個(gè)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)為其有管轄權(quán)而產(chǎn)生爭(zhēng)議。

為了妥善處理這種管轄權(quán)的爭(zhēng)議，應(yīng)()。

A、由先實(shí)施監(jiān)察權(quán)的勞動(dòng)保障行政部門管轄

B、申請(qǐng)法院判決確定

C、報(bào)請(qǐng)共同的上一級(jí)勞動(dòng)保障行政部門指定管轄

D、報(bào)請(qǐng)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門指定管轄

答案：C

解析：本題考查的是勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄中指定管轄的適用情況，屬于要求識(shí)記的內(nèi)

容?！秳趧?dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定：勞動(dòng)保障行政部門對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄發(fā)生爭(zhēng)議

的，報(bào)請(qǐng)共同的上一級(jí)勞動(dòng)保障行政部門指定管轄。故選C。

8.經(jīng)審會(huì)對(duì)本級(jí)工會(huì)及預(yù)算撥款單位和下一級(jí)工會(huì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)，并將()

作為審查監(jiān)督的重要依據(jù)，

A、審計(jì)結(jié)果

B、審計(jì)情況

C、審計(jì)過(guò)程

D、審計(jì)決策

答案：B

9.女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照()，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)

基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

A、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的費(fèi)用清單

B、醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具的發(fā)票

C、生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

D、用人單位的生育報(bào)銷規(guī)定

答案：C

10.審計(jì)人員對(duì)正在進(jìn)行的嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)、嚴(yán)重?fù)p失浪費(fèi)行為，可()，并對(duì)已造

成的損失作出處理決定。

A、提請(qǐng)同級(jí)工會(huì)委員會(huì)或上級(jí)工會(huì)及時(shí)制止

B、提請(qǐng)行政領(lǐng)導(dǎo)部門

C、提請(qǐng)同級(jí)工會(huì)委員會(huì)及時(shí)制止

D、提請(qǐng)上級(jí)工會(huì)及時(shí)制止

答案：A

11.用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)()集體合同規(guī)定

的標(biāo)準(zhǔn)。

A、不得低于

B、可以低于

C、必須高于

D、應(yīng)當(dāng)高于

答案：A

解析：用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體

合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。故選A。

12.簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同時(shí)，女職工人數(shù)較少，規(guī)模較小的企業(yè)，可以

通過(guò)簽訂()的女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同來(lái)覆蓋。

A、行業(yè)性、專業(yè)性

B、區(qū)域性、行業(yè)性

C、地域性、專業(yè)性

D、區(qū)域性、專業(yè)性

答案：B

13.1988年10月，中國(guó)工會(huì)十一大通過(guò)了《工會(huì)改革的基本設(shè)想》，確定了工會(huì)

的四項(xiàng)社會(huì)職能是()。

A、維護(hù)、建設(shè)、參與、教育

B、維權(quán)、建設(shè)、參與、教育

C、改革、建設(shè)、參與、教育

D、保障、建設(shè)、參與、教育

答案：A

14.參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定迅休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限

的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、按照國(guó)家規(guī)定享受()。

A、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

B、基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇

C、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金

D、最｛氐生活保障待遇

答案：B

15.工會(huì)會(huì)員結(jié)婚、生育，符合國(guó)家法律政策的，基層工會(huì)可給予不超過(guò)()元的慰問(wèn)

品。

A、500

B、600

C、1000

D、2000

答案：C

16.用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排()哺乳時(shí)間。

A、半小時(shí)

B、45分鐘

51小時(shí)

D、1.5小時(shí)

答案：C

17.被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者()的權(quán)利。

A、相同

B、同等

C、同工同酬

D、同樣

答案：C

解析：被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同

工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦

法。故選C。

18.1978年10月11日，中國(guó)工會(huì)()全國(guó)代表大會(huì)的召開標(biāo)志著中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)開始

進(jìn)入改革開放新時(shí)期。

A、第九次

B、第十次

C、第十一次

D、第十二次

答案：A

19.征收農(nóng)村集體所有的土地，應(yīng)當(dāng)足額安排被征地農(nóng)民的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按照國(guó)務(wù)院

規(guī)定將被征地農(nóng)民納入

()制度。

A、新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)

B、新型農(nóng)村合作醫(yī)療

C、相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)

D、城鎮(zhèn)居民社會(huì)保險(xiǎn)

答案：C

20.農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式，通過(guò)()支付給農(nóng)名工本人。

A、房屋抵押

B、實(shí)物

C、有價(jià)證券

D、銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金

答案：D

解析：根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式，通過(guò)銀

行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給農(nóng)名工本人，不得以實(shí)物或者有價(jià)證券等形式替代。故選D。

21.違反社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，隱匿、()、侵占、挪用社保基金的，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)

任。

A、轉(zhuǎn)移

B、貪污

C、截留

D、炒股

答案：A

解析：違反社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社?；鸬?，承擔(dān)相應(yīng)的法律

責(zé)任。故選A。

22.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明《勞動(dòng)合同法》第十

七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、()等情況。

A、試用期

B、培訓(xùn)

C、保守秘密

D、工作崗位

答案：D

解析：勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)，勞務(wù)

派遣單位與被派遣勞動(dòng)

者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)

者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。故選D。

23.我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的區(qū)域性集體合同，其"區(qū)域"是指()。

A、縣級(jí)以下區(qū)域內(nèi)

B、市級(jí)以下區(qū)域內(nèi)

C、省級(jí)以下區(qū)域內(nèi)

D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)

答案：A

解析：在縣級(jí)以下區(qū)域內(nèi)，建筑業(yè)、采礦業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等行業(yè)可以由工會(huì)與企業(yè)方

面代表訂立行業(yè)性集體合同，或者訂立區(qū)域性集體合同。故選A。

24.下列關(guān)于用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間的表述，正確的是()。

A、自用工之日起

B、自簽訂勞動(dòng)合同之日起

C、自勞動(dòng)合同鑒證之日起

D、自錄用通知到達(dá)勞動(dòng)者之日起

答案：A

解析：用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。故選A。

25.根據(jù)法律規(guī)定，下列人員中不能擔(dān)任集體協(xié)商代表的是()。

A、本單位工會(huì)選派的代表

B、本單位職工推薦的代表

C、勞動(dòng)保障行政部門代表

D、法定代表人指派的本單位代表

答案：C

解析：集體協(xié)商代表包括職工一方的協(xié)商代表和用人單位一方的協(xié)商代表。職工一方

的協(xié)商代表由本單位工會(huì)選派。未建立工會(huì)的，由其上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)本單位職工民主推

薦，并經(jīng)本單位半數(shù)以上職工同意。用人單位一方的協(xié)商代表由用人單位法定代表人

指派。故選

co

26.女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)

準(zhǔn)由()支付。

A、用人單位

B、用人單位和職工個(gè)人共同

C、職工個(gè)人

D、醫(yī)療保險(xiǎn)基金

答案：A

27.經(jīng)審委員中具有審計(jì)、財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)的人員一般不少于()。

A、三分之一

B、三分之二

C、二分之一

D、四分之一

答案：B

28.違反《工會(huì)法》第四十六條規(guī)定，侵占()拒不返還的，工會(huì)可以向人民法院提起

訴訟，要求返還，并賠償損失。

A、國(guó)家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)

B、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)

C、辦公設(shè)順口活動(dòng)場(chǎng)所

D、工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)

答案：B

29.()的方針，是中國(guó)工會(huì)長(zhǎng)期國(guó)際活動(dòng)正反兩方面歷史經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)，也是中國(guó)

工會(huì)適應(yīng)當(dāng)代國(guó)際工人運(yùn)動(dòng)新特點(diǎn)的反映。它的完整確立，標(biāo)志著中國(guó)工會(huì)對(duì)外政策

的成熟。

A、〃獨(dú)立自主、全面聯(lián)系”

B、"獨(dú)立自主、廣泛聯(lián)系〃

C、〃平等協(xié)作、獨(dú)立自主"

D、"團(tuán)結(jié)互助、平等獨(dú)立"

答案：B

30.用人單位依法應(yīng)保存工資支付書面記錄備查，保存時(shí)間是()。

A、6個(gè)月以上

B、1年以上

C、2年以上

D、5年以上

答案：C

解析：用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽

字，并保存兩年以上備查，故選C。

31.工會(huì)會(huì)員退休離崗，基層工會(huì)可以發(fā)放不超過(guò)元的紀(jì)念品。

A、1000

B、2000

C、1800

D、800

答案：A

32.下列關(guān)于我國(guó)工會(huì)的表述，不正確的是()。

A、工會(huì)是群眾組織

B、工會(huì)都具有社會(huì)團(tuán)體法人資格

C、工會(huì)的組織原則是民主集中制

D、維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)

答案：B

解析：ACD三項(xiàng)所述均符合法律規(guī)定。工會(huì)大都具有法人資格，故B項(xiàng)錯(cuò)誤。故選

Bo

33.審計(jì)程序中，在審計(jì)準(zhǔn)備階段應(yīng)做到的工作是()。

A、向有關(guān)單位和個(gè)人調(diào)查

B、編制審計(jì)工作底稿

C、制定審計(jì)方案

D、征求被審計(jì)單位意見

34.下列屬于勞動(dòng)合同成立的要件是()。

A、合同的主體資格合法

B、當(dāng)事人的意思表示一致

C、訂立合同的程序合法

D、當(dāng)事人的意思表示真實(shí)

答案：B

解析：勞動(dòng)合同成立的基本要件是雙方意思表示一致。ACD項(xiàng)屬于勞動(dòng)合同生效的

要件。故選B。

35.基層工會(huì)為搞好勞動(dòng)保護(hù)工作所需費(fèi)用，應(yīng)在()經(jīng)費(fèi)中列支。

A、所在單位

B、所在單位工會(huì)

答案：A

36.用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全

衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益

的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意

見，與()或者職工代表平等協(xié)商確定。

A、董事會(huì)

B、||々毒4

C、-La

D、職工代表大會(huì)

答案：C

解析：用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行

勞動(dòng)義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞

動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切

身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方

案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。故選C。

37.用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同()0

A、繼續(xù)有效

B、失去效力

C、效力視情況而定

D、由用人單位決定是否有效

答案：A

解析：用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其

權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。故選A。

38.下列審計(jì)報(bào)告日期的說(shuō)法中，正確的是()。

A、注冊(cè)會(huì)計(jì)師簽署審計(jì)報(bào)告的日期必須與管理層簽署已審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表為同一天。

B、注冊(cè)會(huì)計(jì)師簽署審計(jì)報(bào)告的日期與財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)出日為同一天。

C、注冊(cè)會(huì)計(jì)師簽署審計(jì)報(bào)告的日期可以晚于財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)出日。

D、注冊(cè)會(huì)計(jì)師簽署審計(jì)報(bào)告的日期通常與管理層簽署已審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表為同一天，

也可以晚于管理層簽署已審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表的日期。

答案：D

39.下列關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察地域管轄的表述，正確的是()。

A、對(duì)用人單位的勞動(dòng)保障監(jiān)察，由用人單位用工所在地的縣級(jí)或不設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)

保障行政部門管轄

B、對(duì)用人單位的勞動(dòng)保障監(jiān)察，由用人單位所在地的縣級(jí)或不設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障

行政部門管轄

C、對(duì)用人單位的勞動(dòng)保障監(jiān)察，由用人單位用工所在地的縣級(jí)或設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保

障行政部門管轄

D、對(duì)用人單位的勞動(dòng)保障監(jiān)察，由用人單位所在地的縣級(jí)或設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行

政部門管轄

答案：C

解析：《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定，對(duì)用人單位的勞動(dòng)保障監(jiān)察，由用人單位用工所

在地的縣級(jí)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門管轄。故選co

40.2011年,在瑞士日內(nèi)瓦舉行的（）上，中國(guó)工會(huì)代表、中華全國(guó)總工會(huì)書記處書

記江廣平以99票的高票數(shù)，成功當(dāng)選國(guó)際勞工組織理事會(huì)工人組正理事。

A、第98屆國(guó)際勞工大會(huì)

B、第99屆國(guó)際勞工大會(huì)

C、第100屆國(guó)際勞工大會(huì)

D、第101屆國(guó)際勞工大會(huì)

答案：C

41.用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門（）；給勞動(dòng)者造成損

害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，

A、責(zé)令改正，給予警告

B、責(zé)令改正

C、責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重的給予警告

D、給予警告

答案：B

解析：用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單

位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，

應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。故選B。

42.企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)()機(jī)構(gòu)。

A、權(quán)利

B、辦事

C、活動(dòng)

D、工作

答案：C

43.女職工的合法權(quán)益是指女職工享受憲法及其它法律法規(guī)規(guī)定的公民、職工享有的

權(quán)益，同時(shí)還享有國(guó)家對(duì)婦女規(guī)定的權(quán)益，包括女職工的政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、

勞動(dòng)權(quán)益、財(cái)產(chǎn)和婚姻家庭權(quán)益以及()。

A、健康權(quán)益

B、人身權(quán)利

C、名譽(yù)權(quán)

D、隱私權(quán)

答案：B

44.全總六屆三次執(zhí)委會(huì)議決定，從第七次全國(guó)勞動(dòng)大會(huì)起，將全國(guó)勞動(dòng)大會(huì)改稱為

()。

A、工會(huì)代表大會(huì)

B、全國(guó)工會(huì)代表大會(huì)

C、中國(guó)工會(huì)全國(guó)代表大會(huì)

D、全國(guó)工會(huì)大會(huì)

答案：C

45.用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或

者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收起()。

A、5%。的滯納金

B、5%。的賠償金

C、0.5%。的滯納金

D、0.5%。的賠償金

答案：C

解析：用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納

或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，在有關(guān)行

政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。故選C。

46.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，構(gòu)成犯罪的，應(yīng)

該由()承擔(dān)刑事責(zé)任。

A、用人單位

B、用人單位和直接責(zé)任人員

C、直接責(zé)任人員

D、用人單位或直接責(zé)任人員

答案：A

解析：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者

用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)

合同，不需事先告知用人單位。故選A。

47.女職工生育享受()天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。

A、56

B、90

C、98

D、120

答案：c

48.基層工會(huì)設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)的文體活動(dòng)，獎(jiǎng)品(獎(jiǎng)金)標(biāo)準(zhǔn)為獲獎(jiǎng)人員人均不超過(guò)()元。

A、200

B、300

C、400

D、500

答案：D

49.國(guó)際勞工組織關(guān)于非全日制就業(yè)的專門公約是()。

A、《非全日工作公約》

B、《靈活就業(yè)公約》

C、《就業(yè)政策公約》

D、《青年夜間工作公約》

答案：A

解析：國(guó)際勞工組織關(guān)于非全日制就業(yè)的專門公約是《非全日工作公約》。故選A。

50.組織勞模、先進(jìn)工作者休養(yǎng)活動(dòng)的往返路費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和床位費(fèi)由()負(fù)擔(dān)。

A、勞模、先進(jìn)工作者所在單位

B、組織活動(dòng)的工會(huì)

答案：A

二、多選題

1.集體合同終止的原因包括()。

A、合同期限屆滿

B、雙方協(xié)商一致

C、用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因，致使合同無(wú)法履行

D、因不可抗力等原因致合同無(wú)法履行

答案：AD

解析：BC兩項(xiàng)屬于集體合同變更或者解除的法定情形。AD兩項(xiàng)屬于集體合同終止

的法定情形。故選AD。

2.《社會(huì)保險(xiǎn)法》從我國(guó)基本國(guó)情和社會(huì)主義初級(jí)階段的實(shí)際出發(fā)，在政府主導(dǎo)的

社會(huì)保險(xiǎn)制度上，休現(xiàn)(傅則，堅(jiān)持權(quán)利與義務(wù)相適應(yīng)，把繳費(fèi)型的社會(huì)保險(xiǎn)作為社

會(huì)保障的核心制度。

A、公平

B、公開

C、激勵(lì)和引導(dǎo)

D、按勞分配

答案：AC

3.維權(quán)支出包括（）。

A、勞動(dòng)保護(hù)支出

B、法律援助支出

C、困難職工幫扶支出

D、送溫暖支出

答案:ABCD

4.企業(yè)可以通過(guò)下列形式公開企業(yè)事務(wù)?（）

A、召開職工代表大會(huì)

B、設(shè)立企業(yè)事務(wù)公開欄和企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)報(bào)刊、櫥E

C、專項(xiàng)會(huì)議

D、召開企業(yè)情況發(fā)布會(huì)

答案:ABCD

5.注冊(cè)會(huì)計(jì)師承擔(dān)法律責(zé)任的形式有（）。

A、刑事責(zé)任

B、民事責(zé)任

C、行政責(zé)任

D、政治責(zé)任

答案：ABC

6.婦女的生命健康權(quán)不受侵犯。其中包括()。

A、禁止溺、棄、殘害女嬰

B、禁止歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育的婦女

C、禁止用迷信、暴力等手段殘害婦女

D、禁止虐待、遺棄病、殘婦女和老年婦女

答案:ABCD

解析：婦女的生命健康權(quán)不受侵犯。禁止溺、棄、殘害女嬰;禁止歧視、虐待生育女嬰

的婦女和不育的婦女;禁止用迷信、暴力等手段殘害婦女;禁止虐待、遺棄病、殘婦女

和老年婦女。故選ABCD。

7.依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的法律事實(shí)是

多種多樣的，按照它們的發(fā)生是否以行為人的意志為轉(zhuǎn)移，可以分為行為和事件兩大

類。下列屬于事件的有()。

A、勞動(dòng)者死亡

B、洪水

C、勞動(dòng)服務(wù)行為

D、戰(zhàn)爭(zhēng)

答案：ABD

解析：勞動(dòng)法律事實(shí)的事件，是指不以行為人的意志為轉(zhuǎn)移的能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系

產(chǎn)生、變更和消滅的客觀現(xiàn)象。事件包括自然現(xiàn)象和社會(huì)現(xiàn)象。自然現(xiàn)象如地震、洪

水以及勞動(dòng)者的人身傷殘、疾病、死亡等。如《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者死亡，或

者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動(dòng)合同終止。社會(huì)現(xiàn)象如戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等。

故選ABD。

8.關(guān)于集體合同爭(zhēng)議解決方式的表述錯(cuò)誤的是（）。

A、可以通過(guò)仲裁方式解決

B、可以通過(guò)基層調(diào)解解決

C、不適用訴訟方式

D、須先經(jīng)仲裁，才可以提起訴訟

答案:ABCD

解析：集體合同爭(zhēng)議分為兩類，一類是利益爭(zhēng)議（因簽訂集體合同發(fā)生爭(zhēng)議），該類爭(zhēng)

議不能通過(guò)仲裁、訴訟方式解決，應(yīng)由勞動(dòng)行政部門組織各方協(xié)調(diào)解決;另一類是權(quán)利

爭(zhēng)議（因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議），不適用基層調(diào)解，但可以通過(guò)仲裁方式解決,不服

仲裁裁決的，可以向法院起訴?？梢姡@兩類爭(zhēng)議的處理方式是不同的。故選

ABCD。

9.工會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)職工代表?xiàng)l件、產(chǎn)生方法、組成結(jié)構(gòu)等情況進(jìn)行審查，以保證代表具

有（）。

A、代表性

B、群眾性

C、合法性

D、唯一性

答案：ABC

10.下列關(guān)于工資特征的表述正確的有()。

A、工資的產(chǎn)生是基于勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系

B、工資標(biāo)準(zhǔn)的確定依據(jù)是勞動(dòng)法、集體合同、勞動(dòng)合同的規(guī)定和約定

C、工資的形式是法定的

D、工資的支付方式可以由當(dāng)事人約定

答案：ABC

解析：工資也稱薪金，是指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同義務(wù)獲得的，用人單位以法定或約

定方式向勞動(dòng)者支付的勞動(dòng)報(bào)酬。工資具有以下特征：(1)工資的產(chǎn)生是基于勞動(dòng)者與

用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系;(2)工資標(biāo)準(zhǔn)的確定依據(jù)是勞動(dòng)法、集體合同、勞動(dòng)合同的

規(guī)定和約定;(3)工資的形式及支付方式是法定的;(4)工資體現(xiàn)了國(guó)家與勞動(dòng)關(guān)系主體之

間、勞動(dòng)關(guān)系主體之間的雙重屬性。故選ABC。

11.工會(huì)依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，有權(quán)(),對(duì)與職工社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益有關(guān)的事項(xiàng)進(jìn)行

監(jiān)督。

A、參與社會(huì)保險(xiǎn)重大事項(xiàng)研究

B、參加社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)

C、審議社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支、管理、投資運(yùn)營(yíng)情況

D、組織執(zhí)法檢查

答案：AB

解析：工會(huì)依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，有權(quán)參與社會(huì)保險(xiǎn)重大事項(xiàng)的研究，參加社會(huì)

保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)，對(duì)與職工社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益有關(guān)的事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督。故選AB。

12.不具備條件獨(dú)立設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或?qū)Ｂ殨?huì)計(jì)人員的工會(huì)，可采用以下（）方式核算或

記賬。

A、由設(shè)立工會(huì)財(cái)務(wù)結(jié)算中心的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會(huì)實(shí)行集中核算

B、并入單位行政賬核算

C、聘請(qǐng)兼職會(huì)計(jì)

D、委托本單位財(cái)務(wù)部門

答案：ACD

13.經(jīng)審會(huì)對(duì)工會(huì)預(yù)算的審查包括哪些？

A、對(duì)本級(jí)預(yù)算草案的審查

B、對(duì)上半年本級(jí)預(yù)算執(zhí)行情況的審查

C、對(duì)本級(jí)預(yù)算調(diào)整的審查

D、對(duì)本級(jí)決算草案的審查

答案:ABCD

14.下列因工傷發(fā)生的費(fèi)用中，哪些按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付?()。

A、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

B、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)

C、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)

D、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用

答案：ABCD

解析：根據(jù)我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷

保險(xiǎn)基金中支付：(1)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(2)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(3)到統(tǒng)籌

地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(4)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(5)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi);等

等。選項(xiàng)A、B、C、D都從工傷保險(xiǎn)基金中支付。故選ABCD。

15.在我國(guó)現(xiàn)階段，制約用人單位勞動(dòng)權(quán)利能力范圍的主要因素有()。

A、職工編制定員

B、職工錄用基本條件

C、最低工資標(biāo)準(zhǔn)

D、工時(shí)休假制度與勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

答案:ABCD

解析：在我國(guó)現(xiàn)階段，制約用人單位勞動(dòng)權(quán)利能力范圍的主要因素有：Q)職工編制定

員;(2)職工錄用基本條件;(3)最低工資標(biāo)準(zhǔn);(4)工時(shí)休假制度與勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);(5)社

會(huì)保險(xiǎn);⑹社會(huì)責(zé)任。故選ABCD。

16.下列關(guān)于勞動(dòng)法律規(guī)范、勞動(dòng)法律事實(shí)和勞動(dòng)法律關(guān)系之間關(guān)系的表述，正確的

有()。

A、勞動(dòng)法律規(guī)范是確認(rèn)勞動(dòng)法律事實(shí)的依據(jù)

B、勞動(dòng)法律規(guī)范是勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的法律依據(jù)

C、勞動(dòng)法律事實(shí)是勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的直接前提條件

D、勞動(dòng)法律事實(shí)是勞動(dòng)法律規(guī)范與勞動(dòng)法律關(guān)系聯(lián)系的中介

答案:ABCD

解析：勞動(dòng)法律事實(shí)是指勞動(dòng)法規(guī)定的能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更或消滅的一

切客觀情況。勞動(dòng)法律規(guī)范是確認(rèn)勞動(dòng)法律事實(shí)的依據(jù)，勞動(dòng)法律規(guī)范是勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)

生、變更和消滅的法律依據(jù)，勞動(dòng)法律事實(shí)是勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的直接前提

條件，勞動(dòng)法律事實(shí)是勞動(dòng)法律規(guī)范與勞動(dòng)法律關(guān)系聯(lián)系的中介，勞動(dòng)法律關(guān)系是勞

動(dòng)法律事實(shí)引起的結(jié)果。故選ABCD。

17.依據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》的有關(guān)規(guī)定，我國(guó)實(shí)行統(tǒng)籌就業(yè)政策的主要內(nèi)容是()。

A、實(shí)行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)政策

B、實(shí)行區(qū)域統(tǒng)籌的就業(yè)政策

C、實(shí)行群體統(tǒng)籌的就業(yè)政策

D、實(shí)行不同就業(yè)形式統(tǒng)籌的就業(yè)政策

答案：ABC

解析：依據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》的有關(guān)規(guī)定，我國(guó)實(shí)行統(tǒng)籌就業(yè)政策的主要內(nèi)容是：實(shí)行

城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)政策、實(shí)行區(qū)域統(tǒng)籌的就業(yè)政策和實(shí)行群體統(tǒng)籌的就業(yè)政策。故選

ABC。

18.哪些審計(jì)資料需要建立檔案?（）

A、審計(jì)通知書、被審計(jì)單位基本情況自報(bào)表

B、審計(jì)工作底稿，審計(jì)報(bào)告征求意見書，審計(jì)報(bào)告

C、審計(jì)小組關(guān)于審計(jì)報(bào)告回復(fù)意見的采納情況表

D、審計(jì)回訪記錄

答案:ABCD

國(guó)家保障婦女享有與男子平等的（

19.）0

A、政治權(quán)利、文化教育權(quán)利

B、勞動(dòng)權(quán)利、社會(huì)保障權(quán)利

C、財(cái)產(chǎn)權(quán)利

D、婚姻家庭權(quán)利

答案:ABCD

解析：國(guó)家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利、文化教育權(quán)利、勞動(dòng)權(quán)利、社會(huì)保

障權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)利、婚姻家庭權(quán)利等。故選ABCD。

20.審計(jì)準(zhǔn)備階段的具體步驟包括()。

A、確定審計(jì)項(xiàng)目

B、成立審計(jì)組

C、編制審計(jì)工作底稿

D、發(fā)放審計(jì)通知書，發(fā)出被審計(jì)單位基本情況自報(bào)表

答案：ABD

三、判斷題

1.工會(huì)組織發(fā)生撤并或工會(huì)企事業(yè)單位合并、分立、歇業(yè)或資產(chǎn)重組，經(jīng)審會(huì)都應(yīng)

對(duì)其進(jìn)行撤并或合并、分立、歇業(yè)或資產(chǎn)重組前的資產(chǎn)審計(jì)或清算審計(jì)，以防止資產(chǎn)

的流失，保證工會(huì)資產(chǎn)合法、合理的流向。()

答案：正確

2.有特殊困難的工會(huì)經(jīng)費(fèi)繳費(fèi)單位，可向所在地地方總工會(huì)提出免交申請(qǐng)，地方總

工會(huì)應(yīng)按有關(guān)法律和政策規(guī)定處理，并將相關(guān)信息報(bào)送同級(jí)地方稅務(wù)機(jī)關(guān)。()

答案：錯(cuò)誤

3.新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是商業(yè)行為。()

答案：錯(cuò)誤

解析：新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是政府開展的社會(huì)保險(xiǎn)，不是保險(xiǎn)公司的商業(yè)保險(xiǎn)。故

錯(cuò)誤。

4.經(jīng)審會(huì)有權(quán)對(duì)正在進(jìn)行的違反財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的行為予以制止,在職權(quán)范圍內(nèi)作出

審查決定。()

答案：錯(cuò)誤

5.施工總承包單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定存儲(chǔ)工資保證金，專項(xiàng)用于支付為所承包工程

提供勞動(dòng)的農(nóng)民工被拖欠的工資。()

答案：正確

解析：根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，施工總承包單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定存

儲(chǔ)工資保證金，專項(xiàng)用于支付為所承包工程提供勞動(dòng)的農(nóng)民工被拖欠的工資。故正

確。

6.禁止侮辱、誹謗等方式損害婦女的人格尊嚴(yán)。禁止通過(guò)人眾傳播媒介或者其他方

式貶低損害婦女人格。0

答案：正確

解析：禁止用侮辱、誹謗等方式損害婦女的人格尊嚴(yán)。禁止通過(guò)大眾傳播媒介或者其

他方式貶低損害婦女人格，故正確。

7.《工會(huì)法》規(guī)定："中華全國(guó)總工會(huì)、地方總工會(huì)、企業(yè)工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資

格。"()

答案：錯(cuò)誤

8.當(dāng)被審計(jì)單位對(duì)存貨實(shí)地盤點(diǎn)時(shí)，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)指揮盤點(diǎn)工作的進(jìn)行，并作為盤

點(diǎn)小組成員進(jìn)行盤點(diǎn)。()

答案：錯(cuò)誤

9.工會(huì)預(yù)算由基本支出和項(xiàng)目支出組成。()

答案：錯(cuò)誤

10.審計(jì)依據(jù)包含審計(jì)準(zhǔn)則。()

答案：正確

11.1931年，中華全國(guó)總工會(huì)從上海遷至瑞金。()

答案：錯(cuò)