物業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度

第第頁(yè)物業(yè)安全生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)和懲罰制度海文物業(yè)安全生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)和懲罰制度1范圍1.1為了確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和安全工作的有序運(yùn)行，依據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，訂立本方法。1.2本方法適用于公司所屬各項(xiàng)目部、員工2職責(zé)2.1公司負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目部安全工作進(jìn)行考核評(píng)比。2.2辦公室負(fù)責(zé)組織檢查落實(shí)值班制度。2.3公司保衛(wèi)部、人力資源部搭配進(jìn)行安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律抽查。3工作程序與要求3.1對(duì)違反本方法的單位和集體，按本方法進(jìn)行懲罰。3.2安全監(jiān)察的內(nèi)容3.2.1勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)察內(nèi)容及懲罰方法凡新員工，都要進(jìn)行嚴(yán)格的勞動(dòng)紀(jì)律教育，并進(jìn)行考試，做到勞動(dòng)紀(jì)律教育過(guò)關(guān)。各項(xiàng)目經(jīng)理為勞動(dòng)紀(jì)律管理第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的勞動(dòng)紀(jì)律教育和管理工作，建立勞動(dòng)紀(jì)律檢查記錄，在值班日記中增設(shè)勞動(dòng)紀(jì)律檢查記錄的內(nèi)容。3.2.1.1凡工作時(shí)間內(nèi)做與本崗位無(wú)關(guān)的事情均屬違反勞動(dòng)紀(jì)律行為，其緊要表現(xiàn)：a、遲到、早退及無(wú)故曠工。b、班前、班中飲酒、工作時(shí)間洗澡、理發(fā)、看雜志、報(bào)紙、下棋、打撲克、搞娛樂(lè)活動(dòng)等。d、工作時(shí)間脫崗、串崗、打瞌睡、睡覺(jué)、打鬧、干私活、干架罵人。e、公司檢查勞動(dòng)紀(jì)律時(shí)通風(fēng)報(bào)信或袒護(hù)、隱瞞出偽證，檢查時(shí)反鎖門、掛窗簾者。f、值班人員不在崗、不定時(shí)到崗，不按規(guī)定查崗、不填寫值班日記。g、進(jìn)入工作崗位不按規(guī)定穿著個(gè)人防護(hù)用品者。3.2.1.2對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律行為的懲罰：下達(dá)違紀(jì)通知單，月業(yè)績(jī)考核時(shí)扣除違紀(jì)者本人當(dāng)月全部獎(jiǎng)金20%～100%，同時(shí)受株連的相關(guān)人員按以下比例扣獎(jiǎng)：a、班組主管按扣違紀(jì)人員獎(jiǎng)金的40%扣獎(jiǎng)。b、直屬值班人員按扣違紀(jì)人員獎(jiǎng)金的20%扣獎(jiǎng)。c、如違紀(jì)人員違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重，造成嚴(yán)重后果的，依照《員工違紀(jì)行政懲罰條例》處理。d、各項(xiàng)目自行檢查違紀(jì)員工的扣獎(jiǎng)方法可參照本方法執(zhí)行。3.2.2工作紀(jì)律的監(jiān)察內(nèi)容及懲罰方法a、在崗位看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)、報(bào)，聽(tīng)收音機(jī)、收錄機(jī)、數(shù)碼產(chǎn)品，觀觀看電視、玩電腦游戲。b、坐姿不端、腳放到凳子或操作臺(tái)上；工作場(chǎng)合閑談，用辦公電話閑聊。c、公司會(huì)議不按要求著裝。違反上述工作紀(jì)律的處以20240元罰款。3.2.6各單位和個(gè)人凡有違反下列法規(guī)、制度的行為處以100～1000元的罰款。a、對(duì)員工不按規(guī)定進(jìn)行安全教育，委派未經(jīng)培訓(xùn)或考試不合格人員上崗操作。b、對(duì)機(jī)械設(shè)備不按規(guī)定裝設(shè)安全防護(hù)裝置和安全標(biāo)識(shí)，或損壞后又不及時(shí)修復(fù)或直接責(zé)任者。c、對(duì)安全檢查中，查出的隱患和問(wèn)題不認(rèn)真解決，有關(guān)部門提出看法，逾期不解決的單位或直接責(zé)任者。d、重點(diǎn)及較不安全場(chǎng)合施工沒(méi)訂立施工方案或方案中無(wú)安全條款的單位管理者。e、不聽(tīng)勸阻，擅自違章冒險(xiǎn)作業(yè)者；本人無(wú)操作證，私自從事或慫恿他人從事特殊工種操。f、單位范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙灰、煙頭及煙盒或確認(rèn)有吸煙氣味。3.2.7外來(lái)人員及單位違反公司有關(guān)規(guī)定，造成火災(zāi)及人身傷亡，設(shè)備損壞者，依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度和損失大小，除賠償經(jīng)濟(jì)損失外，罰款1000～5000元。檢查與考核辦公室、人力資源、項(xiàng)目部處搭配隨時(shí)檢查與考核?？己私Y(jié)果通過(guò)月績(jī)效考核方法。篇2:安全生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)懲罰制度安全生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)和懲罰制度一、目的貫徹“安全第一，防備為主”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》《消防法》《石家莊市安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)的要求，特訂立本安全生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)和懲罰制度。二、適用范圍本制度適用于公司全部的部門和員工。三、基本原則“有獎(jiǎng)有罰，獎(jiǎng)罰結(jié)合；落實(shí)責(zé)任，以責(zé)論處”作為本制度的基本原則。四、嘉獎(jiǎng)和懲罰的條款4.1嘉獎(jiǎng)4.1.1對(duì)認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針政策，公司頒布的各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的部門、個(gè)人，有下列情況之一的，予以適當(dāng)嘉獎(jiǎng)：4.1.1.1.對(duì)安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者。4.1.1.2.制止違章指揮、制止違章作業(yè)躲避事故發(fā)生者。4.1.1.3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)或除掉重點(diǎn)事故隱患，躲避重點(diǎn)事故發(fā)生者。4.1.1.4.發(fā)生事故時(shí)，樂(lè)觀搶救并采取措施防止了事故擴(kuò)大，使職工生命和國(guó)家資產(chǎn)免受或減少損失的。4.1.1.5.樂(lè)觀參加公司組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)、安全生產(chǎn)競(jìng)賽，成績(jī)優(yōu)異，被評(píng)為先進(jìn)部門、個(gè)人。4.1.1.6.依照公司要求，認(rèn)真開(kāi)展安全管理工作，全年未發(fā)生安全事故的部門。4.1.1.7.對(duì)消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻(xiàn)者。4.1.2嘉獎(jiǎng)的類型嘉獎(jiǎng)實(shí)行精神嘉獎(jiǎng)和物質(zhì)嘉獎(jiǎng)相結(jié)合的原則。物質(zhì)嘉獎(jiǎng)可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金10500元、獎(jiǎng)品或晉升晉級(jí)，精神嘉獎(jiǎng)包含通報(bào)稱贊、記功、授予榮譽(yù)稱呼等。4.2懲罰4.2.1依據(jù)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)；誰(shuí)出問(wèn)題，誰(shuí)承當(dāng)責(zé)任”的原則，對(duì)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人、當(dāng)事人進(jìn)行懲罰。4.2.1.1工傷事故的考核：部門發(fā)生工傷事故，對(duì)事故負(fù)有管理責(zé)任的相關(guān)人員和當(dāng)事人，依據(jù)工傷造成的損失，依據(jù)考核方法進(jìn)行考核，對(duì)績(jī)效工資進(jìn)行扣款。4.2.1.2安全管理有如下行為之一者予以懲罰：4.2.1.2.1違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。4.2.1.2.2違規(guī)作業(yè)，后果嚴(yán)重，損失重點(diǎn)者。4.2.1.2.3破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)隱瞞或謊報(bào)事故者。4.2.1.2.4事故發(fā)生后，不及時(shí)采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者。4.2.1.2.5對(duì)堅(jiān)持原則，認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)仇者。4.2.1.2.6對(duì)提出的整改看法未能及時(shí)整改或整改不徹底的責(zé)任人。4.2.1