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第第頁安全生產(chǎn)大檢查工作考核方案安全生產(chǎn)大檢查工作考核方案依照省安委會對各地區(qū)安全生產(chǎn)大檢查工作進(jìn)行專項考核的部署要求,為進(jìn)一步加強和規(guī)范考核工作,訂立本考核方案。一、考核緊要內(nèi)容(一)組織開展安全生產(chǎn)大檢查工作情況。重點考核政府和企業(yè)是否依照國務(wù)院安委會和省安委會、省安委辦關(guān)于開展安全生產(chǎn)大檢查部署,全面建立安全生產(chǎn)大檢查工作責(zé)任制,層層落實責(zé)任措施,訂立工作方案,全面動員部署,廣泛宣傳發(fā)動。(二)組織開展對標(biāo)檢查情況。重點考核市、縣政府結(jié)合實際訂立檢查表,明確檢查事項、實在內(nèi)容和檢查標(biāo)準(zhǔn),深入企業(yè)開展對標(biāo)檢查,是否對高危行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)做到檢查全掩蓋。(三)全面開展自查自改情況。重點考核市、縣政府和企業(yè),堅持問題導(dǎo)向,嚴(yán)格組織自查自改,對照政府層面檢查內(nèi)容,堅持問題導(dǎo)向,建立問題和隱患清單,落實整改責(zé)任措施,對發(fā)現(xiàn)的問題和隱患及時整改。(四)依法重罰違法違規(guī)行為情況。重點考核市、縣政府及其有關(guān)部門是否依法嚴(yán)格打擊各類違法違規(guī)行為,嚴(yán)格落實“四個一律”執(zhí)法措施。(五)落實發(fā)現(xiàn)問題隱患整改情況。重點考核市、縣政府及其有關(guān)部門對國務(wù)院安委會第25綜合督查組、國務(wù)院安委辦第14督導(dǎo)組和省安委辦綜合督查組及各部門專項檢查組發(fā)現(xiàn)的問題和隱患整改情況。對大檢查以來發(fā)現(xiàn)的重點隱患是否依照“五到位”的要求,實行掛牌督辦,確保整改到位。(六)依法關(guān)閉取締違法違規(guī)和不符合安全生產(chǎn)條件的企業(yè)情況。重點考核市、縣政府及其有關(guān)部門是否依法關(guān)閉取締違法違規(guī)企業(yè),是否按要求關(guān)閉退出不符合安全生產(chǎn)條件和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的企業(yè)。(七)集中曝光嚴(yán)重違法違規(guī)行為和重點事故隱患情況。重點考核是否按要求對嚴(yán)重違法違規(guī)行為和重點事故隱患每月集中曝光一批(次)。(八)深入開展專項整治情況。重點檢查市、縣開展煤礦百日安全大整治、危化品、道路交通、非煤礦山、建筑施工、煙花爆竹、粉塵作業(yè)、消防、城鎮(zhèn)燃?xì)獾戎攸c行業(yè)領(lǐng)域及人員密集場合安全專項整治等。(九)嚴(yán)格事故查處和責(zé)任追究情況。重點考核是否對大檢查工作責(zé)任不落實、措施不到位、重點事故隱患不整改的單位和責(zé)任人實行嚴(yán)格問責(zé),是否對大檢查期間發(fā)生事故的單位和相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)格追責(zé)。(十)企業(yè)落實安全生產(chǎn)大檢查主體責(zé)任情況。重點檢查“企業(yè)主體責(zé)任不落實,對安全生產(chǎn)大檢查重視不足,自查自改不全面、不徹底”等問題,著力督促企業(yè)完善落實全員崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制、健全安全管理工作制度、堅固結(jié)實開展安全生產(chǎn)大檢查。二、考核方式安全生產(chǎn)大檢查考核工作由省安委辦組織,以省安委辦綜合督查組開展“回頭看”和實地督查考評為主,結(jié)合大檢查日常工作情況進(jìn)行綜合考核評定。各綜合督查組依照考核的緊要內(nèi)容和考評細(xì)則的要求,在開展“回頭看”和綜合督查檢查工作中對所負(fù)責(zé)的地區(qū)進(jìn)行考評。三、考核程序(一)考評準(zhǔn)備。省安委辦研究訂立大檢查工作考評方案和細(xì)則,組織綜合督查組聯(lián)絡(luò)人員開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。各綜合督查組學(xué)習(xí)方案和細(xì)則,明確工作任務(wù),并提前通知被考評地區(qū)準(zhǔn)備相關(guān)資料和企業(yè)名單。(二)現(xiàn)場考評。各督查組通過聽取匯報、查閱資料、問詢座談、實地檢查等方式了解被考評地區(qū)總體工作情況,深入基層、企業(yè)實地抽查,對照大檢查工作考評細(xì)則進(jìn)行評分。(三)考核評分。省安委辦依據(jù)大檢查各督查組考評結(jié)果,結(jié)合前期大檢查開展情況總體評分。督查組考評以100分計,占考核得分的70%;省安委辦對前期大檢查開展情況考評以100分計,占考核得分的30%。總成績直接納入市級政府年度安全生產(chǎn)目標(biāo)考核總評分(占比10%)。四、有關(guān)事項(一)檢查考評要重點關(guān)注大檢查查不出問題,查出問題不執(zhí)法,執(zhí)法不懲罰等問題,通過問題的督導(dǎo),倒逼大檢查工作的有效落實。(二)檢查考評突出企業(yè)主體責(zé)任的落實,強化企業(yè)對安全生產(chǎn)大檢查工作的落實。抽查企業(yè)依據(jù)各地區(qū)實際,重點在煤礦及非煤礦山、不安全化學(xué)品企業(yè)、煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)、“兩客一?!边\輸企業(yè)、建筑施工企業(yè)、冶金等工貿(mào)企業(yè)和人員密集場合中選樣。(三)檢查考評要對國務(wù)院安委會巡查、督查和國務(wù)院安委辦督導(dǎo)反饋的隱患和問題進(jìn)行核查,對問題整改組織部署不縝密,敷衍了事,不負(fù)責(zé)任,工作措施不得力、進(jìn)展遲緩的地方和部門,要進(jìn)行批判、約談、通報。(四)要嚴(yán)格工作紀(jì)律,嚴(yán)格做到實事求是、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、客觀公正、公開透亮。篇2:安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎懲治法安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎懲治法為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》,堅持“安全第一、防備為主、綜合整治”的方針,調(diào)動公司管理人員和駕駛員搞好安全生產(chǎn)工作的樂觀性,強化公司內(nèi)懲罰違章違規(guī)行為,建立高效的激勵機制,確保公司規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行,確保旅客和從業(yè)人員的生命資產(chǎn)安全,訂立此制度。一、公司負(fù)責(zé)落實交通主管部門年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。每年度公司經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。二、公司建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度,簽約目標(biāo)責(zé)任科室負(fù)責(zé)將安全目標(biāo)考核等安全專項目標(biāo)逐項落實,責(zé)任到人。年終對責(zé)任人進(jìn)行全面考核,依據(jù)考核結(jié)果予以獎懲。三、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容1、考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包含駕駛員和車輛安全技術(shù)管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程)的建立和落實、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善;2、考核營運過程中車輛違章及事故次數(shù)和人員傷亡等情況。五、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的緊要程序1、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核為每年1月1日至12月31日,并將結(jié)果于次年1月15日前報公司;2、考核采取100分為優(yōu),85分以上為良,8560分為合格。當(dāng)年發(fā)生一次交通事故,一律作為不合格。3、公司安委會將審查看法提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決議;4、考核優(yōu)秀的駕駛員嘉獎500元,考核優(yōu)良的駕駛員嘉獎200元;5、考核不合格的駕駛員對其進(jìn)行安全告誡并將通過宣傳欄通報批判并對該駕駛員進(jìn)行復(fù)訓(xùn),復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗,從事運營工作。6、考核不合格的安全管理人員對其進(jìn)行復(fù)訓(xùn),復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗,從事安全管理工作。六、嘉獎細(xì)則1、在一個考核月內(nèi)無任何交通違法、違章行為,無投訴、無事故,定時繳納公司車輛的各種款項,定時參加公司學(xué)習(xí)、培訓(xùn)可獲得每車100元的考核嘉獎。2、在一個考核年度內(nèi),遵守公司各項規(guī)章制度,表現(xiàn)優(yōu)秀的駕駛員在年底可參加公司年度優(yōu)秀駕駛員的評比,優(yōu)秀的駕駛員嘉獎500元,考核為良的駕駛員嘉獎200元;3、維護社會治安,同違法犯罪分子作勇敢斗爭,保護國家、企業(yè)和人民生命資產(chǎn)安全,被新聞媒體報道稱贊的,公司嘉獎300元,被市政府授予見義勇為榮譽稱呼的,公司嘉獎1000元。4、駕駛員在營運服務(wù)中,為旅客排憂解難,受到旅客贈送錦旗或稱贊信的,每次嘉獎50元。5、駕駛員在營運服務(wù)中,為旅客排憂解難,受到新聞媒體稱贊并見報的,每次嘉獎100元。6、對一貫堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù),為企業(yè)贏得榮譽的、被上級授予市級優(yōu)秀駕駛員的榮譽稱呼,公司嘉獎500元。被授予省級優(yōu)秀駕駛員榮譽稱呼的公司嘉獎1000元,被授予全國優(yōu)秀駕駛員榮譽稱呼的,公司嘉獎2000元。七、懲罰細(xì)則1、交通違章駕駛員在接到交通違章通知書后,一周內(nèi)必需到交管部門接受懲罰,將懲罰單交回公司存檔。違者由安全科科長當(dāng)面提出告誡,其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產(chǎn)評比一票否定依據(jù)。每年度駕駛員營運過程中有交通違章行為的,扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下:(1)、第一次違章公司處以50元違約金;(2)、第二次違章公司處以100元違約金;(3)、三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。2、每年度駕駛員未定時參加公司組織的各項安全學(xué)習(xí)、會議、培訓(xùn)工作的,扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下:(1)、第一次未參加公司處以50元違約金;(2)、第二次未參加公司處以100元違約金;(3)、三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。3、駕駛員未定期對車輛及裝置進(jìn)行各級維護保養(yǎng)及檢測審驗工作的,扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下:(1)、第一次未定期公司處予50元違約金;(2)、第二次未定期公司處予100元違約金;(3)、三次未定期公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。4、駕駛員未搭配公司進(jìn)行回場檢查及路檢路查的,扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下:(1)、第一次未搭配公司處予50元違約金;(2)、第二次未搭配公司處予100元違約金;(3)、三次未搭配公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。5、駕駛員違反GPS操作規(guī)程的,扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下:(1)、私自變化線路造成GPS不能正常運行,公司處予200元違約金;(2)、私自遮擋車內(nèi)監(jiān)控設(shè)施的,公司處予100元違約金;(3)、無故報警公司處予100元違約金,導(dǎo)致嚴(yán)重后果處予500元違約金;(4)、GPS發(fā)生故障,公司通知維護,超出2個工作日未維護公司處予100元違約金。6、在一個考核年度內(nèi),被進(jìn)行書面告誡經(jīng)教育后未整改或被2次告誡的駕駛員一律解除勞動關(guān)系。7、為了加強對事故處理的完善性,堅持“四不放過”原則在營運過程中駕駛員發(fā)生有責(zé)交通事故的懲罰如下:(1)、事故責(zé)任人在發(fā)生交通事故后必需一小時內(nèi)與公司取得聯(lián)系,未在規(guī)定時效內(nèi)向公司上報事故情況的處以200元違約金。若因駕駛員原因未及時上報或漏報、瞞報造成嚴(yán)重后果者視其情節(jié)輕重予以重處,直至解除合同關(guān)系。(2)、為降低事故率,杜絕重特大事故發(fā)生,落實安全生產(chǎn)責(zé)任事故,特訂立以下交通責(zé)任事故懲罰細(xì)則:a、駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡,經(jīng)濟損失在1000元以下,扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以50元違約金,停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批判,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。b、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人,經(jīng)濟損失在1000元,扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以100元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批判,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。c、駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡,經(jīng)濟損失在1000元以上3000元以下,扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以100元違約金,停班學(xué)習(xí)一天,書面檢查,通報批判,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。d、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人,經(jīng)濟損失在1000元以上3000元以下,扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以200元違約金,停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批判,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。e、駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡,經(jīng)濟損失在3000元以上10000元以下,扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以200元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批判,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。f、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人,經(jīng)濟損失在3000元以上10000元以下,扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以400元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批判,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。g、駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡,經(jīng)濟損失在10000元以上,扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以500元違約金,停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批判,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。h、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人,經(jīng)濟損失在10000元以上,扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以1000元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批判,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。i、駕駛員交通肇事有責(zé)致一人死亡,一律開除并負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。j、因違規(guī)違法行為造成交通事故或其他安全責(zé)任事故或因車輛的保修質(zhì)量、技術(shù)檢驗等原因引起的全部安全事故,除按以上懲罰細(xì)則和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定承當(dāng)其經(jīng)濟懲罰和其他刑事、民事責(zé)任在內(nèi)的全部責(zé)任外,若造成公司停業(yè)整頓,還要承當(dāng)公司及其他出租車駕駛員的一切相關(guān)損失;同時,視其情節(jié)輕重,還要接受公司的教育及懲罰;一般責(zé)任事故按公司規(guī)定強制停運并學(xué)習(xí)110天,運營任務(wù)照常交納。若造成重點交通事故或其他重點安全責(zé)任事故的,按公司規(guī)定強制停運1020天,運營任務(wù)照常交納,若造成特大交通事故的,按公司規(guī)定強制停運并學(xué)習(xí)一個月,運營任務(wù)照常交納,同時公司有權(quán)單方停止勞動關(guān)系。k、公司設(shè)立公告欄,對事故車輛,事故責(zé)任人提出公示,讓事故責(zé)任人寫下保證書并復(fù)訓(xùn)經(jīng)復(fù)訓(xùn)考試合格后方可上崗,一年內(nèi)再次發(fā)生有責(zé)交通事故將解除合同關(guān)系。八、安全生產(chǎn)優(yōu)秀駕駛員評比細(xì)則1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的各項制度;2、本年度無交通事故;3、本年度無交通違章;4、本年度無投訴。九、安全生產(chǎn)良好駕駛員評比細(xì)則1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的各項制度;2、本年度無交通事故;3、本年度無交通違章;4、本年度有投訴,但投訴不成立;5、有好人好事記錄。篇3:安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核表受考核部門:項目分類序號檢查項目檢查情況評價一、安全責(zé)任體系安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組建立情況已經(jīng)建立并已經(jīng)發(fā)文公布好已經(jīng)建立,但并未發(fā)文公布中未建立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組差安全生產(chǎn)責(zé)任制度建立及落實情況已經(jīng)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制,內(nèi)容齊全,責(zé)任明確,落實到人,簽訂人符合要求好已經(jīng)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制,落實到人中已經(jīng)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制,但責(zé)任未明確到人或尚未訂立安全生產(chǎn)責(zé)任制差二、安全監(jiān)管體系安全管理機構(gòu)人員配備、工作經(jīng)費落實情況按規(guī)定設(shè)置安全管理機構(gòu),并配備充分?jǐn)?shù)量的專職安全管理人員,工作經(jīng)費落實好基本按規(guī)定設(shè)置安全管理機構(gòu),配備的專職安全管理人員的數(shù)量少,工作經(jīng)費基本落實中沒有按規(guī)定設(shè)置安全管理機構(gòu)或未配備專職安全管理人員或工作經(jīng)費不落實差工程安全監(jiān)管情況職責(zé)明確、責(zé)任落實,重點隱患項目整改到位好職責(zé)基本明確、責(zé)任基本落實,部分重點隱患項目整改到位中職責(zé)不明確或責(zé)任不落實或重點隱患項目未整改到位差三、運行情況安全生產(chǎn)形勢的分析情況每季度召開一次安全生產(chǎn)分析會,按要求定期向市建設(shè)局報告本地安全生產(chǎn)形勢分析情況好不定期召開安全生產(chǎn)分析會,不定期向市建設(shè)局報告本地安全生產(chǎn)形勢分析情況中沒有召開安全生產(chǎn)形勢分析會或未及時向市建設(shè)局報告本地安全生產(chǎn)形勢分析情況差重點事故應(yīng)急預(yù)案訂立及演練情況依照規(guī)定訂立重點事故應(yīng)急預(yù)案,并已進(jìn)行演練。好基本依照規(guī)定訂立重點事故應(yīng)急預(yù)案,應(yīng)急預(yù)案演練基本實現(xiàn)要求。中沒有依照規(guī)定訂立重點事故應(yīng)急預(yù)案或未進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案演練。差四、文件貫徹貫徹落實各級建設(shè)行政主管部門有關(guān)建筑施工安全生產(chǎn)規(guī)范性文件已轉(zhuǎn)發(fā)文件,并依據(jù)實際情況提
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