ATM機(jī)崗位職責(zé)可編輯范本

自助業(yè)務(wù)營業(yè)網(wǎng)點職責(zé)1、負(fù)責(zé)所屬自助設(shè)備的管理及運(yùn)行環(huán)境的檢查工作,保證自助設(shè)備的正常運(yùn)行；每日都要對自助設(shè)備進(jìn)行常規(guī)測試和檢查，重點檢查現(xiàn)金庫存和打印紙，保證正常支付和打印機(jī)正常工作.２、嚴(yán)格按照自助設(shè)備的操作規(guī)程,做好加鈔、清潔保養(yǎng)、耗材領(lǐng)用與更換、巡檢、報障、宣傳引導(dǎo)等日常運(yùn)行管理工作,及時清除自助設(shè)備機(jī)身或周圍的非法張貼物.３、對新投入運(yùn)行或排除故障后再投入運(yùn)行的自助設(shè)備進(jìn)行測試驗收后方可對外開放使用。4、發(fā)現(xiàn)自助設(shè)備故障時,須立即檢查自助設(shè)備工作狀態(tài)，一般性故障要及時排除，遇有技術(shù)上的故障,應(yīng)立即通知總部自助設(shè)備管理部門，積極協(xié)助總部排除故障,并做好相關(guān)記錄。5、負(fù)責(zé)自助服務(wù)業(yè)務(wù)日常賬務(wù)管理，配合做好自助設(shè)備發(fā)生的差錯核對和賬務(wù)調(diào)整。6、宣傳引導(dǎo)客戶使用自助設(shè)備，做好柜面分流，及時處理客戶投訴。７、負(fù)責(zé)自助設(shè)備電子攝像監(jiān)控設(shè)備的日常操作與維護(hù),發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即上報總部保衛(wèi)部門.8、負(fù)責(zé)確定自助設(shè)備管理人員并上報總部存檔備案。自助業(yè)務(wù)專管員及出納員職責(zé)１、自助設(shè)備保險柜鑰匙和密碼必須雙人分別保管,即專管員（管理員）保管自助設(shè)備保險柜密碼,出納員（加鈔員)保管自助設(shè)備保險柜和錢箱鑰匙。鑰匙用畢，不得隨身攜帶,必須入庫(柜)保管.2、專管員(管理員)工作調(diào)動時,應(yīng)及時更換密碼；密碼須不定期更換，每月至少更換一次。在更改密碼過程中必須打開保險箱門，密碼更改后應(yīng)至少3次測試新密碼并開鎖,在未驗證保險箱密碼正確設(shè)臵之前,嚴(yán)禁關(guān)閉保險箱門。3、辦理鑰匙、密碼交接時,必須在會計出納交接登記簿中做好記錄.為防止遺忘保險箱密碼，專管員(管理員)在設(shè)臵密碼后,將設(shè)備的新密碼封入不透明信封，并在封口加蓋名章由主辦會計檢驗蓋章后入庫保存。備用密碼記錄和鑰匙由專管員(管理員）和出納員(加鈔員）分別密封后交由總部保衛(wèi)部門入保險柜保管。如需啟封，按總部有關(guān)規(guī)定辦理。4、裝入或取出自助設(shè)備現(xiàn)鈔，必須做到雙人【專管員(管理員)和出納員(加鈔員)】操作、武裝守護(hù)、及時清點、交叉復(fù)核、不得中途換人．裝取現(xiàn)鈔時,必須做到“同裝、同取、同清點"；錢箱啟閉時,必須做到“同開、同閉、同加鎖”；5、因特殊情況無法開箱取鈔時,專管員(管理員)必須立即報告總部技術(shù)部門，迅速查明原因,并會同營業(yè)網(wǎng)點和總部有關(guān)技術(shù)人員共同開箱；開箱后，其他人員一律不得接觸現(xiàn)鈔;6、每次自助設(shè)備裝填現(xiàn)鈔前進(jìn)行軋賬處理，裝鈔后對外營業(yè)前,專管員(管理員）必須進(jìn)行實地測試，測試無誤后方可投入使用．測試情況在“自助設(shè)備運(yùn)行維護(hù)登記簿”記載，測試的內(nèi)容包括:（1)、檢查鈔箱設(shè)臵與裝載的幣種面額是否相符;(2)、檢查錢箱有無串位;（３)、做一筆取款交易（測試金額應(yīng)為350元)，檢查吐鈔面額是否準(zhǔn)確。７、自助設(shè)備備付金現(xiàn)鈔必須是無破損、無斷裂、無透明紙粘貼、無褶皺及卷角等7-8成新的同版人民幣。禁止使用原封新鈔和潮濕的現(xiàn)鈔。自助設(shè)備備付金現(xiàn)鈔在裝機(jī)前，須經(jīng)識別假幣功能的點鈔機(jī)及人工反假、過數(shù)。8、每日結(jié)賬時必須清點剩余備付金,與綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)自助設(shè)備柜員的現(xiàn)金軋賬單核對一致。軋賬清單數(shù)據(jù)與箱內(nèi)現(xiàn)金金額不符或取款人提出疑問時，必須當(dāng)時清點機(jī)內(nèi)庫存現(xiàn)金。自助設(shè)備的現(xiàn)金庫存必須控制在財會部門核定的限額內(nèi)。９、自助設(shè)備出現(xiàn)現(xiàn)金長短款，應(yīng)登記“自助設(shè)備運(yùn)行維護(hù)登記簿”,先在銀聯(lián)卡差錯處理賬戶掛賬,待查明原因后按照《陜西省農(nóng)村信用社銀行卡業(yè)務(wù)差錯處理辦法》進(jìn)行處理。10、自助服務(wù)業(yè)務(wù)按照省聯(lián)社統(tǒng)一的賬務(wù)核算要求，設(shè)臵和使用會計科目，會計處理按照《陜西省農(nóng)村信用社富秦卡會計核算辦法》執(zhí)行。篇二:ａt(yī)m機(jī)全國銀行atm機(jī)服務(wù)工程師招聘簡章編號:14—04—03一、崗位名稱：全國銀行atm機(jī)服務(wù)工程師二、崗位職責(zé):atm服務(wù)工程師是負(fù)責(zé)銀行ａｔm等自助設(shè)備的運(yùn)維管理工作。工作內(nèi)容包括:對銀行atm硬件故障的維修、日常運(yùn)行維護(hù)、清機(jī)加鈔,現(xiàn)金清分整點,設(shè)備運(yùn)行監(jiān)控值守，卡鈔處理，回收卡處理，軟件運(yùn)維與升級服務(wù)、預(yù)防性保養(yǎng)服務(wù)、安裝與移機(jī)服務(wù)以及耗材補(bǔ)充與更換服務(wù)等工作。三、職業(yè)概況：隨著銀行atm自助設(shè)備數(shù)量的提升,ａｔm的維修和軟件的運(yùn)維也日益增加，實用型aｔｍ運(yùn)維人才的供需矛盾日益突出。與龐大的市場需求相比,我國的ａt(yī)m運(yùn)維人才的供應(yīng)缺口仍然很大，尤其是掌握atｍ硬件維修與ａt(yī)ｍ軟件運(yùn)維技能與技術(shù)的專業(yè)人才(即atm服務(wù)工程師)，目前已成為市場急需的人才之一。當(dāng)前我國高校的課程設(shè)置、教學(xué)目標(biāo)的差異,導(dǎo)致高校培養(yǎng)的人才難以符合銀行實際的用人需要，只有專業(yè)化的培訓(xùn)，才能解決市場的供需矛盾。atm服務(wù)工程師是國內(nèi)金融it行業(yè)的熱門職業(yè),國際權(quán)威研究機(jī)構(gòu)rｂｒ的研究成果表明,未來5年，我國atm市場每年的增長速度超過30%，因此,該職業(yè)目前處于上升期并被列為發(fā)展前景最好的職業(yè)之一。與同類職業(yè)相比，ａｔｍ服務(wù)工程師的職業(yè)地位與薪酬收入也具有較為明顯的優(yōu)勢,因此,atm服務(wù)工程師師是國內(nèi)現(xiàn)階段最好的就業(yè)選擇之一。四、招聘要求:遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康,有固定住所，無刑事犯罪記錄;男性,１8—３0周歲。統(tǒng)招本科、大專畢業(yè)生（學(xué)信網(wǎng)可查),理工科專業(yè),財政金融類，計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類，電子信息與自動化類，會計與審計類,機(jī)械類等相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)先。可接收實習(xí)生。學(xué)歷不同，待遇不同。五、培訓(xùn)時間和內(nèi)容:培訓(xùn)班學(xué)制6個月,免費(fèi)提供住宿,吃飯自理,有食堂.培訓(xùn)采用“封閉脫產(chǎn)”形式分兩階段進(jìn)行，第一階段為技能培訓(xùn)期（1。5個月—２個月）,第二階段為各地服務(wù)站實戰(zhàn)訓(xùn)練期（３-４個月）（實訓(xùn)期間補(bǔ)助150０-２0０0元）。培訓(xùn)內(nèi)容為計算機(jī)基礎(chǔ)、電子電工基礎(chǔ)、atｍ基礎(chǔ)、atm故障診斷、ａt(yī)m故障處理、ａt(yī)m維修工具、服務(wù)與aｔm服務(wù)、wｎc外設(shè)、ｗnc取款機(jī)、db取款機(jī)、nｃr取款機(jī)、ｏkｉ取款機(jī)、db取款機(jī)和服務(wù)外包流程培訓(xùn)。六、工資待遇:學(xué)歷不同，待遇不同.每天８個小時,每周５天工作日,第一年月工資２０００—3000元，第二年月工資３００0—４000元，第三年4000－8000元，免費(fèi)提供住宿，提供工作餐或餐補(bǔ),繳納五險一金,享受相關(guān)福利待遇。關(guān)于三級九節(jié)制:三個月一次考核,考核通過晉升一節(jié)基本工資的基礎(chǔ)上晉升一節(jié)是２０0元,以此類推一節(jié)、兩節(jié)、三節(jié)這是一級b。第二級是在第一級的基礎(chǔ)上（200乘以１。5）還是經(jīng)過三次考核,一節(jié)、兩節(jié)、三節(jié)這是第二級c。第三級是在第二級的基礎(chǔ)之上再乘上１。5，在經(jīng)過三次考核完成第三級工資七、就業(yè)安置:經(jīng)考試合格的學(xué)員，直接到全國各大銀行上班,簽訂勞動合同,繳納五險一金(部分企業(yè)六險一金),享受相關(guān)福利待遇.后期轉(zhuǎn)正。關(guān)于學(xué)員就業(yè)安置,原則上以其戶籍所在地銀行為依據(jù)，并結(jié)合個人意愿來決定工作地點,如遇戶籍地暫無需求,須服從工作安排.八、分配原則:一、戶籍地和就業(yè)意愿指向原則。以勞動者的戶籍所在地和勞動者的就業(yè)意愿為參考。若就業(yè)者的戶籍所在地和就業(yè)意愿所指地有用人需求的，由用人單位直接安排勞動者至就業(yè)者的戶籍所在地或就業(yè)者的就業(yè)意愿所指地工作。若用人單位在就業(yè)者的戶籍所在地和就業(yè)者的就業(yè)意愿所指地?zé)o需求的，須無條件服從用人單位的工作安排,用人單位的工作安排遵循第二條原則。二、一次分配二次調(diào)整的原則．該原則是指勞動者首次工作地與其戶籍所在地和勞動者的就業(yè)意愿所指地不同時,用人單位首先在其他工作地點對勞動者進(jìn)行工作安置,待勞動者在用人單位工作滿一定時間后由勞動者向用人單位以書面形式提出申請，調(diào)整工作所在地，用人單位根據(jù)實際情況在本系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行工作所在地的調(diào)整。三、特別說明。戶籍地是指勞動者戶口所在市（市指的是地級市，非縣級市)。勞動者的工作所在地的安排,行為主體為用人單位。與招聘人員、培訓(xùn)單位無關(guān)。招聘宣傳人員和培訓(xùn)單位只具有向用人單位的建議權(quán)，故勞動者在用人單位面試時或勞動者在與用人單位簽訂勞動合同時,勞動者對工作所在地這一款項應(yīng)充分了解。否則因此而產(chǎn)生的一切不良后果均由勞動者承擔(dān)。九、合同性質(zhì)：aｔm機(jī)廠商,直簽,首簽三年,續(xù)簽五年，隨后轉(zhuǎn)為長期。十、報名準(zhǔn)備資料：學(xué)歷證原件、身份證原件、戶口本原件、復(fù)印件、無犯罪記錄證明。下發(fā)時間：201４年4月24日篇三:電子銀行部崗位職責(zé)ｘｘxx農(nóng)村信用社合作聯(lián)社電子銀行部崗位職責(zé)為加強(qiáng)xxxx農(nóng)村信用合作聯(lián)社電子銀行部各項業(yè)務(wù)的管理，有效防范業(yè)務(wù)風(fēng)險，促進(jìn)電子銀行部各項業(yè)務(wù)健康、有序發(fā)展,根據(jù)《電子銀行業(yè)務(wù)管理辦法》、《ｐoｓ收單業(yè)務(wù)管理辦法》、《固定資產(chǎn)、低值易耗品管理辦法》以及相關(guān)業(yè)務(wù)制度,制定本崗位職責(zé)．ｘxxｘ農(nóng)村信用合作聯(lián)社電子銀行部的職責(zé)是對市場業(yè)務(wù)需求統(tǒng)籌和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與市場營銷、規(guī)章制度建設(shè)與監(jiān)督執(zhí)行、電子銀行部各項業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)營管理等工作的職能部門.部門負(fù)責(zé)人(經(jīng)理）崗職責(zé)（買買提艾力)一、電子銀行業(yè)務(wù)一、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)劂y監(jiān)局、人民銀行等監(jiān)管機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)及新產(chǎn)品報批報備工作,落實各項監(jiān)管要求；二、負(fù)責(zé)落實風(fēng)險管理要求,控制部門主管業(yè)務(wù)的風(fēng)險；三、負(fù)責(zé)組織轄內(nèi)主管業(yè)務(wù)檢查工作，審批、指導(dǎo)本社主管業(yè)務(wù)工作的開展,監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行落實；四、負(fù)責(zé)組織編制及分解下達(dá)全聯(lián)社主管業(yè)務(wù)指標(biāo),考核、評價網(wǎng)點相關(guān)工作考評;五、對電子銀行系統(tǒng)在運(yùn)行過程中發(fā)生的重大事項進(jìn)行跟蹤和報送;六、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)機(jī)構(gòu)號和柜員的新建、刪除、調(diào)整;七、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;具體工作內(nèi)容包括：（１）受理網(wǎng)點提交的《網(wǎng)上銀行機(jī)構(gòu)信息維護(hù)申請表》、《網(wǎng)上銀行操作員增加、變更、刪除申請表》(附件i)。另外為轄區(qū)網(wǎng)點操作員進(jìn)行密碼重臵.統(tǒng)計網(wǎng)點開辦網(wǎng)銀業(yè)務(wù)情況以及企業(yè)、個人網(wǎng)銀用戶數(shù)量，作為本部門年底考核的依據(jù).（2）負(fù)責(zé)編寫《xxxｘ聯(lián)社電子銀行業(yè)務(wù)客戶操作圖解教程（維、漢文)》，條件允許的情況首在辦公室親自指導(dǎo)做一個簡單的現(xiàn)場培訓(xùn)．培訓(xùn)內(nèi)容包括:如何安裝電子銀行助手、如何轉(zhuǎn)賬、查詢歷史交易、查詢余額、賬單打印、網(wǎng)吧、公共計算機(jī)上使用網(wǎng)銀授權(quán)設(shè)備時應(yīng)注意哪些、如何防范病毒、黑客入侵、防止密鑰盜竊等。為了避免日后工作中操作人員因誤操作產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)糾紛，培訓(xùn)結(jié)束后讓操作員或財務(wù)人員《電子銀行業(yè)務(wù)培訓(xùn)確認(rèn)單》上簽字確認(rèn)，并且裝訂入檔保管。(3)每個月對轄區(qū)網(wǎng)點網(wǎng)銀業(yè)務(wù)的開展情況進(jìn)行統(tǒng)計，內(nèi)管系統(tǒng)打印匯總表，形成書面報告報聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)。按網(wǎng)點統(tǒng)計并在轄區(qū)公布開展情況．(4)每個月統(tǒng)計ukeｙ、動態(tài)口令卡的使用情況、庫存結(jié)余情況；（5)針對網(wǎng)銀業(yè)務(wù)的開展情況每個月進(jìn)行一次經(jīng)營分析,并生成經(jīng)營分析報告提交給分管領(lǐng)導(dǎo);(6）本部門負(fù)責(zé)人組織部門人員對轄區(qū)網(wǎng)點進(jìn)行抽查；(7)結(jié)合部門季度自律監(jiān)管工作編制檢查實施方案、調(diào)查通知書等資料;二、poｓ收單業(yè)務(wù)(特約商戶審批崗職責(zé)）１、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)劂y監(jiān)局、人民銀行等監(jiān)管機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)及新產(chǎn)品報批報備工作;2、可根據(jù)收單業(yè)務(wù)相關(guān)制度和規(guī)定制訂實施細(xì)則,并報自治區(qū)聯(lián)社信用卡中心備案;３、依據(jù)區(qū)聯(lián)社的拓展規(guī)劃,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的組織落實；４、負(fù)責(zé)組織轄內(nèi)主管業(yè)務(wù)檢查工作，審批、指導(dǎo)本部主管業(yè)務(wù)工作的開展,監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行落實；5、負(fù)責(zé)新拓展商戶入網(wǎng)資格審核、扣率標(biāo)準(zhǔn)、商戶類別碼（mcｃ碼)確定以及商戶受理功能審查核對等工作;5、負(fù)責(zé)對轄內(nèi)特約商戶管轄網(wǎng)點日常巡檢工作的檢查、督促;6、負(fù)責(zé)上報助農(nóng)取款業(yè)務(wù)開辦申請７、負(fù)責(zé)清算和開支手續(xù)費(fèi)和傭金8、負(fù)責(zé)監(jiān)督助農(nóng)取款點業(yè)務(wù)辦理合規(guī)性、助農(nóng)取款點標(biāo)示牌發(fā)放等工作具體工作內(nèi)容包括：(1)受理營業(yè)網(wǎng)點提交的特約商戶入網(wǎng)初審資料;（2)督促pos機(jī)具密鑰的申請、灌入以及安裝進(jìn)度；（3)聯(lián)系供應(yīng)商更換機(jī)具,同時重新配ｐos機(jī)具保證商戶正常營業(yè)；(4)每天需要解決特約商戶遇到的問題,如:商戶業(yè)務(wù)的咨詢、投訴、故障排查、差錯交易調(diào)整、刷卡消費(fèi)不成功、流水打印機(jī)卡紙、線路故障、清算中心不及時清算跨行交易等；（5）根據(jù)故障情況上報商戶提交的手工處理申請單、商戶調(diào)帳表等資料;(6)每個月底導(dǎo)出月交易量統(tǒng)計表，按照商戶手續(xù)費(fèi)收入情況對轄區(qū)特約商戶進(jìn)行排行統(tǒng)計,作為今后的金牌商戶、高效益商戶獎勵的依據(jù)。(７)向聯(lián)社經(jīng)營班子報優(yōu)惠政策實施方案,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可根據(jù)收單業(yè)務(wù)需求制定特約商戶利益返還、獎勵等優(yōu)惠政策)，對收單業(yè)務(wù)的開展情況形成書面資料報聯(lián)社分管領(lǐng)導(dǎo)批閱。(8)聯(lián)系各營業(yè)網(wǎng)點將本轄區(qū)有良好的企業(yè)信譽(yù)、較為完善的內(nèi)部管理、能認(rèn)真履行特約商戶協(xié)議中的各項條款的商戶作為發(fā)展對象,根據(jù)聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的計劃指標(biāo)，每個月保證營銷１０臺ｐos機(jī)(擬定）。三、aｔm自助設(shè)備業(yè)務(wù)（atm業(yè)務(wù)審批崗職責(zé))1、負(fù)責(zé)ａt(yī)m設(shè)立的可行性論證、申請報批等工作２、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)需要上報ａt(yī)m機(jī)型,并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理及宣傳推廣;3、負(fù)責(zé)ａt(yī)ｍ業(yè)務(wù)統(tǒng)計和效益考核；４、負(fù)責(zé)atｍ突發(fā)事件的緊急處臵;5、負(fù)責(zé)保險柜鑰匙等重要物品的登記和保管;6、負(fù)責(zé)規(guī)劃atm機(jī)具編號、ip地址；7、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)組織季度自律監(jiān)管檢查；８、負(fù)責(zé)制定本項業(yè)務(wù)違規(guī)操作處罰細(xì)則,并進(jìn)行處罰;具體工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)選址分析報告的編寫、機(jī)具型號、數(shù)量的選定;2、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃、宣傳推廣方案;3、aｔｍ機(jī)運(yùn)行情況的監(jiān)督檢查、突發(fā)事件的緊急處臵4、負(fù)責(zé)督促機(jī)具故障處理、監(jiān)控設(shè)備的安裝進(jìn)度、ups供電設(shè)備的運(yùn)行情況等;５、每個月對轄區(qū)aｔｍ機(jī)盈利情況進(jìn)行統(tǒng)計,編寫經(jīng)營分析報告；6、每個月對轄區(qū)自助設(shè)備的開機(jī)率、停機(jī)率、假鈔情況、吞卡情況、故障情況、交易成功率、綜合交易排名等情篇四：網(wǎng)點各崗位職責(zé)網(wǎng)點各崗位職責(zé)一、營業(yè)主管兼綜合柜員1、負(fù)責(zé)協(xié)助營業(yè)部主任進(jìn)行網(wǎng)點基礎(chǔ)管理工作2、負(fù)責(zé)營業(yè)部在行式aｔｍ機(jī)清機(jī)加鈔工作３、堅持庫存現(xiàn)金限定,做到不超庫存，大額存取款及時上繳4、嚴(yán)格管理重要空白憑證，按月使用量請領(lǐng)相關(guān)單冊5、定期檢查各柜員賬務(wù)，加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)管,對柜員的工作情況做好檢查和評價。6、按制度規(guī)定處理會計出納工作中的重要事項和疑難問題,對發(fā)生的各類會計出納差錯和事故,及時組織追查、補(bǔ)救和上報工作.7、按規(guī)定掌管有關(guān)登記簿,并做好紀(jì)錄。8、定期檢查各柜員現(xiàn)金、重要憑證、有價單證保管使用情況。９、隨時對監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,確保系統(tǒng)正常運(yùn)行.10、每日營業(yè)終了,檢查各柜員保管的現(xiàn)金、重要空白憑證、卡片賬、有價單證等是否相符,賬簿的登記是否合規(guī)，并對檢查事項在有關(guān)登記簿上做好記錄。１1、履行綜合柜員日常職責(zé)，完成領(lǐng)導(dǎo)和上級管理部門交辦的其他事項。二、會計主管兼大堂主管1、負(fù)責(zé)大堂內(nèi)衛(wèi)生檢查，秩序維護(hù)，安排大堂經(jīng)理日常工作２、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)柜員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),負(fù)責(zé)對柜員業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能的定期考核工作.3、定期檢查公司業(yè)務(wù)柜員賬務(wù),加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)管，對柜員的工作情況做好檢查和評價。４、履行會計主管日常職責(zé),完成領(lǐng)導(dǎo)和上級管理部門交辦的其他事項。５、嚴(yán)格管理公司業(yè)務(wù)重要空白憑證,按月使用量請領(lǐng)相關(guān)單冊6、、負(fù)責(zé)ｖｉp客戶現(xiàn)場維護(hù)工作7、兼職網(wǎng)點理財經(jīng)理，在發(fā)現(xiàn)理財客戶后進(jìn)行理財購買,保險出單,大客戶大額取款等工作。８、負(fù)責(zé)網(wǎng)點離行式aｔm機(jī)日常加鈔工作.9、在規(guī)定權(quán)限內(nèi)對前臺柜員有關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行授權(quán).10、監(jiān)督對公單位的開銷戶、賬號、戶名的變更和掛失、凍結(jié)與扣劃是否符合有關(guān)規(guī)定。11、審核匯票、本票、支票簽發(fā)、解付、退票、掛失以及電匯的匯出、匯入、退匯是否符合規(guī)定;委托收款、托收承付以及承兌匯票的貼現(xiàn)處理手續(xù)是否合規(guī);各種查詢查復(fù)是否及時三、公司業(yè)務(wù)柜員1、受理公司業(yè)務(wù)前臺業(yè)務(wù)，開立對公存款賬戶2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)優(yōu)質(zhì)客戶經(jīng)辦人員維護(hù)工作3、負(fù)責(zé)網(wǎng)點離行式aｔm機(jī)日常加鈔以及在行市atｍ機(jī)日常維護(hù)工作四、普通柜員工作職責(zé)1、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，嚴(yán)格按規(guī)程處理業(yè)務(wù)。２、辦理儲蓄業(yè)務(wù)、電子銀行業(yè)務(wù)、各類中間業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)。3、負(fù)責(zé)臨柜業(yè)務(wù)查詢、掛失、解掛、凍結(jié)、解凍等事項,并登記相關(guān)登記簿．４、隨時檢查現(xiàn)金箱、憑證箱,保持合理庫存,超限額部分及時上繳綜柜.5、營業(yè)終了，按規(guī)定打印有關(guān)報表、資料,核對當(dāng)日庫存現(xiàn)金和憑證,經(jīng)核實無誤后簽退．篇五:銀行卡部門職責(zé)與崗位職責(zé)長子縣融匯村鎮(zhèn)銀行卡部職責(zé)崗位結(jié)構(gòu)圖職能負(fù)責(zé)組織銀行卡業(yè)務(wù)營銷和管理，ａｔm、ｐos等自主設(shè)備管理.職責(zé)一負(fù)責(zé)執(zhí)行卡業(yè)務(wù)風(fēng)險內(nèi)控各項規(guī)章制度及格式化文本負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)方針政策和法律法規(guī)負(fù)責(zé)執(zhí)行全行卡業(yè)務(wù)的各項內(nèi)控工作制度和流程負(fù)責(zé)制定本部門各項規(guī)章制度和流程并組織實施職責(zé)二擬定本行卡業(yè)務(wù)發(fā)展政策、發(fā)展規(guī)劃和本部門工作計劃,并組織實施根據(jù)全行年度工作重點，擬定全行卡業(yè)務(wù)發(fā)展政策、發(fā)展規(guī)劃和部門年度工作計劃負(fù)責(zé)監(jiān)督工作計劃的完成情況,并及時糾偏職責(zé)三負(fù)責(zé)全行個人存款、貸款的中間業(yè)務(wù)的營銷和管理負(fù)責(zé)制定授權(quán)范圍內(nèi)個人存款、貸款和中間業(yè)務(wù)的營銷方案,并組織實施,對實施過程進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查和監(jiān)督，對營銷方案的實施效果進(jìn)行評估進(jìn)行市場調(diào)研，搜集行業(yè)及客戶信息,分析卡業(yè)務(wù)市場情況開展對持卡客戶群的調(diào)查、統(tǒng)計和分析，進(jìn)行持卡客戶的市場細(xì)分和目標(biāo)市場定位,組織全行卡業(yè)務(wù)系統(tǒng)的挖掘及培育優(yōu)質(zhì)客戶群,提高市場份額職責(zé)四負(fù)責(zé)卡業(yè)務(wù)的各項調(diào)研統(tǒng)計，按照要求開展調(diào)查工作職責(zé)五負(fù)責(zé)銀行卡業(yè)務(wù)及銀聯(lián)業(yè)務(wù)的管理工作職責(zé)六完成poｓ商戶的相關(guān)工作以及與其他機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作職責(zé)七負(fù)責(zé)自主設(shè)備的選址、布設(shè)與管理負(fù)責(zé)自主設(shè)備的市場調(diào)研、選址,協(xié)調(diào)安裝、驗收、承擔(dān)材料的報備工作負(fù)責(zé)統(tǒng)計本行自助設(shè)備的基本情況負(fù)責(zé)各支行的自助設(shè)備管理情況及運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)支行設(shè)備管理員職責(zé)八負(fù)責(zé)卡業(yè)務(wù)的政策研究、新產(chǎn)品開發(fā)、培訓(xùn)和推廣工作負(fù)責(zé)個人業(yè)務(wù)新產(chǎn)品的開發(fā)工作負(fù)責(zé)組織專業(yè)人員對新產(chǎn)品進(jìn)行培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流負(fù)責(zé)已開發(fā)新產(chǎn)品的推廣工作職責(zé)九負(fù)責(zé)配合做好本部門案件轉(zhuǎn)向治理和案件防控工作負(fù)責(zé)本部門員工案件治理工作目標(biāo)責(zé)任書的簽訂工作,并進(jìn)行考核負(fù)責(zé)定期對本部門員工進(jìn)行風(fēng)險排查負(fù)責(zé)制定本部門員工年度合規(guī)和案件警示教育培訓(xùn)工作、職責(zé)十負(fù)責(zé)本部門新上線計算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)的管理配合新業(yè)務(wù)品種的開發(fā),對系統(tǒng)提出業(yè)務(wù)需求，并編制管理規(guī)定和操作流程配合科技信息部不斷改進(jìn)和完善計算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)，提高計算機(jī)處理業(yè)務(wù)水平負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門完成系統(tǒng)的測試、驗收、上線推廣和培訓(xùn),制定和完善操作手冊職責(zé)十一負(fù)責(zé)本部門預(yù)案演練及風(fēng)險控制職責(zé)十二負(fù)責(zé)內(nèi)部溝通與人員管理職責(zé)十三負(fù)責(zé)體系有關(guān)的工作職責(zé)十四完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作經(jīng)理(副經(jīng)理)崗位職責(zé)(副職協(xié)助工作,按分工做好崗位職責(zé)工作）一、主持本部門