2022年司法局冬春季矛盾糾紛排查調處工作總結

2022年司法局冬春季矛盾糾紛排查調處工作總結根據(jù)市局《___開展冬春季矛盾糾紛集中排查調處活動___》（曲司發(fā)〔〕___號）文件精神，___縣司法局認真___貫徹落實，突出重點、勇于創(chuàng)新，充分發(fā)揮職能作用，以維護農(nóng)村社會穩(wěn)定、促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、構建和諧社會和建設___新農(nóng)村為重點，制定了《___縣司法局冬春季矛盾糾紛排查調處實施方案》（羅司字〔〕___號），使冬春季矛盾糾紛排查調處工作取得顯著成績，為構建和諧社會和全面建設小康社會做出了積極貢獻。一、加強領導為確保冬春季矛盾糾紛集中排查調處工作有條不紊順利開展，成立了以局長楊清海為組長，副局長曹忠奇、李貴卯為副組長，基層科全體人員及各司法所長為成員的矛盾糾紛集中排查調處領導小組，同時各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也建立健全了領導___機構，為矛盾糾紛排查調處工作的有效開展提供了強有力的___保障。二、措施落實1、在開展冬春季矛盾糾紛排查調處工作中，充分發(fā)揮縣、鄉(xiāng)、村、組四級人民調解___網(wǎng)絡的職能作用，堅持從抓預防入手，采取“四前”措施，即圍繞黨委、政府中心工作超前介入、預測工作做在預防前、預防工作做在調解前、調解工作做在激化前，力爭減少矛盾糾紛的發(fā)生。2、在排查階段堅持橫向到邊，縱向到底，上下貫通，左右協(xié)調，多方參與，做到鄉(xiāng)不漏村、村不漏組、組不漏戶，并將排查出來的矛盾糾紛進行認真梳理，根據(jù)糾紛的性質、特點、難易程度，制定切實可行的調解方案，逐一化解。3、調處階段，做到人員落實，責任落實，措施落實，明確工作任務和完成時限。實行上下聯(lián)動、左右協(xié)調、齊抓共管、層層抓調處的工作格局，將一大批矛盾糾紛化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，切實為維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定和促進經(jīng)濟發(fā)展起到了積極的推動作用。4、為避免因排查調處不力、相互推諉扯皮導致有調無果、有頭無尾的現(xiàn)象發(fā)生，釀成新的事端，造成矛盾糾紛激化和越級___，局領導帶領基層科人員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、司法所、人民調解委員會進行定期和不定期的指導督促檢查，并把檢查結果納入年終目標責任制考核，有力促進了工作的順利開展。三、成效顯著各司法所和人民調解委員會充分發(fā)揮職能作用，堅持“調防結合，以防為主”的方針，全縣___個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）都進行拉網(wǎng)式排查調處，把影響農(nóng)村生產(chǎn)、生活和社會穩(wěn)定的矛盾及時有效的化解在始發(fā)之初，切實維護了我縣農(nóng)村的社會穩(wěn)定。自___月___日至___年___月___日止，全縣共排查各類矛盾糾紛___件，調處___件，調處成功___件，調處成功率___%。防止群體性______件，防止群體性械斗___件，防止民事糾紛轉化為刑事案件___件。四、存在問題1、缺乏必要的交通工具，對農(nóng)村偏遠村寨發(fā)生的突發(fā)性矛盾糾紛或___，難以做到及時控制化解。2、人民調解工作點多面廣，任務繁重，調解工作量和調解工作難度增大，時有排查調處工作不到位的情況。五、下步工作打算1、加大矛盾糾紛排查調處力度，指導督促各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及時、準確掌握好本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的和有可能發(fā)生的矛盾糾紛，根據(jù)不同矛盾糾紛發(fā)生的特點、性質，制定切實可行的預防措施。適時進行排查調處，力爭做到一般糾紛不出村寨，疑難糾紛不出鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。2、做好人民調解員的培訓工作，特別是對新建立的企事業(yè)人民調解委員會的調解員，要采取多種形式進行法律法規(guī)和業(yè)務知識培訓，讓他們盡快熟悉掌握人民調解相關知識。3、各級人民調解___要加強學習，提高認識，不斷總結經(jīng)驗，查找存在的問題，進一步完善工作制度，把我縣人民調解工作提高到一個新的臺階。2022年司法局刑釋解教人員安置幫教工作總結我區(qū)安置幫教工作按照“幫教社會化、就業(yè)市場化、管理信息化、職責法制化”的要求，采取分工協(xié)作、齊抓共管等有力措施，以管控有違法犯罪傾向人員為重點，不斷創(chuàng)新幫教機制，進一步加強銜接、幫教、安置工作，有力推動了安置幫教工作的深入開展，為維護社會穩(wěn)定作出了積極的貢獻?，F(xiàn)將我區(qū)__年安置幫教工作開展情況總結一、___健全，落實責任，幫教安置工作基礎扎實我們始終圍繞區(qū)委、區(qū)政府“構建和諧社會，促進經(jīng)濟發(fā)展”的工作思路，把做好刑釋解教人員安置幫教，預防和減少重新違法犯罪作為維護社會穩(wěn)定、抓好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓。從基礎工作入手，一是落實機構。成立刑釋解教人員安置幫教工作領導小組，郭玫任組長，杜紅斌任副組長，領導小組下設辦公室，由司法局基層科負責日常工作；全區(qū)辦事處、鄉(xiāng)均相應成立了安置幫教工作領導小組，下設工作站，并在各社區(qū)、村成立了幫教小組，形成了橫向貫通、縱向聯(lián)合的三級幫教安置工作網(wǎng)絡，落實了專兼職工作人員。全區(qū)共建立幫教安置工作機構\\個，專兼職幫教人員\\\余人，奠定了堅實的幫教安置工作基礎。二是落實責任。把安置幫教工作列入年度工作的考核內(nèi)容，通過層層簽訂目標管理責任書，促進安置幫教各項內(nèi)容、措施落實，形成良好的安置幫教工作機制。二、落實制度，做好銜接，確保刑釋解教人員不脫管不漏管___充分發(fā)揮___、領導、協(xié)調、督促的作用，重點抓好銜接登記、工作例會、檔案管理、信息反饋制度的落實，有效地促進了幫教安置工作。一是堅持銜接登記制度。區(qū)安置幫教辦公室收到《刑滿釋放人員通知書》和《解除勞教人員通知書》后，及時登記并下發(fā)給各街道工作站，由他們在一周內(nèi)通知刑釋解教人員家屬，并積極協(xié)調有關部門解決幫教安置工作中的具體問題。二是堅持排查制度。每年對所有幫教對象進行摸底和調查，對回歸的人員建立“一人一檔”工作臺帳，分類列入、統(tǒng)一管理，做到了底數(shù)清、情況明。對于因種種原因未到公安機關落戶的刑釋解教人員，工作站堅持做好排查工作，做到掌握情況、了解去向，以敦促他們盡快落戶。對于排查到的遺漏人員，幫教工作迅速跟上，確保做到不脫管、不漏管，認真落實幫教銜接管理工作。三是對重點幫教對象實行走訪制度。定期不定期地上門走訪重點幫教對象，了解情況，切實為他們解決一些生產(chǎn)、生活中的實際困難，時時處處體現(xiàn)出黨和政府的關心。四是建立重新犯罪備案預警機制。始終與相關部門保持密切聯(lián)系，及時掌握全區(qū)刑釋解教人員重新犯罪的數(shù)據(jù)，做到不瞞報、不漏報；對有重新犯罪苗頭的主動采取防范措施，最大限度地減少重新犯罪。根據(jù)跟蹤檔案管理的記載，符合解除幫教條件的解除幫教，達到了不失控，不漏幫的工作要求。三、集中排查，認真清理，確保刑釋解教人員底數(shù)清為了全面掌握了解刑釋解教人員基本情況，我們每年都要對刑釋解教人員進行集中排查。按照市局的要求，對全區(qū)刑釋解教人員進行了專項排查摸底，并召開專門會議安排部署，制定專項工作方案，分階段、分批次開展排查。各司法所以人為本，迅速行動，認真摸排。查實的，司法所登記造冊，并及時落實幫教措施；不能查實的，報本地公安派出所負責查找；派出所確實查不到的，也另外登記造冊；遇有刑釋解教人員出生年月不符的，現(xiàn)已改名的，人戶分離的，司法所也都一一做了登記。這期間，我局多次下所督促檢查，幫助解決實際問題。今年共接受___人，通過專項摸底排查，最大限度地減少了人員漏管、脫管現(xiàn)象。四、因人施教，分級管理，真正將管理和安置工作落到實處為了更好地做好幫教安置工作，使有限的人力資源發(fā)揮出更大的作有用，我們采用分級管理方法，根據(jù)刑釋解教人員的犯罪情節(jié)、獄中表現(xiàn)、家庭狀況等，綜合分析刑釋解教人員的社會危害性和重新違法犯罪可能性，確定幫教等級。特別做好重點人員的穩(wěn)控工作，實行個性化幫教措施，增強了幫教工作的針對性和實效性?；貧w人員分別由其家庭、社區(qū)和基層司法所負責，分級幫教管理。主要采取以下幫教措施：一是開展談心活動。對回歸人員由所在的幫教工作站對其開展一次談心，提出要求和希望，同時根據(jù)此人在談話中的性格、情緒、愛好等表現(xiàn)，確定幫教小組，有針對性地制定幫教措施。二是建立幫教小組。各司法所對每個回歸人員認真查詢、核實刑釋解教人員的詳細地址，然后與社區(qū)、村聯(lián)系，建立幫教關系。由司法所工作人員、社區(qū)干部和刑釋解教人員家屬組成的“三幫一”幫教小組，采取“四定”即定人員、定對象、定任務、定措施，把幫教工作管理落到實處。三是實行信息化管理。區(qū)幫教安置辦公室認真做好回歸人員的登記工作，做好幫教記錄，建立軟件檔案。四是建立刑釋解教人員個人檔案。各司法所幫教安置___按照“一人一檔”的要求，及時建立