2024陶瓷行業(yè)技術(shù)工人聘用協(xié)議

2024版陶瓷行業(yè)技術(shù)工人聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議類(lèi)型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期2.工人崗位職責(zé)2.1崗位職責(zé)描述2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間3.工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4福利待遇4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1入職培訓(xùn)4.2在職培訓(xùn)4.3職業(yè)發(fā)展路徑5.勞動(dòng)紀(jì)律5.1考勤規(guī)定5.2請(qǐng)假制度5.3違紀(jì)處理6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.合同終止與解除7.1合同終止條件7.2合同解除條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.其他約定10.1加班工資10.2休息休假10.3勞動(dòng)保護(hù)11.合同的簽訂與生效11.1簽訂程序11.2生效條件12.合同的變更與補(bǔ)充12.1變更條件12.2補(bǔ)充協(xié)議13.合同的解除與終止13.1解除條件13.2終止條件14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3生效日期第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議類(lèi)型1.2協(xié)議雙方甲方：陶瓷行業(yè)公司乙方：甲方聘用的技術(shù)工人1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。除非雙方提前終止或解除本協(xié)議，否則協(xié)議將自動(dòng)續(xù)簽。第二條工人崗位職責(zé)2.1崗位職責(zé)描述乙方作為技術(shù)工人，主要負(fù)責(zé)陶瓷產(chǎn)品的制作、加工、調(diào)試和維護(hù)等工作。具體崗位職責(zé)如下：（1）按照生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)操作；（2）負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)；（3）參與產(chǎn)品的質(zhì)量控制和改進(jìn)；（4）協(xié)助完成生產(chǎn)任務(wù)，保證生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方工廠，具體工作地點(diǎn)由甲方安排。2.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作制，每周工作____小時(shí)，超出標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分按照加班計(jì)算。第三條工資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。3.2獎(jiǎng)金與提成乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成。具體辦法由甲方制定，并通知乙方。3.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。3.4福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。具體辦法按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1入職培訓(xùn)甲方為新入職的乙方提供必要的入職培訓(xùn)，包括公司文化、崗位技能等。4.2在職培訓(xùn)甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的發(fā)展?jié)摿?，提供在職培?xùn)機(jī)會(huì)，包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能提升等。4.3職業(yè)發(fā)展路徑甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展路徑，包括技術(shù)晉升、管理晉升等。具體晉升條件和程序由甲方制定，并通知乙方。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1考勤規(guī)定乙方應(yīng)按照甲方的考勤規(guī)定進(jìn)行上下班打卡，遲到、早退、缺勤等行為將按照甲方的規(guī)定進(jìn)行處理。5.2請(qǐng)假制度乙方可根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日和甲方的內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行請(qǐng)假。請(qǐng)假應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。5.3違紀(jì)處理乙方違反甲方規(guī)定或國(guó)家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)進(jìn)行警告、罰款、解除合同等處理。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不僅限于生產(chǎn)工藝、客戶(hù)信息、研發(fā)資料等。6.2保密期限乙方的保密期限為協(xié)議結(jié)束后____年。6.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。具體違約責(zé)任按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第八條合同終止與解除8.1合同終止條件（1）協(xié)議有效期屆滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）乙方達(dá)到法定退休年齡；（4）乙方因疾病或傷殘無(wú)法繼續(xù)工作，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)；（5）乙方死亡；（6）法律規(guī)定的其他終止情形。8.2合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)定或國(guó)家法律法規(guī)；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段強(qiáng)迫甲方解除合同；（5）法律規(guī)定的其他解除情形。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議終止或解除的，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條法律適用與管轄9.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。9.2管轄法院本協(xié)議引起的訴訟，應(yīng)提交甲方所在地的人民法院管轄。第十一條其他約定11.1加班工資乙方加班工資按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。11.2休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利。具體辦法按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。11.3勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。第十二條合同的簽訂與生效12.1簽訂程序本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽字蓋章后生效。12.2生效條件本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。第十三條合同的變更與補(bǔ)充13.1變更條件本協(xié)議的變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。13.2補(bǔ)充協(xié)議對(duì)本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章甲方代表（簽名）：____________甲方蓋章：____________14.2乙方簽字蓋章乙方（簽名）：____________乙方蓋章：____________14.3生效日期本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：技術(shù)工人崗位職責(zé)描述詳細(xì)列出技術(shù)工人在陶瓷行業(yè)中的具體崗位職責(zé)，包括但不限于生產(chǎn)操作、設(shè)備維護(hù)、產(chǎn)品質(zhì)量控制等內(nèi)容。附件二：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出工人的基本工資、獎(jiǎng)金與提成、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等具體金額和計(jì)算方式。附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展路徑等內(nèi)容的具體安排和實(shí)施方式。附件四：考勤規(guī)定與請(qǐng)假制度詳細(xì)列出甲方的考勤規(guī)定、請(qǐng)假制度以及相應(yīng)的處理辦法。附件五：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)列出乙方應(yīng)保密的信息內(nèi)容、保密期限以及違約責(zé)任等。附件六：勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定詳細(xì)列出甲方的勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定，包括考勤、請(qǐng)假、違紀(jì)處理等具體規(guī)定。附件七：爭(zhēng)議解決方式詳細(xì)列出雙方在履行合同過(guò)程中的爭(zhēng)議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、法律途徑等。附件八：合同變更與補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)列出合同變更與補(bǔ)充的具體條件和程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)定或國(guó)家法律法規(guī)；2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；4.乙方以欺詐、脅迫等手段強(qiáng)迫甲方解除合同；5.其他違反合同約定的行為。違約責(zé)任：1.乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等；2.具體違約責(zé)任按照甲方的規(guī)定執(zhí)行；3.甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說(shuō)明：如果乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，導(dǎo)致甲方的工作任務(wù)，甲方可以認(rèn)定乙方違反了合同約定，有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指陶瓷行業(yè)公司，本合同的一方。2.乙方：指甲方聘用的技術(shù)工人，本合同的另一方。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。4.工資：指甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金與提成等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方依法為乙方參加的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)