企業(yè)文化學(xué)習(xí)通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年

企業(yè)文化學(xué)習(xí)通超星期末考試章節(jié)答案2024年?員工取向“企業(yè)文化企業(yè)的宗旨是（

）

答案:員工共同價值觀的體現(xiàn)?塑造企業(yè)價值觀必須堅持企業(yè)利益和企業(yè)（

）相統(tǒng)一的原則

答案:社會責(zé)任典禮儀式是企業(yè)圍繞著自己企業(yè)的（

）而組織和籌劃的各種儀式和活動

答案:價值觀?一個企業(yè)的英雄人物是企業(yè)為了宣傳和貫徹自己的（

）而為企業(yè)成員樹立的可以直接仿效和學(xué)習(xí)的榜樣

答案:價值系統(tǒng)?企業(yè)文化網(wǎng)絡(luò)是指一個企業(yè)用來傳播（

）信息的正式和非正式信息溝通系統(tǒng)

答案:企業(yè)文化?在企業(yè)間相應(yīng)產(chǎn)品質(zhì)量相近的情況下，（

）已成為品牌的一部分

答案:服務(wù)?中國企業(yè)文化的發(fā)展趨勢之一是（

）

答案:企業(yè)文化將成為一個相對獨立的領(lǐng)域?日本企業(yè)文化的特點（

）

答案:家族主義凝聚活動方式的載體是（

）

答案:在企業(yè)所有人身上?企業(yè)文化的特征是（

）

答案:個性化什么是精神文化？精神文化包含哪些內(nèi)容？

答案:（1）

精神文化是通過精神活動和精神產(chǎn)品表現(xiàn)出來的文化，它豐富的內(nèi)涵，主要有企業(yè)目標、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)風(fēng)氣和企業(yè)宗旨等，精神文化是企業(yè)文化的核心和靈魂，是形成制度文化、行為文化、物質(zhì)文化的基礎(chǔ)和原因。（2）

包括：企業(yè)哲學(xué)，企業(yè)哲學(xué)是企業(yè)系統(tǒng)化和理論化的世界觀和方法論，是企業(yè)全體員工所共有的對世界事物最一般的看法，是處理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的一切問題的基本指導(dǎo)思想和依據(jù)。（3）

企業(yè)哲學(xué)是企業(yè)最高層次的文化它是企業(yè)中各種活動規(guī)律的正確反映，它主導(dǎo)著企業(yè)文化其他內(nèi)容的發(fā)展方向，只有以科學(xué)的企業(yè)哲學(xué)為先導(dǎo)，才會有卓越的企業(yè)文化。（4）

價值觀，企業(yè)價值觀是企業(yè)文化的核心，它決定和影響著企業(yè)存在的意義和目的、企業(yè)各項規(guī)章制度的價值和作用、企業(yè)中人的各種行為和企業(yè)利益的關(guān)系，是企業(yè)員工形成共同的行為準則的基礎(chǔ)。（5）

企業(yè)目標，反映了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和員工的追求層次和理想報負。（6）

企業(yè)精神，企業(yè)精神是企業(yè)員工的意識，思維活動和一般心理狀態(tài)，是企業(yè)對現(xiàn)存的觀念意識、傳統(tǒng)習(xí)慣、行為方式中的積極因果進行總結(jié)、提煉及倡導(dǎo)的結(jié)果。（7）

企業(yè)道德，企業(yè)道德是調(diào)整企業(yè)與社會、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與員工、員工與員工之間關(guān)系的行為準則和規(guī)范。（8）

企業(yè)風(fēng)氣，是指企業(yè)及其員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中逐步形成的一種帶有普遍性的、重復(fù)出現(xiàn)且相對穩(wěn)定的行為心理狀態(tài)，是影響整個企業(yè)生活的重要因素。（10）企業(yè)宗旨，是指企業(yè)存在和發(fā)展的主要意志和目的，它解決的是：企業(yè)是什么，企業(yè)為什么的問題。?企業(yè)文化的功能有哪些?

答案:(1)激勵功能(2)凝聚功能(3)效益功能(4)導(dǎo)向功能?如何進行人本管理?

答案:人本管理是一種一切以人為根本的管理,管理的本質(zhì)是激勵(1)情感管理(2)民主管理(3)自主管理(4)人才管理(5)文化管理?企業(yè)文化的特征有哪些?

答案:(1)功能性(2)個性化(3)傳承性、(4)創(chuàng)新性(5)民族性(6)人文性(7)融合性美國管理學(xué)家之所以會提出“企業(yè)文化”并率先開始研究,其動因是因為日本經(jīng)濟的迅猛發(fā)展造成了美國世界性的恐慌。

答案:對只有在20世紀80年代才有人研究企業(yè)文化,因為在這之前不存在企業(yè)文化。

答案:錯產(chǎn)品形象是企業(yè)形象的基礎(chǔ)和最重要的表現(xiàn)形式,產(chǎn)品形象的好壞不影響企業(yè)形象的優(yōu)劣。

答案:錯員工的精神面貌、工作態(tài)度、言談舉止、服飾儀表是企業(yè)形象人格化外在的表現(xiàn)。

答案:錯服務(wù)不是塑造良好企業(yè)形象的重要因素。

答案:錯企業(yè)文化中反映的企業(yè)經(jīng)營管理的主體是管理層。

答案:錯企業(yè)制度是社會道德的重要組成部分,是社會道德在企業(yè)行為中的具體體現(xiàn)。

答案:錯企業(yè)目標是企業(yè)共同價值觀的集中體現(xiàn),它對企業(yè)員工具有凝聚和鼓舞的功能。

答案:對打造核心競爭力,強化競爭優(yōu)勢,已成為現(xiàn)代企業(yè)的共識。

答案:對日本是現(xiàn)代管理理論的主要策源地,也是企業(yè)文化理論的發(fā)源地。

答案:錯?企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的區(qū)別是()

答案:它相對獨立于思想政治工作的依據(jù);企業(yè)文化建設(shè)中有思想政治工作;但思想政治工作不能取代企業(yè)文化建設(shè)?人才管理是要善于()

答案:發(fā)現(xiàn)人才;培養(yǎng)人才;合理使用人才?企業(yè)文化的宗旨是()

答案:為人民服務(wù);為企業(yè)員工創(chuàng)造和諧的生活?企業(yè)文化的特征有()

答案:功能性;個性化;民族性;人文性?企業(yè)外貌包括()

答案:建筑風(fēng)格;辦公室的設(shè)計和布置;車間的設(shè)計和布置;污染的治理奉獻精神是與企業(yè)社會責(zé)任相聯(lián)系的一種()

答案:企業(yè)精神美國管理學(xué)家哈默指出,()是一個偉大的創(chuàng)造,是現(xiàn)代企業(yè)管理的基礎(chǔ),是重新構(gòu)建公司的一個基本出發(fā)點,具有強大的生命力

答案:團隊現(xiàn)階段,在我國大陸企業(yè)文化類型可分為()兩大類

答案:單一型和融合型團隊精神在企業(yè)具體經(jīng)營管理中,主要表現(xiàn)為()

答案:提倡集體決策企業(yè)文化將“洋為中用”與()并舉

答案:古為今用()是一種一切以人為根本的管理,管理的本質(zhì)是激勵,其中涉及情感管理、民主管理、自主管理、人才管理和文化管理

答案:人本管理價值觀是企業(yè)文化的核心,是指人們對客觀對象的意義重要性的()

答案:總看法()是企業(yè)最高層次的文化,它是企業(yè)中各種活動規(guī)律的正確反映,它主導(dǎo)著企業(yè)文化其們內(nèi)容的發(fā)展方向

答案:企業(yè)哲學(xué)()是企業(yè)文化中反映的企業(yè)經(jīng)營管理的主體是全體員工

答案:企業(yè)靠人?產(chǎn)品的()是企業(yè)文化的具體反映

答案:外觀和包裝?在企業(yè)文化無用論者看來,企業(yè)文化是()的東西,搞企業(yè)文化就是花架子

答案:務(wù)虛?員工取向“企業(yè)文化企業(yè)的宗旨是()

答案:員工共同價值觀的體現(xiàn)?()的管理思想是自覺的管理思想

答案:企業(yè)文化?塑造企業(yè)價值觀必須堅持企業(yè)利益和企業(yè)()相統(tǒng)一的原則

答案:社會責(zé)任?企業(yè)文化建設(shè)的職能是()

答案:要使全體職工確認和接受一種企業(yè)哲學(xué)典禮儀式是企業(yè)圍繞著自己企業(yè)的()而組織和籌劃的各種儀式和活動

答案:價值觀?一個企業(yè)的英雄人物是企業(yè)為了宣傳和貫徹自己的()而為企業(yè)成員樹立的可以直接仿效和學(xué)習(xí)的榜樣

答案:價值系統(tǒng)?()是企業(yè)文化的核心,是觀念形態(tài)的東西,是人的思考方式和行為方式深層動因

答案:價值觀?企業(yè)文化網(wǎng)絡(luò)是指一個企業(yè)用來傳播()信息的正式和非正式信息溝通系統(tǒng)

答案:企業(yè)文化?一個企業(yè),一種商品品牌其()如果取得好,其本身就是一筆具大的財富

答案:名稱()是企業(yè)文化的本質(zhì)

答案:以人為本?()具有強大的感召力約束力,是企業(yè)在經(jīng)營管理過程中占統(tǒng)治地位的重要因素

答案:企業(yè)精神?在企業(yè)間相應(yīng)產(chǎn)品質(zhì)量相近的情況下,()已成為品牌的一部分

答