職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導2學習通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年

職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導2學習通超星期末考試章節(jié)答案2024年寫一份三分鐘內(nèi)用于求職時的自我介紹

答案:略當企業(yè)面臨選擇的時候，應(yīng)該義無反顧的選擇自己熟悉的方向。

答案:錯創(chuàng)業(yè)過程中遇到挫折是必然的，創(chuàng)業(yè)精神是引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)的支柱。

答案:對即使是就業(yè)，在自己的崗位上也可以發(fā)揚創(chuàng)新精神。

答案:對創(chuàng)業(yè)與就業(yè)不分優(yōu)劣，只要適合自己就行。

答案:對初創(chuàng)企業(yè)不適合下列哪種策略？（

）

答案:做價格領(lǐng)先者我國把產(chǎn)業(yè)分為第一產(chǎn)業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)是按（

）來劃分的。

答案:產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

人的動機是由五種需要構(gòu)成，并且呈階梯狀，由低級的需要開始發(fā)展到高級需要。這一理論的提出者是（

）。

答案:馬斯洛

關(guān)于工薪就業(yè)的說法，正確的是（

）。

答案:工薪就業(yè)承擔的風險較小。關(guān)于自主創(chuàng)業(yè)的說法錯誤的是（

）。

答案:自主創(chuàng)業(yè)有豐厚的經(jīng)濟回報。職場溝通能力的高低直接決定一個人職業(yè)的發(fā)展。

答案:錯職場溝通時不要過度揣摩對方的立場和意圖。

答案:對向上級表述不同意見時，要有禮有據(jù)的與之辯論。

答案:錯在企業(yè)，一個小小的錯誤不僅會影響個人的發(fā)展，還會給企業(yè)造成重大的損失。

答案:對企業(yè)的首要目標是培養(yǎng)人。

答案:錯傾聽屬于有效溝通的重要部分，傾聽的要點不包括（

）。

答案:重視自我關(guān)于職場生存說法錯誤的是（

）。

答案:職場中凡事要一切聽指揮。關(guān)于職業(yè)形象與個人職業(yè)發(fā)展的關(guān)系，錯誤的是（

）。

答案:職業(yè)形象決定個人在職場發(fā)展的好壞。作為職場新人，不正確的做法是（

）。

答案:挑剔企業(yè)的問題，向領(lǐng)導提出。關(guān)于學校與職場，說法錯誤的是（

）。

答案:在學校完全自由，企業(yè)更多是服從。三方協(xié)議一般是畢業(yè)后簽訂的。

答案:錯為了提高就業(yè)率，高?？梢砸髮W生簽訂三方協(xié)議后才發(fā)畢業(yè)證。

答案:錯試用期內(nèi)企業(yè)無需給員工上保險。

答案:錯“三方協(xié)議”就是勞動合同。

答案:錯下列機構(gòu)無權(quán)受理勞動爭議的是（

）。

答案:人民檢察院關(guān)于試用期的說法，錯誤的是（

）。

答案:勞動合同期限在三個月以上不滿一年，試用期不得超過兩個月。簽訂三方協(xié)議的三方不包括（

）

答案:學生家長下列與人事檔案無關(guān)的是(

)。

答案:工資增長關(guān)于報到證，以下說法錯誤的是（

）。

答案:報到證丟失隨時可以補辦。面試中回答問題要注意把握重點，有理有據(jù)，簡潔明了。

答案:對如果面試官提出“與上級意見不一是，你將怎么辦？”等此類問題，其實他是想考察你的（

）。

答案:職場溝通能力面試時，回答用人單位的問題要（

）。

答案:逐一回答面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，（

）反倒會贏得主試者的信任和好感。

答案:坦率承認實踐經(jīng)歷是用人單位拿到簡歷后最關(guān)注的信息。對于社會實踐經(jīng)歷不很豐富的高職生而言，可以將實習、實訓、社團、大賽、兼職、志愿工作等均算作實踐經(jīng)歷。

答案:對通過簡歷，能讓用人單位對求職者有一個簡要、清晰的總體了解。一份良好的個人簡歷對于獲得面試機會至關(guān)重要。

答案:對簡歷封面的總原則是確認完成簡歷封面后，人們所感興趣的是作者，而不是簡歷內(nèi)容。

答案:錯職業(yè)目標確立的原則包括：

答案:具體性;時限性;可衡量性;可實現(xiàn)性;關(guān)聯(lián)性1.生涯彩虹圖從生活廣度、（

）兩個角度描繪一個人一生的生涯。

答案:生活空間職業(yè)生涯規(guī)劃的七步走分別是探究內(nèi)在我，樹立外在我，評估職業(yè)環(huán)境，（

），確立職業(yè)目標，制定行動計劃，反饋與調(diào)整。

答案:進行職業(yè)定位職業(yè)生涯路線包括專業(yè)技術(shù)型、行政管理型、自主創(chuàng)業(yè)型和（

）。

答案:專業(yè)技術(shù)和行政管理雙重型smart原則中的“s”指的是目標確立要（

）。

答案:具體明確社會普遍認同價值觀決定了一個人的職業(yè)選擇。

答案:錯每個人的職業(yè)定位都是獨特的，是完全根據(jù)自己及所處的環(huán)境而得出的。

答案:對職業(yè)興趣是我們選擇未來職業(yè)的決定因素。

答案:對職業(yè)興趣將增加個人的幸福指數(shù)、工作滿意度、職業(yè)穩(wěn)定性和職業(yè)成就感。

答案:對MBTI職業(yè)性格分析中的思考（T）--情感（F）主要判斷的是人的決策方式。

答案:對職業(yè)性格有優(yōu)劣之分，決定一個人的發(fā)展。

答案:錯在職業(yè)規(guī)劃中，有效地理解性格對人的影響是一項重要的工作。

答案:對大一新生陳美平常特別喜歡看書，尤其是高科技前沿類書籍。上實訓課時，她總是第一個到教室，下課后總有問不完的問題。你認為，陳美屬于哪一種職業(yè)興趣類型？

答案:R型;I型一個職業(yè)定位需要滿足四個條件：你喜歡的，（

），你認為最有價值的，你認為最有發(fā)展前途的。

答案:你擅長的（

）是找到內(nèi)心認定的職業(yè)發(fā)展方向。

答案:職業(yè)定位霍蘭德職業(yè)興趣類型中（

）型的關(guān)鍵詞是：分享吧！

答案:社會型霍蘭德職業(yè)興趣類型中（

）型的關(guān)鍵詞是：干吧！

答案:現(xiàn)實型李強上課遲到2分鐘，代課老師說：“第一次課就說過，不許遲到，如果累計遲到三次，取消考試資格。根據(jù)我的記錄，你今天是第三次遲到。對不起，這