2024年企業(yè)正式用工協(xié)議樣式

2024年企業(yè)正式用工協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱、地址、法定代表人1.2乙方（員工）姓名、性別、出生日期、身份證號碼、住址第二條：合同期限2.1固定期限：自用工之日起至____年__月__日止2.2無固定期限：自用工之日起，至雙方解除或終止合同之日起第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位、職責(zé)及工作任務(wù)第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：人民幣（大寫）____元整（小寫）____元/月4.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績效考核結(jié)果發(fā)放4.3加班工資：按照國家和地方規(guī)定支付加班工資4.4工資支付方式：每月__日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：每日__小時(shí)，每周__天5.2休息休假：按照國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.2甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并代扣代繳個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)第七條：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)條件，確保乙方的人身安全7.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方職業(yè)健康權(quán)益第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平8.2甲方應(yīng)支持乙方參加與工作相關(guān)的職業(yè)技能提升和繼續(xù)教育第九條：保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方9.2乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的規(guī)章制度，不得侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)第十條：合同的解除和終止10.1甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，解除或終止本合同10.2乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)，解除或終止本合同第十一條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑l：爭議解決12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決12.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解12.3調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十三條：其他約定13.1雙方在簽訂本合同時(shí)，如有其他約定，應(yīng)一并寫入合同附件13.2附件與本合同具有同等法律效力第十四條：合同的生效、修改和解除14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)14.3本合同的解除或終止，不影響雙方在合同解除或終止前產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱：____有限公司，地址：____市____區(qū)____路____號，法定代表人：____1.2乙方（員工）姓名：____，性別：____，出生日期：____年__月__日，身份證號碼：____，住址：____市____區(qū)____路____號第二條：合同期限2.1固定期限：自用工之日起至____年__月__日止2.2無固定期限：自用工之日起，至雙方解除或終止合同之日起第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：____崗位3.2乙方的工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)____工作3.2.2完成____任務(wù)3.2.3參與____項(xiàng)目第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：人民幣（大寫）____元整（小寫）____元/月4.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績效考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法詳見附件一4.3加班工資：按照國家和地方規(guī)定支付加班工資，具體支付標(biāo)準(zhǔn)詳見附件二4.4工資支付方式：每月__日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方提供的銀行賬戶第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：每日__小時(shí)，每周__天，具體工作時(shí)間安排詳見附件三5.2休息休假：按照國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行，乙方享有__天/年的帶薪年休假第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.2甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并代扣代繳個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體繳費(fèi)比例和金額詳見附件四第七條：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)條件，確保乙方的人身安全，具體措施和規(guī)定詳見附件五7.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方職業(yè)健康權(quán)益，具體檢查周期和安排詳見附件六第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平，具體培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容詳見附件七8.2甲方應(yīng)支持乙方參加與工作相關(guān)的職業(yè)技能提升和繼續(xù)教育，具體支持措施和規(guī)定詳見附件八第九條：保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方，具體保密要求和范圍詳見附件九9.2乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的規(guī)章制度，不得侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)，具體規(guī)定和措施詳見附件十第十條：合同的解除和終止10.1甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，解除或終止本合同，具體解除和終止情形及程序詳見附件十一10.2乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)，解除或終止本合同，具體解除和終止情形及程序詳見附件十二第十一條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式詳見附件十三第十二條：爭議解決12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，具體調(diào)解程序和規(guī)定詳見附件十四12.2調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，具體訴訟程序和規(guī)定詳見附件十五第十三條：其他約定13.1雙方在簽訂本合同時(shí)，如有其他約定，應(yīng)一并寫入合同附件，附件與本合同具有同等法律效力13.2附件與本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)，具體修改和解除程序詳見附件十六第十四條：合同的生效、修改和解除14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具體簽字或蓋章程序詳見附件十七14.2本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)，具體修改和解除程序詳見附件十八14.3本合同的解除或終止，不影響雙方在合同解除或終止前產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)，具體權(quán)利和義務(wù)詳見附件十九第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容詳細(xì)要求和說明：本附件具體列舉了甲方應(yīng)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方式等。同時(shí)，明確了乙方參加培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)，以及培訓(xùn)成果的評估和應(yīng)用。附件二：支持措施和規(guī)定詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了甲方對乙方參加職業(yè)技能提升和繼續(xù)教育的支持措施，包括財(cái)務(wù)支持、時(shí)間安排、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)等。附件三：保密要求和范圍詳細(xì)要求和說明：本附件明確了乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息的具體范圍和要求，以及違約行為的認(rèn)定和責(zé)任追究。附件四：繳費(fèi)比例和金額詳細(xì)要求和說明：本附件具體列出了甲方應(yīng)為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例和金額，以及繳費(fèi)的時(shí)間和方式。附件五：勞動(dòng)保護(hù)措施和規(guī)定詳細(xì)要求和說明：本附件具體闡述了甲方應(yīng)采取的勞動(dòng)保護(hù)措施和規(guī)定，包括安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、職業(yè)健康檢查等。附件六：職業(yè)健康檢查安排詳細(xì)要求和說明：本附件明確了甲方定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查的具體安排，包括檢查的時(shí)間、地點(diǎn)、頻率等。附件七：績效考核辦法詳細(xì)要求和說明：本附件具體說明了甲方對乙方工作績效的考核辦法，包括考核的目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果的應(yīng)用等。附件八：加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：本附件明確了甲方支付加班工資的具體標(biāo)準(zhǔn)，包括加班的時(shí)間計(jì)算、加班工資的計(jì)算和支付時(shí)間等。附件九：商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的范圍和定義詳細(xì)要求和說明：本附件具體定義了甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的范圍和內(nèi)容，以及保護(hù)措施和違約責(zé)任。附件十：知識產(chǎn)權(quán)規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件闡述了甲方關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的規(guī)章制度，包括知識產(chǎn)權(quán)的界定、保護(hù)措施、侵權(quán)責(zé)任等。附件十一：合同解除和終止情形及程序詳細(xì)要求和說明：本附件具體列舉了合同解除和終止的各種情形和程序，包括解除和終止的條件、通知期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付等。附件十二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：本附件明確了合同解除或終止時(shí)，甲方支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件十三：爭議調(diào)解程序和規(guī)定詳細(xì)要求和說明：本附件具體說明了雙方在發(fā)生爭議時(shí)，向甲方所在地人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解的程序和規(guī)定。附件十四：訴訟程序和規(guī)定詳細(xì)要求和說明：本附件明確了雙方在爭議調(diào)解不成時(shí)，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟的程序和規(guī)定。附件十五：合同修改和解除程序詳細(xì)要求和說明：本附件具體說明了合同修改和解除的程序，包括修改和解除的條件、通知期限、書面確認(rèn)等。附件十六：簽字或蓋章程序詳細(xì)要求和說明：本附件明確了合同簽字或蓋章的具體程序，包括簽字或蓋章的時(shí)間、地點(diǎn)、見證人等。附件十七：權(quán)利和義務(wù)詳細(xì)要求和說明：本附件具體列舉了雙方在合同解除或終止前的權(quán)利和義務(wù)，包括工作職責(zé)、勞動(dòng)保護(hù)、保密義務(wù)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.甲方未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展支持等。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。4.乙方未遵守甲方關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的規(guī)章制度。5.雙方未按照約定履行合同解除和終止程序。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付遲延履行金、賠償乙方損失等。2.乙方違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。3.違約責(zé)任的認(rèn)定和計(jì)算，按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。示例說明：1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方遲延履行金，并賠償乙方因