大學畢業(yè)生實習合作協(xié)議2024年

大學畢業(yè)生實習合作協(xié)議2024年版版A版本合同目錄一覽1.實習生的基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號1.4實習生畢業(yè)院校1.5實習生專業(yè)1.6實習生學歷2.實習單位的基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系人2.4實習單位聯(lián)系電話3.實習期限3.1實習開始日期3.2實習結束日期4.實習內容4.1實習崗位4.2實習任務4.3實習要求5.實習生的待遇5.1實習生工資5.2實習生獎金5.3實習生福利6.實習生的培訓與指導6.1實習生培訓內容6.2實習生指導老師6.3實習生培訓時間安排7.實習生的考核與評價7.1實習生考核標準7.2實習生考核方式7.3實習生評價結果反饋8.實習生的保密義務8.1實習生保密內容8.2實習生保密期限8.3實習生泄密責任9.合同的變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同變更或解除的程序10.違約責任10.1實習生違約責任10.2實習單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同的生效、修改和終止12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同終止條件13.其他約定13.1實習生與實習單位的其他約定14.合同的份數(shù)14.1實習單位留存份數(shù)14.2實習生留存份數(shù)第一部分：合同如下：第一條實習生的基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號：11010519950207875X1.4實習生畢業(yè)院校：北京大學1.5實習生專業(yè)：計算機科學與技術1.6實習生學歷：本科第二條實習單位的基本信息2.1實習單位名稱：北京某科技有限公司2.2實習單位地址：北京市海淀區(qū)某科技園某某大廈2.3實習單位聯(lián)系人：2.4實習單位聯(lián)系電話：01082568256第三條實習期限3.1實習開始日期：2024年6月1日3.2實習結束日期：2024年8月31日第四條實習內容4.1實習崗位：軟件開發(fā)工程師4.2實習任務：參與公司某項目的開發(fā)工作，負責編寫和測試代碼第五條實習生的待遇5.1實習生工資：每月人民幣4000元5.2實習生獎金：根據(jù)實習生績效考核結果，給予一次性獎金，最高不超過人民幣2000元5.3實習生福利：提供實習期間的人身意外傷害保險，不提供住宿，如需住宿，實習生自行解決第六條實習生的培訓與指導6.1實習生培訓內容：公司文化、產品知識、崗位技能等6.2實習生指導老師：6.3實習生培訓時間安排：實習期間，每周安排一次培訓，每次培訓時間為2小時第七條實習生的考核與評價7.1實習生考核標準：工作質量、工作態(tài)度、團隊協(xié)作、學習能力等7.3實習生評價結果反饋：實習期間，每月末由指導老師向實習生反饋考核評價結果，實習結束時提供書面評價報告。第八條實習生的保密義務8.1實習生保密內容：包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術秘密、市場策略、客戶信息等8.2實習生保密期限：自實習開始之日起至實習結束之日起兩年8.3實習生泄密責任：如實習生違反保密義務，導致公司遭受損失的，實習生應承擔相應的賠償責任第九條合同的變更與解除9.1合同變更條件：合同簽訂后，如因特殊情況需變更合同內容的，雙方可協(xié)商一致進行變更9.2合同解除條件：實習期間，如實習生嚴重違反公司規(guī)章制度或合同約定的，實習單位有權解除合同9.3合同變更或解除的程序：雙方應以書面形式簽訂變更協(xié)議或解除協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章確認第十條違約責任10.1實習生違約責任：如實習生提前解除合同或違反合同約定的，應支付違約金人民幣1000元10.2實習單位違約責任：如實習單位未按約定提供實習機會或未支付實習工資的，應支付違約金人民幣2000元第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：如合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構：北京市海淀區(qū)人民法院第十二條合同的生效、修改和終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效12.2合同修改程序：合同生效后，如雙方同意修改合同內容的，應以書面形式簽訂修改協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章確認12.3合同終止條件：實習期屆滿，實習生與實習單位雙方未達成續(xù)約意向的，本合同自行終止第十三條其他約定13.1實習生與實習單位的其他約定：雙方同意本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第十四條合同的份數(shù)14.1實習單位留存份數(shù)：兩份14.2實習生留存份數(shù)：一份第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習生簡歷詳細要求：簡歷應包括實習生的個人基本信息、教育背景、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗等。附件二：實習單位簡介詳細要求：包括實習單位的成立時間、經(jīng)營范圍、業(yè)務領域、企業(yè)規(guī)模等。附件三：實習崗位職責說明詳細要求：明確實習生的崗位職責、工作內容、工作要求等。附件四：實習生培訓計劃詳細要求：包括培訓時間安排、培訓內容、培訓方式等。附件五：實習生考核標準和方法詳細要求：明確實習生的考核指標、考核方式、考核周期等。附件六：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內容、保密期限、泄密責任等。附件七：實習生工資發(fā)放明細詳細要求：明確實習生的工資構成、發(fā)放時間、發(fā)放方式等。附件八：實習生獎金發(fā)放條件和標準詳細要求：明確獎金的發(fā)放條件、發(fā)放標準、獎金計算方式等。附件九：實習單位提供的福利和待遇詳細要求：包括實習單位提供的人身意外傷害保險、住宿安排等。附件十：合同變更、解除和終止的條件及程序詳細要求：明確合同變更、解除和終止的條件、程序、通知方式等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.實習生提前解除合同或違反合同約定的行為。2.實習單位未按約定提供實習機會或未支付實習工資的行為。3.雙方未履行合同約定的保密義務的行為。責任認定標準：1.實習生違約金人民幣1000元。2.實習單位違約金人民幣2000元。3.泄密責任：如實習生違反保密義務，導致公司遭受損失的，實習生應承擔相應的賠償責任。示例說明：1.若實習生在實習期間未經(jīng)允許提前解除合同，則需支付違約金人民幣1000元。2.若實習單位未按約定提供實習機會或未支付實習工資，則需支付違約金人民幣2000元。3.若實習生泄露了公司的商業(yè)秘密，導致公司遭受損失，實習生需根據(jù)損失金額承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指簽訂本合同的大學畢業(yè)生，具備一定的專業(yè)知識和技能。2.實習單位：指與實習生簽訂本合同的企業(yè)或組織，提供實習崗位和培訓。3.實習期限：指實習生在實習單位進行實習的時間段，自實習開始之日起至實習結束之日起。4.保密義務：指實習生和實習單位在合同約定的保密內容、保密期限內，對相關信息保密，不