電子科技資料員勞動合同模板

電子科技資料員勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據乙方的實際工作表現和甲方業(yè)務需要，可以與乙方協商一致，提前解除或續(xù)簽勞動合同。第二條工作內容2.1乙方在甲方擔任電子科技資料員的職位，主要工作內容包括：（1）負責電子科技資料的收集、整理、歸檔和管理；（2）協助甲方進行電子科技項目的研發(fā)和實施；（3）完成甲方安排的其他與電子科技相關的工作。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣），每月____日發(fā)放上月工資。3.2甲方按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，如有特殊情況需要加班，應提前向甲方申請，并按照甲方制定的加班工資支付標準支付加班費。第五條保密條款5.1乙方在合同期內及合同終止后，對甲方業(yè)務、技術、管理等方面的秘密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并按照甲方規(guī)定的違約金標準支付違約金。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除勞動合同，但應提前一個月通知對方。7.2乙方的解除勞動合同原因符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，甲方無需支付經濟補償。7.3乙方合同到期，雙方未能續(xù)簽勞動合同的，視為勞動合同終止。第八條其他約定8.1本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，均適用中華人民共和國法律。8.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.社會保險繳費證明5.乙方簽名確認的保密協議6.甲方規(guī)章制度7.甲方工作場所安全檢查報告8.甲方產品和服務宣傳資料9.甲方與乙方簽訂的其他協議或文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求履行工作職責的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.乙方未經甲方同意，提前解除勞動合同的，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.用人單位：提供工作崗位，支付勞動報酬，為勞動者繳納社會保險費的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，按照約定完成工作職責的個體。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險，實行的一種社會保障制度。5.保密義務：乙方在合同期內及合同終止后，對甲方業(yè)務、技術、管理等方面的秘密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權要求乙方按照約定提供勞動力，乙方應予以配合。2.問題：乙方未按照甲方要求履行工作職責。解決辦法：甲方有權要求乙方按照要求履行工作職責，乙方應予以配合。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方停止泄露行為，并要求乙方承擔違約責任。4.問題：乙方提前解除勞動合同。解決辦法：甲方有權要求乙方按照約定支付違約金，并要求乙方承擔因提前解除勞動合同給甲方造成的損失。5.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應按照約定支付乙方工資，如未支付，乙方有權要求甲方支付。6.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。解決辦法：甲方應按照約定為乙方繳納社會保險費，如未繳納，乙方有權要求甲方繳納。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動條件。2.乙方按照甲方要求提供勞動力，完成工作職責。3.甲方支付乙方