電信行業(yè)職稱聘任制度

電信行業(yè)職稱聘任制度合同編號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為電信行業(yè)企業(yè)，乙方為具備相關(guān)職稱的專業(yè)人士，雙方為充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，實現(xiàn)互利共贏，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方向甲方提供電信行業(yè)職稱聘任服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、職稱聘任范圍1.1甲方同意聘任乙方為電信行業(yè)職稱職務(wù)，職務(wù)名稱及級別為：__________。1.2乙方同意在甲方擔任上述職稱職務(wù)，并提供相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)服務(wù)。二、聘任期限2.1本協(xié)議的聘任期限為____年，自雙方簽署之日起生效，至____年____月____日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、乙方職責3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)服務(wù)，包括但不限于：__________。3.2乙方應(yīng)保證其提供的專業(yè)技術(shù)服務(wù)符合行業(yè)標準和甲方的要求。3.3乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，配合甲方完成相關(guān)工作。四、甲方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬。4.2甲方應(yīng)提供乙方工作所需的技術(shù)支持和必要的辦公條件。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的專業(yè)技術(shù)權(quán)益，不得擅自披露乙方個人信息及技術(shù)成果。五、薪酬待遇5.1乙方的薪酬待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)乙方工作績效考核結(jié)果發(fā)放。5.2乙方的工作時間為：每周____天，每天____小時。5.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。六、保密條款6.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。6.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。七、違約責任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。7.2若乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方職稱資格證明文件2.乙方工作成果證明文件3.薪酬支付證明文件4.保密協(xié)議5.乙方的個人簡歷或工作經(jīng)歷證明6.甲方公司制度文件7.績效考核辦法8.工作場所安全及保密協(xié)議9.技術(shù)支持文件10.其他雙方協(xié)商確定的相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)或服務(wù)不符合甲方要求。2.乙方提前解除協(xié)議而不支付違約金。3.甲方未按約定支付乙方薪酬。4.甲方未提供乙方工作所需的技術(shù)支持和辦公條件。5.甲方未尊重乙方專業(yè)技術(shù)權(quán)益，擅自披露乙方個人信息及技術(shù)成果。6.任何一方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等泄露。7.其他雙方在協(xié)議中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.電信行業(yè)：指提供電信服務(wù)的行業(yè)，包括電話、互聯(lián)網(wǎng)、廣播電視等多種形式的通信服務(wù)。2.職稱聘任：指企業(yè)或機構(gòu)依據(jù)人才需求，聘請具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的人員擔任一定職務(wù)。3.專業(yè)技術(shù)服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求提供的技術(shù)咨詢、技術(shù)支持、技術(shù)指導(dǎo)等服務(wù)。4.薪酬待遇：指甲方支付給乙方的工資、獎金以及其他福利。5.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過程中對獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。6.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。7.績效獎金：根據(jù)乙方工作績效考核結(jié)果發(fā)放的獎金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.技術(shù)支持不足：甲方應(yīng)確保提供充足的技術(shù)支持，如無法滿足乙方需求，雙方可協(xié)商增加技術(shù)支持人員或設(shè)備。2.薪酬糾紛：如甲方未按約定支付薪酬，乙方有權(quán)暫停工作，并要求甲方支付違約金。3.保密協(xié)議違反：發(fā)現(xiàn)一方泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，泄露方應(yīng)承擔違約責任，向受損方支付賠償金。4.工作條件不符：如甲方未提供約定的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)改正，如甲方拒不改正，乙方有權(quán)解除合同。5.提前解除合同：乙方如欲提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付約定的