航空公司總經(jīng)理聘用協(xié)議

航空公司總經(jīng)理聘用協(xié)議合同編號：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家航空公司，乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗及技能，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作。2.乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲乙雙方約定的經(jīng)營策略和管理制度，確保公司業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護公司合法權(quán)益，確保公司運營安全。二、任期1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。2.任期屆滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。三、待遇1.乙方年薪為人民幣____元（稅前），按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的五險一金及帶薪年假。3.乙方在職期間，公司提供必要的辦公條件及交通工具。四、業(yè)績考核1.乙方需完成甲方設(shè)定的年度經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)。2.甲方定期對乙方進(jìn)行業(yè)績評估，并根據(jù)評估結(jié)果發(fā)放獎金。五、保密協(xié)議1.乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露公司商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。六、解除協(xié)議1.在任期期間，如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.如乙方提前離職，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付違約金人民幣____元。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗證明文件5.甲方公司章程6.甲方公司經(jīng)營狀況報告7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.甲方公司管理制度9.業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)及獎勵辦法10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定，包括但不限于：a.未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職b.乙方泄露公司商業(yè)秘密、客戶信息等c.乙方在任職期間從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)2.甲方未按約定支付乙方薪酬及獎金3.甲方未提供乙方所需的辦公條件及交通工具4.甲方未按約定履行業(yè)績考核及獎勵辦法三、法律名詞及解釋：1.甲方：指航空公司2.乙方：指航空公司總經(jīng)理3.法定代表人：指代表甲方或乙方行使權(quán)利和履行義務(wù)的自然人4.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息6.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方離職問題：解決辦法：雙方協(xié)商確定離職日期，辦理相關(guān)手續(xù)，確保雙方權(quán)益2.業(yè)績考核問題：解決辦法：甲方制定明確的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)及獎勵辦法，雙方共同遵守3.保密協(xié)議問題：解決辦法：加強保密意識，定期培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議，確保信息安全4.薪酬支付問題：解決辦法：甲方按時足額支付乙方薪酬及獎金，如有爭議，雙方協(xié)商解決五、所有應(yīng)用場景：1.航空公司招聘總經(jīng)理2.總