企業(yè)員工流動(dòng)管理指南

企業(yè)員工流動(dòng)管理指南合同編號：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方成為其員工，并遵循甲方的企業(yè)員工流動(dòng)管理指南；第一條員工流動(dòng)管理指南1.1甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)、政策規(guī)定和甲方的企業(yè)規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，保障乙方的人身自由、人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益。1.4乙方應(yīng)如實(shí)提供其個(gè)人相關(guān)信息，并按照甲方的要求進(jìn)行必要的體檢和其他評估。第二條合同的訂立、變更和解除2.1本合同的訂立、變更和解除，應(yīng)遵循國家的法律法規(guī)、政策規(guī)定和甲方的企業(yè)規(guī)章制度。2.2甲方應(yīng)與乙方簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.3甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理入職、離職手續(xù)，并為其繳納社會保險(xiǎn)。2.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，并在合同解除或終止后，按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)。第三條保密條款3.1乙方同意在合同期間及合同解除或終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。3.2乙方同意不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方，并不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。3.3甲方同意對乙方的個(gè)人信息進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。第四條違約責(zé)任4.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方違反國家法律法規(guī)、政策規(guī)定和甲方企業(yè)規(guī)章制度的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)依法要求賠償。4.3乙方違反國家法律法規(guī)、政策規(guī)定和甲方企業(yè)規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同，并有權(quán)依法要求賠償。第五條其他條款5.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。5.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）的身份證復(fù)印件3.雙方簽署的勞動(dòng)合同4.甲方企業(yè)規(guī)章制度5.甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)證明6.乙方體檢報(bào)告和其他相關(guān)評估報(bào)告7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反國家法律法規(guī)、政策規(guī)定和甲方企業(yè)規(guī)章制度的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)依法要求賠償。2.乙方違反國家法律法規(guī)、政策規(guī)定和甲方企業(yè)規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同，并有權(quán)依法要求賠償。3.乙方未按照甲方要求保密商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息，或利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)，視為違約。4.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等，或未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工簽訂的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面合同。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者依法參加的，具有社會福利性質(zhì)的保險(xiǎn)制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期間要求解除合同解決辦法：雙方協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方支付；逾期不支付的，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會保險(xiǎn)；逾期不繳納的，乙方有權(quán)依法向社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴或申請仲裁。4.問題：乙方違反保密協(xié)議解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與新招聘員工建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)2.