兒童心理科護(hù)士招聘協(xié)議

兒童心理科護(hù)士招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（求職者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事兒童心理治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方具備相關(guān)護(hù)理專業(yè)技能和資質(zhì)，愿意加入甲方從事兒童心理科護(hù)士工作。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任兒童心理科護(hù)士，負(fù)責(zé)患兒護(hù)理、病情觀察、醫(yī)療輔助等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和護(hù)理規(guī)范，確?；純喊踩c健康。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時(shí)。具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方加班工資按國家規(guī)定支付，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。第四條雙方義務(wù)4.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的勞動條件，保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人簡歷、健康證明等相關(guān)資料，并遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)。4.3甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，保障乙方的福利待遇。4.4乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，尊重患兒及家長，不得泄露患者隱私。第五條合同解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理手續(xù)。5.3甲方依照法律規(guī)定或者本合同約定解除合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條爭議解決6.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方健康證明3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方護(hù)理規(guī)范7.甲方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個(gè)人簡歷、健康證明等資料，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度工作，屬于違約行為。3.乙方未按照甲方規(guī)定的勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)支付工資，屬于違約行為。4.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，屬于違約行為。5.甲方未按照約定提供勞動條件，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：當(dāng)事人違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。3.勞動報(bào)酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活和社會福利，依法向勞動者征收的一種強(qiáng)制性保險(xiǎn)。5.住房公積金：國家和用人單位為解決職工住房問題，按月提取并存儲的一種住房保障資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供個(gè)人簡歷、健康證明等資料。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，要求乙方按照約定提供相關(guān)資料。2.問題：乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度工作。解決辦法：甲方應(yīng)完善工作時(shí)間和工作制度，并與乙方進(jìn)行溝通和培訓(xùn)。3.問題：乙方未按照甲方規(guī)定的勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。4.問題：甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為兒童心理科醫(yī)療機(jī)構(gòu)，需要招聘專業(yè)護(hù)士。2.乙方具備相關(guān)