生態(tài)園區(qū)保潔員聘用書

生態(tài)園區(qū)保潔員聘用書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方如提前終止本合同，應提前____天書面通知甲方。1.3甲方如提前終止本合同，應提前____天書面通知乙方。第二條工作內容2.1乙方在甲方從事生態(tài)園區(qū)保潔工作，具體工作內容如下：（1）負責園區(qū)公共區(qū)域及設施的清潔工作；（2）負責園區(qū)綠化區(qū)域的修剪、澆水、施肥等工作；（3）協(xié)助園區(qū)安全管理，維護園區(qū)秩序；（4）完成甲方安排的其他相關工作。2.2乙方應認真履行工作職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。第三條工作時間3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，如有特殊情況，甲方有權調整乙方的工作時間。3.2乙方應按照甲方規(guī)定的上下班時間準時到崗，如有遲到、早退現象，甲方有權按照公司規(guī)定進行處理。第四條勞動報酬4.1乙方工資為每月____元，其中包括基本工資和績效獎金。4.2乙方工資發(fā)放時間為每月____日，如有特殊情況，甲方有權調整工資發(fā)放時間。4.3乙方如因個人原因導致工作未能完成，甲方有權按照公司規(guī)定扣發(fā)績效獎金。第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方應按時足額繳納社會保險費，如有未繳納情況，甲方有權扣除乙方的工資。第六條勞動保護6.1甲方應提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，如有違反，甲方有權進行處理。第七條勞動爭議7.1雙方在簽訂本合同期間，如發(fā)生勞動爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，應嚴格遵守法律法規(guī)，尊重事實，公正公平。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.勞動合同解除證明書8.勞動爭議仲裁申請書9.雙方簽字蓋章的勞動合同正本二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動保護設施和勞動防護用品，或提供的設施和用品不符合國家規(guī)定。2.甲方未按照約定支付乙方工資，或遲延支付工資。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。4.乙方未按照約定完成工作任務，或遲延履行工作職責。5.乙方提前終止合同未按照約定提前通知甲方。6.甲方提前終止合同未按照約定提前通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的合同期限，具有確定的開始和結束時間。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內提供勞動的時間。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的報酬，包括基本工資和績效獎金等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、事故、失業(yè)、生育等原因造成的經濟負擔，依法強制實行的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動保護設施和勞動防護用品。解決辦法：乙方可以要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動防護用品，或向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，或向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險，或向社會保險管理部門投訴。4.問題：乙方未按照約定完成工作任務。解決辦法：甲方可以對乙方進行工作指導，或按照公司規(guī)定進行處理。5.問題：合同爭議發(fā)生。解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的生態(tài)園區(qū)尋找保潔員。2.乙方