航空公司出納崗位聘用合同

航空公司出納崗位聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和工作需要，可以提前解除本勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作崗位和任務(wù)2.1乙方在甲方從事出納崗位工作，負(fù)責(zé)公司的資金管理、賬務(wù)處理等工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司的規(guī)章制度，服從管理，努力提高業(yè)務(wù)水平。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.3乙方在合同期內(nèi)，根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方的考核結(jié)果，可以享受獎(jiǎng)金等其他待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。5.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同期內(nèi)，乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3甲方依照本合同第6.2條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。7.2乙方違反本合同第7.1條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。9.3本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同范本8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬福利制度10.國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。5.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任。6.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金及其他待遇。7.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。8.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)措施。9.甲方未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。10.甲方未按照約定解決乙方爭(zhēng)議。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因履行勞動(dòng)合同所發(fā)生的糾紛。6.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前離職：提前溝通，了解原因，如需辭退，按照合同約定提前通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方泄露甲方機(jī)密信息：立即啟動(dòng)調(diào)查程序，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，采取相應(yīng)的法律措施，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理，如警告、罰款、停職、解除勞動(dòng)合同等。4.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害：立即啟動(dòng)調(diào)查程序，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，采取相應(yīng)的法律措施，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方不能勝任工作：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，如培訓(xùn)后仍不能勝任，根據(jù)合同約定進(jìn)行調(diào)整或解除勞動(dòng)合同。6.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及其他待遇：及時(shí)支付，并向乙方道歉，如有重復(fù)發(fā)生，按照合同約定支付違約金。7.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：立即補(bǔ)繳，并向乙方道歉，如有重復(fù)發(fā)生，按照合同約定支付違約金。8.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)措施：立即整改，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，并向乙方道歉。9.甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)：根據(jù)乙方需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，確保乙方能夠勝任工作。10.甲方未解決乙方爭(zhēng)議：積極與乙方溝通，了解爭(zhēng)議原因，采取公正、公平的方式解決問(wèn)題。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.航空公司出納崗位招聘新員工。2.航空公司與出納崗位員工簽訂勞動(dòng)合同。3.航空公司與出納崗位員工變更、