美容美發(fā)出納勞動(dòng)合同樣本

美容美發(fā)出納勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同類型和期限1.1本勞動(dòng)合同類型為：__________（固定期限勞動(dòng)合同/無固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。1.2本勞動(dòng)合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________（美容/美發(fā)/出納）工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過__________小時(shí)，每周至少休息一日。3.2乙方應(yīng)按照甲方的作息時(shí)間安排工作，如有特殊情況，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商調(diào)整。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為每月__________元，按月支付。4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、__________（獎(jiǎng)金/提成/補(bǔ)貼等），具體工資構(gòu)成及支付方式詳見附件。4.3甲方應(yīng)在每月__________日前將乙方工資支付到乙方指定的銀行賬戶。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加__________（養(yǎng)老/醫(yī)療/工傷/失業(yè)/生育）保險(xiǎn)，并繳納相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方應(yīng)為乙方提供__________（工作服/工作餐/住宿）等必要的工作條件。5.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方提供__________（帶薪年假/節(jié)假日福利/健康體檢）等福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律6.1甲方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，不得違反甲方的規(guī)章制度。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方解除和終止本勞動(dòng)合同的條件應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出申請(qǐng)。7.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天通知乙方。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.工資構(gòu)成及支付方式說明2.甲方規(guī)章制度3.乙方工作成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方身份證明文件6.乙方學(xué)歷證明文件7.乙方健康體檢報(bào)告8.乙方離職證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十一條規(guī)定，甲方屬于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的違約行為。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定，甲方屬于未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的違約行為。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一款規(guī)定，乙方屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的違約行為。4.乙方未提前通知甲方解除勞動(dòng)合同，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，乙方屬于未提前通知解除勞動(dòng)合同的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二條的規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，工資是指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同的約定，完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的全部報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過立法建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.違約行為：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定，違約行為是指勞動(dòng)者或者用人單位不履行勞動(dòng)合同義務(wù)或者履行勞動(dòng)合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，要求甲方按時(shí)支付工資。如協(xié)商不成，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向人民法院提起訴訟，要求甲方支付工資及違約金。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方仍不繳納，乙方可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或者向人民法院提起訴訟，要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.問題：乙方未提前通知甲方解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方可以與乙方進(jìn)行溝通，要求乙方按照合同約定提前通知解除勞動(dòng)合同。如乙方仍不履行，甲方可以根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十三條的規(guī)定，要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.甲方按時(shí)支付乙方工資，并