洗衣店洗衣工聘用合同模板

洗衣店洗衣工聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的洗衣店，乙方愿意加入甲方從事洗衣工工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認真履行洗衣工的崗位職責(zé)。1.2乙方的工作內(nèi)容包括：衣物洗滌、熨燙、折疊、分類、包裝等，具體工作內(nèi)容以甲方的實際安排為準。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每天__小時，每周__天，具體工作時間以甲方的實際安排為準。2.2乙方按照國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休息休假制度享受休息休假。第三條勞動報酬3.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標準由甲方根據(jù)實際情況制定。3.3乙方如因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方申請，經(jīng)甲方批準后，按甲方的規(guī)定扣除相應(yīng)工資。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。4.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.2乙方在離開甲方后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，期限為__年。第六條解除和終止合同6.1甲乙雙方解除或終止本合同時，應(yīng)提前__天書面通知對方。6.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.3本合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，則自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方商業(yè)秘密范圍說明7.甲方工作報告8.乙方工作成果證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)核實后，視為違約。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付工資或獎金，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者提供勞動所得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔(dān)，實行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或離職：及時與乙方溝通，了解原因，如需辭退，按照公司規(guī)定辦理。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護公司權(quán)益，如報警、律師函等。4.甲方未支付工資或獎金：及時與財務(wù)部門溝通，確保工資按時發(fā)放。5.甲方未繳納社會保險：及時與人力資源部門溝通，確保社會保險按時繳納。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開