緊急替補員工臨時合同

緊急替補員工臨時合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（緊急替補員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方愿意提供緊急替補員工服務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，至甲方通知解除合同或合同到期日止。合同期限最長不超過____個月。1.2合同到期后，如甲方仍需乙方提供緊急替補員工服務，雙方可另行簽訂書面協(xié)議，延長合同期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在合同期限內(nèi)，應根據(jù)甲方的需求，提供緊急替補員工服務。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務。第三條勞動報酬3.2甲方按月支付乙方勞動報酬，支付時間為每月____日前。3.3乙方提供緊急替補員工服務期間，如有加班，甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密，并不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第五條違約責任5.1任何一方違反合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提供緊急替補員工服務期間，如有違法或嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（緊急替補員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方簡歷3.乙方資格證書復印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.加班記錄表6.保密協(xié)議7.勞動合同解除證明（如有）二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。2.乙方提供虛假信息，如身份、資格等。3.乙方未按約定完成工作任務，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或拒絕服從甲方管理。5.甲方未按約定支付乙方勞動報酬。6.甲方未按約定提供乙方工作條件或保障乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位并支付報酬的法人、其他組織或者個體工商戶。2.緊急替補員工：指在甲方原有員工缺勤、離職等情況下，為保證甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營，臨時提供替代服務的員工。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、技術(shù)訣竅、設(shè)計方案等技術(shù)方面的信息。5.加班費：指員工在法定工作時間以外提供勞動所得到的報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的服務質(zhì)量不符合甲方要求：及時與乙方溝通，提出具體改進意見。根據(jù)合同約定，乙方應承擔相應責任。2.乙方在工作中受傷：及時送往醫(yī)療機構(gòu)救治。按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，甲方應承擔相應賠償責任。3.乙方提出解除合同：核實原因，如合理，雙方協(xié)商解除合同。如無合理原因，乙方可根據(jù)合同約定承擔違約責任。4.甲方未按約定支付乙方報酬：及時支付報酬，并向乙方道歉。如甲方惡意拖欠，乙方可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方員工突發(fā)疾病、請假等情況，導致工作崗位空缺。2.甲方員工離職，尚未招聘到新員工