短期研發(fā)工程師勞動(dòng)合同

短期研發(fā)工程師勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位，具備相應(yīng)的研發(fā)能力，乙方具備甲方所需的研發(fā)技能和經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方短期研發(fā)工程師勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方如需延長合同期限，應(yīng)于合同到期前____日內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方短期研發(fā)工程師，負(fù)責(zé)____（具體工作內(nèi)容）。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），甲方按月支付乙方工資。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.乙方享受年終獎(jiǎng)金，具體金額按照甲方年終獎(jiǎng)金制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如醫(yī)療、住房、交通等補(bǔ)貼。六、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，參與研發(fā)項(xiàng)目的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題，具體按照甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度執(zhí)行。七、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。3.甲方違反本合同，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。4.合同到期，雙方未續(xù)約的，本合同自然終止。八、爭議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃書8.甲方保密協(xié)議9.甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度10.雙方簽訂的勞動(dòng)合同書面文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方安排的工作內(nèi)容完成任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資和福利，視為違約。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。5.甲方提前解除合同或單方面變更合同內(nèi)容，未經(jīng)乙方同意，視為違約。6.乙方未提前書面通知甲方解除合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.研發(fā)工程師：從事研發(fā)工作，具備相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)和能力的專業(yè)技術(shù)人員。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指未公開的技術(shù)信息，包括技術(shù)方案、技術(shù)成果、技術(shù)配方等。5.年假：國家規(guī)定的勞動(dòng)者每年享有的帶薪休假。6.病假：勞動(dòng)者因病需要休息停止工作，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資的一種假期。7.產(chǎn)假：女職工生育享受的假期。8.陪產(chǎn)假：男職工陪護(hù)生育配偶的假期。9.婚假：勞動(dòng)者結(jié)婚享受的假期。10.喪假：勞動(dòng)者直系親屬死亡享受的假期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提高工作能力；如培訓(xùn)后仍不符合要求，可依法解除合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確違約責(zé)任；發(fā)現(xiàn)泄露行為，可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資和福利。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付乙方工資和福利；如未支付，乙方有權(quán)依法維權(quán)。4.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；如未繳納，乙方有權(quán)依法維權(quán)。5.問題：合同履行過程中發(fā)生糾紛。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為企事業(yè)單位，需要短期研發(fā)工程師從事特定研發(fā)項(xiàng)目。