崗位職責(zé)與任職資格

崗位職責(zé)與任職資格合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方崗位職責(zé)與任職資格的相關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司（部門）的（崗位名稱），主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)（崗位職責(zé)1）；（2）負(fù)責(zé)（崗位職責(zé)2）；（3）負(fù)責(zé)（崗位職責(zé)3）；（4）負(fù)責(zé)（崗位職責(zé)4）；（5）負(fù)責(zé)（崗位職責(zé)5）。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)與工作安排，積極配合甲方完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第二條任職資格（3）專業(yè)要求：（專業(yè)要求）；（5）具備（相關(guān)證書(shū)要求）等相關(guān)證書(shū)；（7）身體健康，能勝任本職工作。2.2乙方應(yīng)保持個(gè)人資格的持續(xù)有效性，如發(fā)生資格喪失或減退的情況，乙方應(yīng)立即通知甲方。第三條合同期限3.1本合同期限為（起始日期）日至（終止日期）。3.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前（提前通知期限）天書(shū)面通知對(duì)方。第四條薪酬待遇4.1乙方按照甲方制定的薪酬體系享有工資待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等。4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間、休息休假制度執(zhí)行。4.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及甲方提供的其他福利待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方如發(fā)生嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)解除本合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明文件4.乙方相關(guān)證書(shū)復(fù)印件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方薪酬體系說(shuō)明7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇政策8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、違反工作紀(jì)律等。2.乙方失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損失。3.乙方未按照本合同約定的保密義務(wù)進(jìn)行保密，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。4.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。5.乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行。三、法律名詞及解釋：1.崗位職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任的職位所應(yīng)盡的工作職責(zé)與任務(wù)。2.任職資格：指乙方擔(dān)任甲方崗位職責(zé)所應(yīng)具備的資格條件，包括年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)證書(shū)等。3.合同期限：指本合同的有效期限，自雙方簽訂之日起至合同約定終止日期。4.薪酬待遇：指乙方在甲方享有的工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等福利待遇。5.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合崗位要求：解決辦法為甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，如經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法為乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并簽訂新的保密協(xié)議。3.乙方提前解除合同：解決辦法為乙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付違約金，如無(wú)約定，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。4.甲方未按照約定提供薪酬待遇：解決辦法為甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付乙方薪酬待遇，否則乙方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工，明確崗位職責(zé)與任職資格。2.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)。4.甲方調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)，與乙方簽訂變更協(xié)議。5.甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、晉升，以提高乙方的工