林業(yè)工程塔吊信號工招聘簡章

林業(yè)工程塔吊信號工招聘簡章合同編號：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：_____________________姓名：________________________身份證號碼：_________________聯(lián)系電話：____________________地址：________________________鑒于甲方為乙方提供林業(yè)工程塔吊信號工的就業(yè)機會，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，負責(zé)林業(yè)工程中塔吊信號的操控工作，確保塔吊作業(yè)的安全、順利進行。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方制定的安全操作規(guī)程，確保自身和他人的生命財產(chǎn)安全。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方生產(chǎn)需要和乙方實際情況協(xié)商確定。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整），甲方按月支付工資。4.2乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納保險費。5.2乙方應(yīng)按時繳納個人應(yīng)負擔(dān)的保險費。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方的生命安全和身體健康。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和操作技能。第七條保密條款7.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。7.2乙方違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止8.1任何一方不得擅自變更、解除和終止本合同。如雙方確需變更、解除或終止合同，應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：____________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：__________________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.甲方公司資質(zhì)證明文件5.林業(yè)工程塔吊信號工操作規(guī)程6.林業(yè)工程塔吊信號工安全培訓(xùn)資料7.林業(yè)工程塔吊信號工工作服及安全防護用品清單8.合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、少付、拒付等。2.甲方未按合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件，導(dǎo)致乙方受到傷害。3.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險。4.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，或因乙方原因?qū)е掳踩鹿拾l(fā)生。5.乙方未按合同約定提前通知解除合同。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.雇主：提供勞動條件，支付勞動報酬的一方。3.雇員：提供勞動力，接受雇主的安排完成工作的一方。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方遲延支付、少付、拒付乙方工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決；協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.勞動條件不達標(biāo)：如甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，乙方有權(quán)拒絕違章指揮，并向有關(guān)部門舉報。3.社會保險問題：如甲方未依法為乙方參加社會保險，乙方可以要求甲方補繳，并向社會保險管理部門投訴。5.提前解除合同：如乙方未按合同約定提前通知解除合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為林業(yè)工程提供塔吊信號工服務(wù)，需要招聘相關(guān)工作人員。2.乙方具備林業(yè)工程塔吊信號工的職業(yè)資格，愿意提供勞動力。3.雙方就工作內(nèi)容、